員工退休制度(編輯修改稿)
2024-11-04 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎(jiǎng)金給付時(shí)間與本公司在職職員者相同。15．不適用的規(guī)則本辦法實(shí)施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退休。16．附則本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)同。格式二＿＿＿＿公司員工退休制度實(shí)施辦法年 月 日發(fā)布（）人字第號1．本公司正式員工的退休，依本辦法實(shí)行。2．員工服務(wù)滿２５年以上，年滿５５周歲者，可申請退休。3．員工有下列情形之一者，可命令其退休：3．1年滿60周歲者；3．2心神喪失或身體殘廢，不勝職務(wù)者，或因傷病逾特準(zhǔn)病假期間仍未痊愈者。前項(xiàng)第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位主管認(rèn)為必需留用者，就要呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌予延長，延長期限最高以5年為限。4．前條所稱心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常不能治療者。所稱殘廢，系指具下列情形之一者：4．1失殘視覺者；4．2失殘聽覺者；4．3失殘語言功能者；4．4失殘一肢以上的機(jī)能者。前項(xiàng)心神喪失或殘廢，以公立或勞保局指定醫(yī)院的醫(yī)師證明為憑。5．申請退休或命令退休者，除依照本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃請領(lǐng)退休金外，由董事會(huì)就其服務(wù)情形及對公司貢獻(xiàn)成績核給特別退休金。6．本辦法所稱服務(wù)年資及年齡的認(rèn)定，均自服務(wù)本公司（或出生）的年、月、日起十足計(jì)算，停薪留職期間，其服務(wù)年資以中斷計(jì)算。7．申請退休員工，應(yīng)填具退休申請書，檢附戶籍卷本，呈轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定。8．本辦法經(jīng)董事會(huì)通過，由公司總經(jīng)理公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。第二篇：人力資源部016員工退休制度（定稿）員工退休制度PD—GC—016訂立部門：人事部規(guī)程制定：標(biāo)題：員工退休制度規(guī)程批準(zhǔn)：制度內(nèi)容：１． 員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請，各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在達(dá)到退休年代后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員；２． 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國家有關(guān)規(guī)定；３． 員工雖已達(dá)到退休年齡，但因工作需要，報(bào)經(jīng)人事部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理延期退休手續(xù)； ４． 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)； ５． 各部門每年年初應(yīng)填寫本員工退休人員名冊，做到按時(shí)退休；６． 辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)
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