員工儲蓄及退休福利基金制度-資料下載頁
2025-04-07 23:04本頁面
【正文】 二十二條 本計劃的相對基金與撥贈基金及其凈收益，因本計劃第十六、十七、十八、十九條的規(guī)定未給付款項應(yīng)另設(shè)專戶。 第二十三條 委員會在不逾越本計劃各項規(guī)定的范圍內(nèi)，須按公平一致的原則，準(zhǔn)許參加員工取得借款的權(quán)利。 參加員工貸款辦法由委員會另定。 第二十四條 本計劃所稱年資系指本公司正式員工身份提供的連續(xù)性服務(wù)，包括一切經(jīng)核準(zhǔn)支薪的給假在內(nèi)。未經(jīng)核準(zhǔn)及停薪的請假或受停職處分的期間須予中斷計算。 第二十五條 參加本計劃的員工不因參加而享有繼續(xù)受公司雇用的權(quán)利，亦不可視為對于公司因故或緊縮業(yè)務(wù)、調(diào)整工作或其他原因而解雇員工的權(quán)力的任何限制。 第二十六條 公司可保留終止本計劃的權(quán)力。公司是項決定時應(yīng)于6個月前以書面通知委員會及各參加員工。 本計劃一經(jīng)終止，各參加員工帳戶內(nèi)的金額即全部贈予各該員工而不受本計劃其他規(guī)定的限制。而本計劃仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行至基金全部結(jié)清時為止。 第二十七條 本計劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報之日起至本計劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。而服務(wù)未滿5年者，依其服務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿5年者的權(quán)利比例享有。前項的權(quán)利在公司依本計劃第六條將全數(shù)金額撥贈在各享有人名下的撥贈基金項內(nèi)即消減。 第二十八條 本計劃提經(jīng)公司董事會通過后公布實施。修改時亦同。
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