電話營銷薪酬與獎懲制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其季度業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下： － 每成功約見1個客戶，獎勵40元 － 每成功簽單1筆，獎勵40元 － 收款后按激活客戶數(shù)量名額來進(jìn)行獎勵，1個用戶，獎勵250元， 2個用戶 ，獎勵500元，以此類推。詳見下表: 明細(xì)數(shù)量/單位獎勵約見客戶量每/個40簽約成功后每/單40收款后每個/用戶名250 因?qū)嵭屑径葮I(yè)績考評，當(dāng)季度完成后的業(yè)績獎金將在次月的工資結(jié)算日發(fā)放。關(guān)于業(yè)績獎金計算的政策說明：1) “激活客戶”指已簽訂了合同，登陸系統(tǒng)開啟了賬號?？蛻艏せ盍恐府?dāng)月新出現(xiàn)的激活客戶總量。2) 月度實(shí)際業(yè)績表現(xiàn)的計算：客戶激活量（工作月平均）= 當(dāng)月客戶激活總量 / 當(dāng)月應(yīng)在崗工作日總天數(shù)3) 試用期員工（過渡期）規(guī)定：考慮到客戶從約見到簽約需要一個積淀過程，在開始運(yùn)營后的前三個自然月，表現(xiàn)好的員工（指每月定額完成外呼電話量基本標(biāo)準(zhǔn)）可以按實(shí)際指標(biāo)一定比例進(jìn)行調(diào)整（第一個月為業(yè)績要求的50%，第二個月為業(yè)績要求的80%，第三個月為業(yè)績要求的100%，未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的，一律辭退處理）。9 特別獎勵公司設(shè)置特別獎勵，以鼓勵優(yōu)秀團(tuán)隊和個人。參加資格和要求：‐ 達(dá)到團(tuán)隊及格業(yè)績要求的小組；‐ 達(dá)到個人及格業(yè)績要求的員工；‐ 以季為單位評選。 最佳團(tuán)隊獎‐ 評選標(biāo)準(zhǔn)與名額：按照實(shí)際的團(tuán)隊及格目標(biāo)超越率由高至低排名以月為單位評選優(yōu)秀團(tuán)隊入選。‐ 獎勵用途：最佳團(tuán)隊獎的所有獎金用于團(tuán)隊活動和團(tuán)隊建設(shè)，不發(fā)放給個人。‐ 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：名次獎金標(biāo)準(zhǔn) (元)冠軍團(tuán)隊1000表5. 最佳團(tuán)隊獎的獎金標(biāo)準(zhǔn) 最佳員工獎‐ 適用對象：本獎項適用于所有已轉(zhuǎn)正員工(即B及C級以上職級的員工)；‐ 評選標(biāo)準(zhǔn)與名額：按照當(dāng)季度個人激活客戶總量由高至低排名以季為單位評選優(yōu)秀員工， 即：B、 C、D、E級別中激活量第一名的員工入選，（本規(guī)定只對超前完成簽約客戶的員工，基本完成
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