6西格瑪管理的組織形式6(編輯修改稿)
2025-05-04 04:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。但對(duì)黑帶來(lái)說(shuō)，不僅要能熟練地應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，還要在項(xiàng)目實(shí)施的每一階段，根據(jù)具體問(wèn)題對(duì)如何應(yīng)用這些工具方法做出正確的選擇。事實(shí)上，企業(yè)長(zhǎng)期存在的一些問(wèn)題，從技術(shù)的角度來(lái)說(shuō)，并不是無(wú)法解決的，而是缺乏系統(tǒng)科學(xué)的解決方法，缺乏有能力運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的方法解決問(wèn)題的人。從某種程度上來(lái)說(shuō)，黑帶對(duì)科學(xué)方法的應(yīng)用水平，在很大程度上決定了項(xiàng)目的成敗與效果。 第二，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。對(duì)大多數(shù)6西格瑪項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，解決的是復(fù)雜的、重要的、需要跨職能協(xié)作的問(wèn)題，這樣的問(wèn)題需要團(tuán)隊(duì)合作。而作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，黑帶還必須具備領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、溝通和協(xié)調(diào)能力。說(shuō)到團(tuán)隊(duì)合作，大家可能會(huì)有這樣的感受，并不是將人們集合到一起就能形成團(tuán)隊(duì)了。一群人的集合并不等于團(tuán)隊(duì)。根據(jù)美國(guó)6西格瑪管理專家George Eckes先生的統(tǒng)計(jì)，在6西格瑪項(xiàng)目中，由于缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)有效組織與領(lǐng)導(dǎo)而造成的失敗，大約占總數(shù)的60％。因此，作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的黑帶，必須要掌握使團(tuán)隊(duì)有效工作的軟工具和使團(tuán)隊(duì)高效工作的能力。例如：黑帶要掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)、團(tuán)隊(duì)形成的階段與高效團(tuán)隊(duì)工作
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