雙體系考核獎懲制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-09 05:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵500元。，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵50元到500元。，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員，獎勵50300元。、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到5000元。，獎勵100元到500元。，獎勵50元。、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入行政處罰:警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢査、解除勞動合同等。刑事處罰:造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照照國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。，處以500元到20000元的罰款對責(zé)任部門進(jìn)行通報批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢査、解除勞動合同。，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，
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