【文章內(nèi)容簡介】 期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全。6. 駕駛員應準時上班，不得私自出車，如發(fā)現(xiàn)一次扣當日工資，兩次扣當月工資一半，三次公司有權解聘，如發(fā)生意外由駕駛員自行負責。7. 駕駛員在陪同公司領導出車時應保守公司秘密，不得隨同用餐或參加會議。經(jīng)領導同意后可按誤餐給予補貼，每次30元，在次月3日前報行政部以便結算。 8. 駕駛員如出差其住宿、用餐費由公司報銷。無論什么時間，駕駛員身上必須帶有通訊工具并保持24小時開機狀態(tài)，對公司領導或管理人員的電話，必須回復，否則以曠工處理。 下班后，應將車輛停放在公司指定區(qū)域保管，不準私自用車。1公司領導專屬用車，車輛費用一年（12個月，不含駕駛員工資）不得超過100000元。公司領導以下職務的人員不再配專車，公司副總級自帶車輛的，可給予每月1500元的車補，同時不能再報銷市內(nèi)交通費。三、車輛維修保養(yǎng)，駕駛員應提出保養(yǎng)申請，并就保養(yǎng)項目提出建議，按流程呈報審批。，駕駛員應提出維修申請，并提供維修項目的報價與維修廠家建議。駕駛員填寫“車輛維修與保養(yǎng)申請單” →按行政審批權限審批→ 送廠維修或購買材料與零配件→費用的申請與報銷→“車輛維修與保養(yǎng)申請單” 辦公室存檔。四、車輛違規(guī)與事故處理(一)違規(guī)處理、未經(jīng)許可擅自將車輛借予他人使用、讓無證人員駕駛車輛等，按公司相關制度處理，違反用車規(guī)定造成事故的，實際造成的損失由車輛專職駕駛員自行承擔責任。(二)事故處理。指正常派車情況下發(fā)生的事故，依據(jù)交警事故責任認定，屬對方責任事故的，應及時向保險公司報案，發(fā)生的全部實際損失按事故認定處理。屬正常派車情況下發(fā)生事故，依據(jù)交警的事故責任認定，根據(jù)發(fā)生的全部費用（含車輛維修費用、對方當事人索賠費用及其他費用）在扣除保險賠付金額后的實際損失由駕駛員承擔。，罰款由當事駕駛員個人承擔，同時公司將根據(jù)情節(jié)輕重依《獎懲管理制度》給予相應處罰。五、車輛的證照與保險辦理，行駛證隨車由駕駛員保管。、保險的申辦由總公司行政部辦理，駕駛員予以協(xié)助；其中車輛保險由總公司行政部對各家保險公司進行性價比后辦理。第八章 出差管理制度一、出差審批出差人員出差前須填報“出差審批表”（一式兩份，一份交行政部，一份交財務部），根據(jù)下表的審批權限批準簽字后，持《出差審批表》到財務部門填寫《借款單》辦理出差借款手續(xù)，并按批準的路線和期限報銷差旅費。緊急事情出差的可以先電話先報公司領導批準，出差回來后補簽《出差審批表》。崗位審批權限部門主管部門經(jīng)理營運副總總經(jīng)理董事長專員級15天（含）審核①審批②5天以上審核①審核②審批③主管級15天（含）審核①審批②5天以上審核①審核②審批③經(jīng)理級審核①審批②副總經(jīng)理審核①審批②3人或3人以上同時出差時審核①審核②審批③二、差旅費的核銷標準：職級交通工具外地市內(nèi)交通費住宿標準（元/天）伙食通訊補貼（元/天）飛機動車火車董事長/總經(jīng)理按總公司標準執(zhí)行副總級經(jīng)理級經(jīng)濟倉二等座軟臥據(jù)實報銷280120主管級需總經(jīng)理批準二等座硬臥220100專員級需總經(jīng)理批準二等座硬臥16080注：，差旅費用標準由公司領導根據(jù)實際情況另定。，實際報銷時應提供住宿發(fā)票，憑發(fā)票報銷。但發(fā)票金額超過限額標準的，按限額標準報銷；低于限額標準的，按實際金額報銷。，報銷時不需提供發(fā)票，報銷后由報銷人直接在財務支取。員工享受出差伙食補貼將不再發(fā)放出差日的日?；锸逞a貼。三、差旅費的報銷程序員工出差回來三天內(nèi)辦理差旅費報銷手續(xù)，先填寫“費用報銷單”，按報銷流程并附上已簽批的《出差審批表》方可到財務部辦理。出差途中如因特殊情況不能按期返回，須向公司領導請示批準后方可延時，除此之外不得因私事或其它原因延長出差時間，否則將不予報銷延時差旅費，并根據(jù)情節(jié)輕重根據(jù)公司有關規(guī)定給予行政處分。第九章 獎懲制度一、本公司從業(yè)人員的獎勵，分為嘉獎、記功、獎金及晉級四種，其處理范圍如下：，給予嘉獎：（1）品德良好，足為同仁表率，有具體事跡的。（2）其他有利于本公司或公眾利益的行為。，給予記功：（1）細心維護公司財物及設備，致節(jié)省費用有顯著成效者。（2）擔任臨時重要任務，能如期完成，并達到預期目標者。（3）及時制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者。，視貢獻的價值給予獎金獎勵。（1）對業(yè)務、管理有重大改善，因而提高質(zhì)量或降低成本者。（2）對業(yè)務、管理的方法作重大改革的建議，經(jīng)采納施行而成效顯著者。（3）對天災、人禍或有害于公司利益的事件，能奮勇救護，或預先防止，使公司免受損失。（4）一年內(nèi)連續(xù)二次獲嘉獎者。，給予晉級：（1）一年內(nèi)曾記功二次以上，工作認真負責，表現(xiàn)良好的。（2）對本身主管業(yè)務表現(xiàn)出卓越的才能，品德優(yōu)良者。（3）工作上有特殊功績，使公司增加收益或減少損失者。二、從業(yè)人員的懲戒，分為警告、記過、罰款三種，并處理范圍如下：，給予警告：（1）在辦公場所說臟字、說臟話、辱罵同事及上級。（2）在上班時間打私人電話超過十分鐘者。（3）在辦公場所行為有礙觀瞻者。（4）在工作時間瞌睡者。（5）工作失誤，但未給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失者。，給予記過處分：（1）未經(jīng)準假，而擅離工作崗位者。（2）連續(xù)2次被警告者。（3）無正當理由，延誤公事致公司發(fā)生損失者。（4）指揮不當或監(jiān)督不周，致部屬發(fā)生重大錯誤，使公司發(fā)生損失者。，酌情給予50元—1000元的經(jīng)濟處罰。（1）連續(xù)記過二次者。（2）下班之后，不隨手關閉計算機、空調(diào)、照明燈者。（3）無協(xié)作精神、推諉責任，無理拒不執(zhí)行領導指令者。（4）因疏忽或操作不當致機器設備或物品損壞，承擔維修費或按價賠償。（5）借閱公司書籍，未妥善保管丟失者，按原價賠償。（6）違反公司管理規(guī)章制度任何一條款。第十章 實物資產(chǎn)管理制度，實物資產(chǎn)采購由總公司行政部按照預算進行管控和實施采購。，并按照資產(chǎn)采購流程進行辦理。 ，堅持2人同行或招標采購，價值達到10萬元以上的資產(chǎn)采購要進行招標，遵循使用與采購相分離的原則。，由綜合管理部統(tǒng)計后，周五報營運副總。各部門對于采購物品需標明具體規(guī)格型號及性能要求，并提供較為準確的市場價格。，方可發(fā)起采購申請，經(jīng)綜合管理部審批后交總公司行政部采購。 。（1）固定資產(chǎn)臺賬一式叁份，使用部門、綜合管理部和財務部各一份，臺賬內(nèi)容包括：資產(chǎn)代碼、資產(chǎn)名稱、類別、使用部門、存放地點、購買日期、原值、使用年限、月折舊額、累計折舊額、責任人等。 （2）所有固定資產(chǎn)應統(tǒng)一分類編號。 （3）定期核對、盤點，由綜合管理部會同財務部負責完成。 （1）低值易耗品臺賬一式叁份，使用部門、綜合管理部各一份，臺賬內(nèi)容包括：資產(chǎn)代碼、資產(chǎn)名稱、類別、使用部門、存放地點、購買日期、原值，責任人等。（2）定期核對、盤點，由行政辦公室會同財務部負責完成。 （1）分類 房屋 20年 運輸工具（主要指汽車） 5年機器設備 5年電器設備（主要指電腦、打印機、空調(diào)等） 5年家具設備（沙發(fā)、辦公家具等） 5年 其他設備 （2）折舊 固定資產(chǎn)殘值率為3%。 固定資產(chǎn)折舊平均年限法為主。 。：（1）對已不能維修或已無使用價值的資產(chǎn)，由使用部門填寫《資產(chǎn)報廢申請單》，列明要報廢的固定資產(chǎn)資料清單，經(jīng)相關技術部門檢查驗證、財務部審核、報總經(jīng)理批準后，到財務部辦理報廢手續(xù)。（2）如報廢資產(chǎn)的零配件拆除后可以出售或作為其他資產(chǎn)維修配件使用的，應報財務部作相應的賬務處理。（3）需修理的固定資產(chǎn)，由使用人按相關規(guī)定處理。（4）盤盈或盤虧的固定資產(chǎn)按會計制度的規(guī)定進行相關賬務處理。（5）各部門要求報廢、出售和修理的固定資產(chǎn)均須報財務部辦理相關手續(xù)。第十一章 印章管理制度一、目的：保證印章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護公司利益，特制訂本管理制度。二、印章的刻制、啟用：公司印章的刻制均須報董事長批準，由總公司行政部開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。：新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。 ，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。三、印章的保管、交接和停用（1）公司的公章、合同專用章由總公司行政部保管，財務章由總公司財務部保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管，并將保管印章人員名單報總公司行政部備案。 （2）印章保管需有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。（3）嚴禁員工私自將印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用，需提交申請報告，由部門負責人同意，總公司行政部批準后方可帶出。印章外借期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。（4）印章保管人因事離崗時，需由部門負責人指定人員暫時代管，以免貽誤工作。，需加鎖保存，印章不可私自委托他人代管。，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。 ，印章須停用：（1）公