餐飲員工工資及福利管理制度02791(編輯修改稿)
2025-05-04 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、禮金及慰問酒店經(jīng)營方式以大家不變?yōu)樵瓌t，對于員工婚喪喜慶及傷殘住院時(shí)，可按員工服務(wù)年限，酒店可從財(cái)務(wù)提撥現(xiàn)金，支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）結(jié)婚禮金凡在工作滿半年以上，結(jié)婚之時(shí)可享受禮金200元。（2）住院慰問凡在職員工因工作上或非工作上之傷殘疾病而住院者，可由本部門負(fù)責(zé)人安排人員在酒店做飯菜送到病房。根據(jù)情況買慰問品。（3）喪亡慰問金凡在工作滿半年以上者，直系親屬（包括父母及子女）配偶之喪亡者，可享受慰問金。（4）生產(chǎn)慰問金任職一年以上之已孕婦女，酒店給予留職停薪，并有一定數(shù)量慰問金。D、節(jié)日獎(jiǎng)金酒店為加強(qiáng)員工向心力并犒賞員工平日之辛勞，于生日當(dāng)天和中秋節(jié)分別給予酌量獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。其支付規(guī)定如下：（1）員工生日當(dāng)天可收到酒店禮品一份或紅包一個(gè)。（2）所有滿三個(gè)月以上之人員，在中秋節(jié)可收到月餅一份。E、年終獎(jiǎng)金酒店視當(dāng)年經(jīng)營狀況及各人對酒店貢獻(xiàn)程度、出勤率、考核成績等多項(xiàng)評核后，依成績比例發(fā)放，其規(guī)定如下：（1）服務(wù)滿一年以上之正式員工，年終發(fā)放紅包一個(gè)，禮品一份。（2）服務(wù)滿半年以上者
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