【導(dǎo)讀】本細則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。投資及孳息的分配事項。小組開會的籌劃事項。制，由營運小組辦理。退職酬勞金的計算及分配清冊的造具與扣繳憑單。的制發(fā)等事項由各公司辦理。第五條干事與助理干事的設(shè)立本小組設(shè)干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用。(一)受理酬勞金的申請、核發(fā)事項。(三)有關(guān)文件的撰制、保管、審議及開會通知、紀(jì)錄等事項。的登記等有關(guān)帳務(wù)事項。位、期于離職后獲得安定生活，特訂本辦法。第三條本辦法所稱從業(yè)人員，以本公司編列內(nèi)的男性從業(yè)人員為限。未滿1年者不予分配。結(jié)算登記后交其本人存查。付，但申請金額不得超過2萬元。申請給付，但不得超過實際修復(fù)費用總額。從業(yè)人員在職死亡，視為退。職，其退職酬勞金依政府有關(guān)法令所定順序由其繼承人具領(lǐng)。如有應(yīng)賠繳公司的款項，應(yīng)由所屬部門通知營運小組，在其。退職酬勞金累積數(shù)額項下扣抵后發(fā)給。

　　

【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 17 頁 共 21 頁 第二十六條 公司可保留終止本計劃的權(quán)力。公司是項決定時應(yīng)于 6 個月前以書面通知委員會及各參加員工。 本計劃一經(jīng)終止，各參加員工帳戶內(nèi)的金額即全部贈予各該員工而不受本計劃其他規(guī)定的限制。而本計劃仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行至基金全部結(jié)清時為止。 第二十七條 本計劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報之日起至本計劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。而服務(wù)未滿 5 年者，依其服 務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿 5 年者的權(quán)利比例享有。前項的權(quán)利在公司依本計劃第六條將全數(shù)金額撥贈在各享有人名下的撥贈基金項內(nèi)即消減。 第二十八條 本計劃提經(jīng)公司董事會通過后公布實施。修改時亦同。 七、員工儲蓄存款辦法 第一條 為響應(yīng)政府獎勵公民儲蓄及安定本公司員工生活為目的，特訂定本辦法。 第二條 本辦法所稱 “ 員工 ” 是指本公司正式員工 (試用滿 3 個月 )而言，以下簡稱員工。 第三條 本辦法由財務(wù)部門指定專人負責(zé)辦理員工儲蓄存款的收付、登記、保管、通知等事項。 第四條 存入款項時，存款人應(yīng)自行填妥存款單一份，經(jīng)核準(zhǔn) (財務(wù)部主管 )后，始復(fù)入帳，對票據(jù)部分應(yīng)經(jīng)交換退一日起算。 第五條 提出款項應(yīng)自行填妥提款單一份，并親事先核對印鑒及金額欄無 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 18 頁 共 21 頁 誤后始得付款，并登記在員工存款卡及存款折支出欄內(nèi)。 但金額在 6萬元以上應(yīng)在 2 天前通知經(jīng)管人員始得受理。 第六條 財務(wù)單位經(jīng)管人員應(yīng)于每月 (26 日 )結(jié)算一次，利率暫定為以實際存款積極數(shù)計算利息。 第七條 本辦法經(jīng)核準(zhǔn)公布辦理實施，如有不宜之處隨時簽準(zhǔn)公布修正。 八、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法 第一條 茲為倡導(dǎo)同仁儲蓄及解決同仁臨時急用，特訂定本辦法。 第二條 每人存款數(shù)額暫 不限制，但借款每次以不超過每月薪津總額為原則。 第三條 存借款利息，均為月利 %。 (照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅 )。 第四條 存款方式： A. 上班時間內(nèi)隨時可以存提，但提取數(shù)額大者，應(yīng)在事先通知出納備款。 B. 存提款額，每次不得少于 1000 元。 C. 每人開戶 應(yīng)填具印鑒卡。 D. 每次存提，除填具提存單外，并應(yīng)將提存金額記入存折內(nèi)。 E. 每月 7 日為發(fā)給上月利息日期。 F. 存入款項，除用作提款及借款外，所余數(shù)額，以同等利率 (月利 %)轉(zhuǎn)存公司財務(wù)部，作為公司短期借款。 第五條 借款方式： A. 借款人條件： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 19 頁 共 21 頁 (1)個人及直系親屬、罹病住院或所需醫(yī)藥費過大者。 (2)個人婚假及直系親屬喪葬。 (3)配偶生育。 (4)子女繳交學(xué)費或出國深造籌措路費。 B. 所借款項分三次在每月發(fā)薪時連同利息扣還 (如有同仁經(jīng)濟情況好轉(zhuǎn)愿一次清還者聽便。 ) C. 借款人應(yīng)覓妥同仁二人，共同保證。 D. 保證人如中途離職或因故退保時，借款人應(yīng)另覓新保，在換保手續(xù)未辦妥前，原保證人應(yīng)繼續(xù)負責(zé)。 E. 上次借款未清還前，不得繼續(xù)借款。 第六條 本辦法僅適用于正式員工。 第七條 本辦法經(jīng) 本公司福利委員會會議通過后實施。 第八條 本辦法如有未盡事宜，可隨時修訂。 九、員工補助金給付辦法 (一 )為謀求員工生活安定，增進員工感情，喚起團結(jié)合作精神，特訂定本辦法。 (二 )本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時得依本辦法的規(guī)定申領(lǐng)補助金。 (三 )員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個月的補助金。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀。但結(jié)婚當(dāng)事人均在本公司服務(wù)時，由一方請領(lǐng)上項補 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 20 頁 共 21 頁 助金，另一方只能請領(lǐng) 1500 元的補助金。 (四 )員工子女結(jié)婚，給付 1500 元的補助金。但結(jié)婚當(dāng)事人在本公司服務(wù)時，只能由結(jié)婚當(dāng)事人依前條的規(guī)定請領(lǐng)補助金。 (五 )員工本人或其配偶生育，一次給付 1500 元的補助金，并以 2 次為限。小產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)，概不給付補助金。 (六 )員工的子女 (除任職本公司者外 )就讀經(jīng)政府立案的各級正規(guī)學(xué)校，其學(xué)業(yè)成績平均 75 分以上，操行成績 (德育 )乙等 (60 分 )以上者，得按下列標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)補助金。但最多以 3 人為限。 (5 年制?？?4 年級以上 )每學(xué)期給付 1500 元。 (職 )學(xué)校 (五年制專科一、二、三年級 )每學(xué)期給付 500 元。 (職 )學(xué)校每學(xué)期給付 300 元。 (七 )員工的父母、配偶、子女喪亡時，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時給付一個月薪津的補助金；滿二足歲以上子女喪亡時給付半個月薪津的補助金。 (八 )申請給付補助金應(yīng)填具補助金給付申請書暨補助金額領(lǐng)取收據(jù)，并檢附下列證件： ：戶籍謄本。 ：出生證明及戶籍謄本。 ：在學(xué)證明及成績單。 ：除籍后戶籍謄本。 結(jié)婚補助金得憑喜貼、喪亡補助金得憑訃文預(yù)先給付，再補辦請領(lǐng)手續(xù)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 21 頁 共 21 頁 (九 )補助 金的申請應(yīng)于給付原因發(fā)生起第 2 個月內(nèi)，逾期以放棄論。 (十 )臨時及試用人員不適用本辦法。 (十一 )本辦法各項補助金依法扣繳所得稅。 (十二 )本辦法經(jīng)呈董事會通過后公布實施，修改時亦同