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銷售案場銷售管理制度-智業(yè)逸景銷售激勵制度(編輯修改稿)

2024-07-09 08:53 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】人員的個人銷售業(yè)績提成依照本制度執(zhí)行。 (以上為銷售主推期的傭金提成辦法，銷售后期（尾盤）、商業(yè)用房、停車位的傭金提成方案另行制定。 ) 三、實行月銷售任務(wù)制公司營銷部根據(jù)銷售進度，制定每月銷售計劃任務(wù)，平均分配到每一個業(yè)務(wù) 員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務(wù)。對于未完成任務(wù)的業(yè)務(wù)人員銷售提成在此基礎(chǔ)上，下浮 ‰執(zhí)行。四、優(yōu) 秀員工獎勵為了嚴格執(zhí)行銷售現(xiàn)場管理制度，保障銷售工作的正常有序開

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