【總結】人事行政管理過程圖人事行政管理過程圖人力資源規(guī)劃招聘甄選確定和選聘有能力的員工解聘培訓定向能適應組織和不斷更新技能與知識的能干的員工績效考評職業(yè)發(fā)展?jié)M意的勞資關系能長期保持高
2025-05-13 23:42
【總結】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結清暫支款。因特殊
2024-09-07 16:46
【總結】大型集團公司人事行政管理制度匯編A總則人力資源管理制度匯編目彔第一篇人乶管理
2024-12-17 01:32
【總結】人事行政管理制度目錄第一章員工守則 2第二章員工招聘入職退出制度 3第三章員工考勤與假期管理制度 7第四章薪酬和福利體系 11第五章公司會議管理規(guī)定 12第六章保密制度 13第七章公務車管理規(guī)定 14第八章出差管理制度 16第九章獎懲制度 17第十章實物資產(chǎn)管理制度 ………………
2025-04-17 23:46
【總結】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計劃表》者需事后補辦(出差回
2025-04-12 11:37
【總結】-1-XX假日酒店管理制度(暫行)-2-二0一0年九月目錄人事管理制度1、酒店招聘錄用制度????????????????????????32、
2024-09-08 09:20
【總結】人事與行政管理制度北京伏爾特技術有限公司2013年3月第一部分人事管理制度第一章總則第一條為了促進公司管理制度化,根據(jù)《勞動法》及國家和北京市有關政策、法規(guī),以及公司章程有關規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制定本制度。第二條公司要建立規(guī)范的人力資源管理與開發(fā)運作體系,以科學的方法、規(guī)范的制
2025-08-03 09:24
2025-04-16 13:03
【總結】更多免費資料下載請進:1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。
2025-04-24 13:30
【總結】上市公司人事行政管理制度大全(模版)編號:勞動合同書甲方:乙方:簽訂日
2025-04-18 04:46
【總結】目錄公司簡介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………1.獎懲制度(XX—ZD—09002)…………………………………………………………
2025-05-14 06:09
【總結】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個月;公司有權根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天,行政部會與員工所在部門一起對員工進行試用期績效表現(xiàn)評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績
2025-04-18 12:40
【總結】1人事行政管理制度(版本:第1版)審核:日期:年月日批準:日期:年月
2025-05-14 04:00
2024-09-12 12:12
【總結】更多免費資料下載請進:,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二條管理權限1、公司董事會決定公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任命。2、部門經(jīng)理由總經(jīng)理提名,經(jīng)公司考察同意
2025-04-26 02:02