某某公司人事行政管理制度(編輯修改稿)
2025-06-01 02:02 本頁面
【文章內容簡介】 員意見。 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 保密條款 離職人員不得從事危害本企業(yè)利益的工作，不得將公司內部資料、業(yè)務合同、客戶檔案 等帶出。若其泄露公司機密給公司利益造成損害，公司將訴諸法律予以解決。 第五條 工作守則和行為準則 員工工作守則包括 一、 每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心 ,處處以公司的利益為重 , 為公司的發(fā)展努力工作。 二、牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意。 三、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質與公司發(fā)展保持同步。 四、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。 五、要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。 六、具有堅韌不拔的毅力，要 有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。 七、要善于協(xié)調，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。 八、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質。 九、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。 兼 職 職員未經公司書面批準，不得在外兼任獲取薪金的工作。禁止下列情形的兼職： （ 1）在公司內從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作； （ 2）兼職于公司的業(yè)務關聯單位或者商業(yè)競爭對手； （ 3）所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭； （ 4）因兼職影響本職工作或有損公司形象； （ 5）主 管級及以上職員兼職。 個人投資 職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投
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