【摘要】人事行政管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行修正。4、本制度匯
2025-04-09 01:03
【摘要】臺州市龍馬三陽機(jī)車配件有限公司TAIZHOULONGMASANYANGAUTOMOBILEPARTS.公司行政管理制度管理編號LMSY/XZGLZD——02受控狀態(tài)版次B/0持有人分發(fā)號編制審核批準(zhǔn)
2025-04-07 23:04
【摘要】制度名公司計(jì)算機(jī)管理制度電子文件編碼GLZD213頁碼4-1第一條總則隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高,采用計(jì)算機(jī)對企業(yè)進(jìn)行管理,是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理,對增加工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。第二條計(jì)算機(jī)的管理和使用:(1)微型以上檔次的計(jì)算機(jī)管理單位為
2025-04-12 13:28
【摘要】陜西健生藥業(yè)科技有限公司歡迎您4、公司組織架構(gòu)一、公司架構(gòu)圖會計(jì)出納財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理電子商務(wù)部主管客服優(yōu)化總經(jīng)理企劃部主管策劃專員策劃專員專題部部長主持人策劃
2025-01-24 02:48
【摘要】1.公司員工出差分為:當(dāng)日出差:出差當(dāng)日可能返回者;遠(yuǎn)途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應(yīng)填寫《出差計(jì)劃表》,出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷單,結(jié)清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計(jì)劃表》者需事后補(bǔ)辦(出差回來后需憑出差計(jì)劃
2025-04-24 13:31
【摘要】勞動人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理,規(guī)范勞動用工行為,引導(dǎo)、激發(fā)員工自身潛能和工作熱情,不斷提高員工的工作業(yè)績,更好的服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè),特制定本制度。第二條本管理制度適用于湖北路橋集團(tuán)有限公司炎汝高速公路第十合同段范圍內(nèi)的人員招聘、錄用、勞動關(guān)系、勞動報(bào)酬、出勤管理、人事考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和檔案管理等活動,具體執(zhí)行部門為項(xiàng)目部綜合辦公室。第二章員工
2025-04-18 01:57