【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】經(jīng)理人員績(jī)效考核辦法一、經(jīng)理人員定義經(jīng)理人員指公司副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)及各部門經(jīng)理,經(jīng)理人員需對(duì)該部門人員、費(fèi)用進(jìn)行管理,否則將不被視為部門經(jīng)理,而是業(yè)務(wù)經(jīng)理。二、經(jīng)理人員任務(wù)目標(biāo)分配職位姓名獎(jiǎng)金計(jì)提比例全年任務(wù)定額全年沖刺目標(biāo)定額承擔(dān)部門任務(wù)情況(萬元)基數(shù)備注公司77408735大區(qū)銷售總監(jiān)梁
2025-04-09 05:59
【總結(jié)】村商業(yè)銀行績(jī)效考核辦法 一、指導(dǎo)思想 以省聯(lián)社績(jī)效考核相關(guān)精神為指導(dǎo),與市聯(lián)社人事制度改革、勞動(dòng)用工制度相結(jié)合,通過委派會(huì)計(jì)履責(zé)監(jiān)督、市聯(lián)社直接考核,合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標(biāo)和工資含量標(biāo)準(zhǔn),拉開分配檔次,建立“激勵(lì)充分、約束有效”的分配機(jī)制,促進(jìn)我市農(nóng)村商業(yè)銀行又好又快地發(fā)展?! 《⒒驹瓌t (一)含量計(jì)酬的原則。根據(jù)全
2025-04-18 04:28
【總結(jié)】銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法:2020-11-1814:13:24銀行網(wǎng)點(diǎn)分理處內(nèi)部管理考核辦法內(nèi)部管理考核辦法第一條為加強(qiáng)分理處的內(nèi)部管理,規(guī)范員工的日常行為,調(diào)動(dòng)員工的積極性,全面提高分理處工作質(zhì)量和服務(wù)水平,特制定本辦法。第二條本辦法主要從工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)范化服務(wù)表現(xiàn)、崗位技能等
2025-08-31 10:15
【總結(jié)】第一篇:銀行對(duì)公客戶經(jīng)理考核樣板 公司客戶經(jīng)理管理辦法 第一部分總則 第一條為促進(jìn)我行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,建立公司業(yè)務(wù)發(fā)展的制度基礎(chǔ),推動(dòng)我行客戶經(jīng)理制度的完善和提高,根據(jù)xx年公司主線營(yíng)銷“以存款...
2024-11-14 22:55
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績(jī)效考核管理辦法 一、目的: 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況,制定本績(jī)效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54
【總結(jié)】**銀行客戶經(jīng)理管理辦法(試行)*銀發(fā)〔2005〕288號(hào)2005年7月21日印發(fā)第一章總則第一條為建立面向市場(chǎng)、面向客戶的金融服務(wù)體系和穩(wěn)定高效的營(yíng)銷隊(duì)伍,發(fā)展和鞏固我行基本客戶群體,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高我行綜合競(jìng)爭(zhēng)能力、整體效益和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,特制定本辦法。第二條本辦法所稱客戶經(jīng)理是指為客戶提供資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等金融服務(wù)并承
2025-04-19 01:01
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】銀行客戶經(jīng)理的績(jī)效考核?一、考核分配原則客戶經(jīng)理的全部收入由基礎(chǔ)工資和效益工資兩部分組成?;A(chǔ)工資水平按有關(guān)規(guī)定確定。效益工資方面,每個(gè)客戶經(jīng)理均是一個(gè)獨(dú)立模擬核算的利潤(rùn)中心,根據(jù)其所管轄的客戶確定效益基數(shù)和目標(biāo)任務(wù)數(shù),以其完成的利潤(rùn)任務(wù)按比例確定效益工資。二、考核對(duì)象考核對(duì)象為經(jīng)營(yíng)單位轄下的客戶經(jīng)理。三、考核辦法(一)考核內(nèi)容客戶經(jīng)理的考核
2025-08-23 19:49
【總結(jié)】中國(guó)銀行山東省分行零售貸款客戶經(jīng)理考試題庫(2009年版)(員工守則部分)一、單項(xiàng)選擇題1、中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)、勤勉、誠(chéng)實(shí)履行自己的職責(zé)。DA、合規(guī);B、合法、C、敬業(yè);D、依法2、中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)的授權(quán)范圍履行職責(zé)。CA、中國(guó)人民銀行;B、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、C、銀行;D、我國(guó)法律法規(guī)3、中國(guó)銀行員工不得利用職務(wù)便利為
2025-03-26 23:17
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核辦法 安裝部項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核辦法(2012年度) 根據(jù)公司2012年企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和相關(guān)制度,公司對(duì)中高層管理人員實(shí)行績(jī)效考核,針對(duì)安裝部項(xiàng)目經(jīng)理的具體考核方案如下: 一、...
2024-10-19 04:45
【總結(jié)】模具部績(jī)效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績(jī)效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績(jī)效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績(jī)效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績(jī)效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】第一篇:銀行客戶經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施辦法 銀行客戶經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條為有效實(shí)施我行優(yōu)質(zhì)公司客戶群體戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)制,完善以“以客戶為中心”的金融服務(wù)體系,增...
2024-10-21 04:10
【總結(jié)】保安部項(xiàng)目經(jīng)理(主管)崗位考核辦法為統(tǒng)一公司保安部項(xiàng)目經(jīng)理及主管的薪資標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高項(xiàng)目經(jīng)理及主管的積極性和主觀能動(dòng)性,建立公司項(xiàng)目經(jīng)理及主管收入與其崗位職責(zé)和實(shí)際工作業(yè)績(jī)掛鉤的分配制度,實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下的用人機(jī)制,提升各項(xiàng)管理服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。一、考核范圍:本辦法適用于公司保安部所屬項(xiàng)目經(jīng)理及主管
2025-04-07 12:36