【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 退休年齡 男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿55周歲；男年滿 50周歲，女年滿 45周歲，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；男年滿55周歲，女年滿 45周歲，從事井下、高空、高溫及有毒有害工種達(dá)規(guī)定年限的參保人員。 繳費(fèi)或投?；蚓幼∵_(dá)到一定的年限 繳費(fèi)年限滿 15年 III、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成 凡參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) ,并繳費(fèi) 15年以上 ,可領(lǐng)基本養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 （來(lái)自社會(huì)統(tǒng)籌） 地方上年度職工月平均工資的 20%（ 25%， 30%） 個(gè)人賬戶養(yǎng)老 （個(gè)人自我保障原則） 月支付標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以 120 個(gè)人賬戶的組成： ★ 個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)； ★ 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按被保險(xiǎn)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的一定比例劃入的部分； ★ 上述兩部分的利息金額。 宋女士 1974年參加工作 ,單位在 1999年參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) ,2023年她在某市辦理了退休手續(xù) ,并在該市居住 , 假定： 1． “ 中人 ” 過(guò)渡性養(yǎng)老金政策，年功＝５ ２．地方年平均工資２４０００元 ３．個(gè)人賬戶積累總額１４０００元 請(qǐng)計(jì)算宋女士每月可以領(lǐng)取到的基本養(yǎng)老金多數(shù)額 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝2023 ２５％＝５００ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老＝１４０００ １／１２０＝１１７ 過(guò)渡性養(yǎng)老＝５ ３０＝１５０ 總額＝５００＋１１７＋１５０＝７６７ IV、養(yǎng)老金給付的指數(shù)化管理 指養(yǎng)老金的 給付 隨著工資指數(shù)或物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)而變動(dòng) 養(yǎng)老金指數(shù)化管理的調(diào)節(jié)機(jī)制 。 ?自動(dòng)指數(shù)化調(diào)節(jié)機(jī)制 也稱動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)機(jī)制，即養(yǎng)老金的給付隨物價(jià)水平或工資水平的變化自動(dòng)調(diào)整 ?非自動(dòng)調(diào)節(jié)機(jī)制 非自動(dòng)指數(shù)化調(diào)節(jié)機(jī)制是指退休職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金不是每年自動(dòng)進(jìn)行指數(shù)化調(diào)整的，而是政府在特殊時(shí)期采取的政策調(diào)節(jié)措施，也稱為臨時(shí)補(bǔ)貼。 養(yǎng)老金指數(shù)化管理的方式 。 （ 1）物價(jià)指數(shù)化管理。 即實(shí)行養(yǎng)老金給付與零售物價(jià)指數(shù)掛鉤，調(diào)整養(yǎng)老金給付的制度 物價(jià)指數(shù)化管理的計(jì)算公式如下： 當(dāng)年月領(lǐng)取養(yǎng)老金 =上年月領(lǐng)取養(yǎng)老金 （ 1+零售物價(jià)指數(shù)年增長(zhǎng)幅度）。 （ 2）生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)化管理 即實(shí)行養(yǎng)老金給付與生活用品消費(fèi)指數(shù)掛鉤，調(diào)整養(yǎng)老金給付的制度 生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)化管理的計(jì)算公式如下： 當(dāng)年月領(lǐng)取養(yǎng)老金 =上年月領(lǐng)取養(yǎng)老金 （ 1+生活費(fèi)用指數(shù)年增長(zhǎng)幅度）。 （ 3）工資指數(shù)化管理。 即實(shí)行養(yǎng)老金給付與社會(huì)職工平均工資增長(zhǎng)指數(shù)掛鉤，調(diào)整養(yǎng)老金給付的制度。 工資指數(shù)化管理的計(jì)算公式如下： 當(dāng)年月領(lǐng)取養(yǎng)老金 =上年月領(lǐng)取養(yǎng)老金 （ 1+社會(huì)職工平均工資增長(zhǎng)幅度 調(diào)整系數(shù)）。 注： 世界許多國(guó)家將調(diào)整系數(shù)確定為 40%— 80%。 二、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 健康風(fēng)險(xiǎn)特征： ?風(fēng)險(xiǎn)的不可預(yù)見性 ?經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重性 ?風(fēng)險(xiǎn)源的復(fù)雜性 ?對(duì)他人的危及性 （一）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的概念和特點(diǎn) 廣義 的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是指國(guó)家、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者（公民）因?yàn)榧膊?、受傷和生育等原因需要去醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷、檢查和治療時(shí)，提供必要的醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)療服務(wù)的制度。 狹義 的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是指勞動(dòng)者由于疾病、非因工負(fù)傷引起的醫(yī)療費(fèi)用給予保障的制度。 （二）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi) I、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù) 一般來(lái)說(shuō)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是職工工資。 職工個(gè)人以本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，用人單位以在職職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。 II、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例 個(gè)人繳費(fèi)比例是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)部門按照職工個(gè)人工資收入確定繳費(fèi)（或納稅）的比例。 企業(yè)繳費(fèi)比例是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者稅務(wù)部門按照用人單位工資總額確定繳費(fèi)（或納稅）的比例。 我國(guó)一般要求個(gè)人繳納工資總額的 2%，用人單位繳納工資總額的 6%。 III、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的建立 我國(guó)職工個(gè)人賬戶主要來(lái)源于兩部分：一是職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，初期繳費(fèi)為職工工資收入的 2%；二是用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的一部分，一般來(lái)說(shuō)，用人單位繳費(fèi)的 30%左右劃入職工個(gè)人賬戶 。 IV、基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的建立 社會(huì)統(tǒng)籌基金即全社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一使用的醫(yī)療保險(xiǎn)資金形成的結(jié)余。 我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金主要來(lái)源于用人單位繳納的一部分基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)。用人單位繳費(fèi)劃入社會(huì)統(tǒng)籌范疇的比例大約為 70%左右，即用人單位繳費(fèi)的 30%左右用于為職工個(gè)人建立個(gè)人賬戶后剩余的部分。 （四）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的保障 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度不僅保障疾病給人帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失（如醫(yī)療費(fèi)用），而且為疾病帶來(lái)的間接損失提供補(bǔ)償（如誤工費(fèi)），還為公民提供疾病預(yù)防、健康維護(hù)等公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。 I、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障項(xiàng)目 基本醫(yī)療保險(xiǎn)提供的保障由以下幾個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成： 醫(yī)療服務(wù)。 （ 1）醫(yī)療診療服務(wù)。 （ 2）預(yù)防保健服務(wù)。 （ 3）醫(yī)療藥品費(fèi)用。 （ 4）醫(yī)療生活設(shè)施。 疾病津貼。 疾病津貼是勞動(dòng)者（公民）因患病致使勞動(dòng)收入中斷而暫時(shí)失去生活來(lái)源時(shí)，從基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)獲得保障其基本生活的現(xiàn)金補(bǔ)償。 II、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn) 統(tǒng)籌賬戶起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的１０％左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的４倍左右。起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，從個(gè)人賬戶中支付或由個(gè)人自付。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用，主要從統(tǒng)籌基金中支付，個(gè)人也要負(fù)擔(dān)一定比例。 假設(shè)社會(huì)平均工資為 2023元 /月，孫先生做心臟搭橋手術(shù)并進(jìn)行術(shù)后病癥治療。最后，在目錄內(nèi)的總費(fèi)用為 10萬(wàn)元，目錄以外的費(fèi)用為 ,總共（最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自付８０％）求孫先生本次治療自付費(fèi)用占總費(fèi)用的比例． 2023元 /月 12月 /年 10%=2400(起付線 ) 2023元 /月 12月 /年 4倍 =96000(支付封頂線 ) (960002400) =74880(可以報(bào)銷 ) 孫先生可以從基本醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌報(bào)銷 74880元 2400(起付線 ) 10000096000=4000(目錄內(nèi)不予報(bào)銷 ) (960002400) =18720(自費(fèi)部分 ) 35000(目錄以外部分 ) 2400+4000+18720+35000=60120(自付總額 ) 孫先生自付費(fèi)用占本次治療費(fèi)用的 45% 。 三 、失業(yè)保險(xiǎn)制度 （ 一）、失業(yè)的概念 失業(yè)是指有勞動(dòng)能力并愿意工作的勞動(dòng)者找不到工作，失業(yè)是勞動(dòng)力資源的一種浪費(fèi)。 失業(yè)分為兩類：一類是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)，另一類是新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。一般來(lái)說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)僅保障就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。 失業(yè)必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件： ?符合法定就業(yè)年齡 ?有勞動(dòng)能力 ?無(wú)工作收入 （二）、失業(yè)保險(xiǎn)制度的概念和特點(diǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)制度是指勞動(dòng)者由于非本人原因失去工作、中斷收入時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)依法保證其基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。 （三）、失業(yè)保險(xiǎn)制度的保障 I、失業(yè)保險(xiǎn)給付資格的規(guī)定 失業(yè)者必須是非自愿失業(yè) 處于法定勞動(dòng)年齡并具備工作能力 有愿意就業(yè) 依照法規(guī)或章程履行規(guī)定的義務(wù) II、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付 失業(yè)保險(xiǎn)給付水平 失業(yè)津貼的給付以繳費(fèi)職工繳納的費(fèi)用或以失業(yè)前的工資為依據(jù)確定的。 根據(jù)我國(guó) 《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 例如吉林 : 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 1年不足 2年的 ,領(lǐng)取 3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金 。 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 2年不足 3年的 ,領(lǐng)取 6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金 。 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 3年不足 4年的 ,領(lǐng)取 9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金 。 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 4年不足 5年的 ,領(lǐng)取 12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金 。 累計(jì)繳費(fèi)年限滿 5年不足 6年的 ,領(lǐng)取 14個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金 。 四、 工傷保險(xiǎn)制度 （一）、職業(yè)傷害與工傷保險(xiǎn)制度的概念 I、職業(yè)傷害及其危害 職業(yè)傷害簡(jiǎn)稱工傷，是指勞動(dòng)者在工作崗位，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)的工作中，發(fā)生的人身傷害事故、急性中毒事故。即使職工不在勞動(dòng)崗位，由于企業(yè)設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件惡劣而引起的人身傷害事故，也屬于職業(yè)傷害。 工傷保險(xiǎn)： 是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在某些規(guī)定的情況下，遭受意外事故，造成傷殘、職業(yè)