【文章內(nèi)容簡介】 ning 籃中訓(xùn)練 Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 獎金 Incentive Plan 激勵計劃 IncentiveSuggestion System 獎勵建議制度 Incident Process 事件處理法 Independent Contractor 合同工 Indirect Financial Compensation 間接經(jīng)濟(jì)報酬 Individual Incentive Plan 個人獎金方案 Individual Ine Tax 個人所得稅 Individual Interview 個別談話 Individual Retirement Account 個人退休賬戶 Industrial Injury Compensation 工傷補償 Industrial Union 產(chǎn)業(yè)工會 Informal Communication 非正式溝通 Informal Organization 非正式組織 InHouse Training 在公司內(nèi)的培訓(xùn) Initial Interview 初試 Insurance Benefit 保險福利 Internal Environment of HR 人力資源內(nèi)部環(huán)境 Internal Equity 內(nèi)部公平 Internal Growth Strategy 內(nèi)部成長戰(zhàn)略 Internal Job Posting 內(nèi)部職位公開招聘 Internal Recruitment 內(nèi)部招聘 Internal Recruitment Environment 內(nèi)部招聘環(huán)境 Interpersonal Skill 人際交往能力 Interview Appraisal 面談考評 Interview Content 面試內(nèi)容 Interview Method 訪談法 Interview Objective 面試目標(biāo) Interview Planning List 面試計劃表 Intrinsic Reward 內(nèi)在獎勵 Jack Welch39。s Management 韋爾奇式管理 JASJob Analysis Schedule 工作分析計劃表 Job 工作、職業(yè) Job Account 工作統(tǒng)計 Job Action 變相罷工(如怠工、放慢速度等) Job Aid 工作輔助 Job Assignment 工作分配 Job Analysis 工作分析 Job Analysis Formula 工作分析公式 Job Analysis Methods 工作分析方法 Job Analysis Information 工作分析信息 Job Analysis Process 工作分析流程 JAPJob Analysis Program 工作分析程序法 Job Attitude 工作態(tài)度 Job Bidding 競爭上崗 Job Card 工作單 Job Characteristic 工作因素 Job Characteristics Model 工作特性模式 Job Classification 職位分類 Job Clinic 職業(yè)問題咨詢所 Job Code 工作編號，職位編號 Job Context 工作背景 Job Description 職位描述，工作說明 Job Design 工作設(shè)計 Job Enlargement 工作擴大化 Job Enrichment 工作豐富化 Job Evaluation 工作評估 JobFamily 工作群 Job Identification 工作識別 Job Involvement 工作投入 Job Inventory 工作測量表 Job Knowledge Test 業(yè)務(wù)知識測試 Job Morale 工作情緒 Job Performance 工作表現(xiàn) Job Plan 工作計劃 Job Posting 公開招聘 Job Pricing 工作定價 Job Qualification and Restriction 工作任職條件和資格 Job Redesign 工作再設(shè)計 Job Rotation 工作輪換 Job Satisfaction 工作滿意度 Job Security 工作安全感 Job Scope 工作范圍 Job Sharing 臨時性工作分擔(dān) Job Specialization 工作專業(yè)化 Job Specification 工作要求細(xì)則 Job Standard 工作標(biāo)準(zhǔn) Job Stress 工作壓力 Job Surrounding 工作環(huán)境 Job Time Card 工作時間卡 Job Vacancy 職業(yè)空缺，崗位空缺 Jobhop 跳槽頻繁者 Jobposting system 工作告示系統(tǒng) JTPAJob Training Partnership Act 《職業(yè)培訓(xùn)協(xié)作法》 JSAdams Equity Theory 亞當(dāng)斯的公平理論 Junior Board 初級董事會 Johari Window 約哈瑞窗戶 Just Cause 正當(dāng)理由 Karoshi 過勞死 Keogh Plan 基歐計劃 KPIkey Process Indication 企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) Kirkpatrick39。s Fourlevel Model of Evaluation 四階層評估模型 Knowledge Database 知識數(shù)據(jù)庫 Knowledge Management 知識管理 KSA－knowledge ,skill, attitude 知識，技能，態(tài)度 Labor Clause 勞工協(xié)議條款 Labor Condition 勞動條件 Labor Contract 勞動合同，雇傭合同 Labor Contract Renewal 勞動合同續(xù)簽 Labor Cost 勞動成本 Labor Demand Forecast 勞動力需求預(yù)測 Labor Discipline 勞動紀(jì)律 Labor Dispute 勞動糾紛 Labor Exchange/Employment Agency 職業(yè)介紹所 Labor Handbook 勞動手冊 Labor Insurance 勞保 Labor Laws 勞動法 Labor Management Relations Act 《勞動關(guān)系法》 Labor Market 勞動力市場 Labor Protection 勞動保護(hù) Labor Rate Variance 工資率差異 Labor Redundance 勞動力過剩 Labor Relation 勞動關(guān)系 Labor Relation Consultant 勞工關(guān)系顧問 Labor Relations Process 勞工關(guān)系進(jìn)程 Labor Reserve 勞動力儲備 Labor Shortage 勞動力短缺 Labor Stability Index 人力穩(wěn)定指數(shù) Labor Wastage Index 人力耗損指數(shù) Labor/Trade Union 工會 Labor/Working Hour 人工工時 LaborManagement 勞動管理 Lateral Communication 橫向溝通 Lateral Thinking 橫向思維 Layoff 臨時解雇 Layoff Process 臨時解雇程序 Leader Attach Training 領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練 Leaderless Group Discussion 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 LeaderMember Exchange Theory 領(lǐng)導(dǎo)者成員交換理論 LeaderMember Relation 上下級關(guān)系 LeaderParticipation ModeLeaderParticipation Model 領(lǐng)導(dǎo)參與模式 Leadership 領(lǐng)導(dǎo)能力 Learning Curve 學(xué)習(xí)曲線 Learning Organization 學(xué)習(xí)型組織 Learning Performance Test 學(xué)習(xí)績效測試 Legitimate Power 合法權(quán)力 LeveltoLevel Administration 分級管理 Life Cycle Theory of Leadership 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 Life Insurance 人壽保險 Likes and Dislikes Survey 好惡調(diào)查表 Limitation Factors of PA 考評的限制因素 Line Manager 直線經(jīng)理 Line Authority 直線職權(quán) LineStaff Relationship 直線參謀關(guān)系 Line Structure 直線結(jié)構(gòu) Loaned Personnel 借調(diào)人員 Lockout 停工 閉廠 Locus of Control 內(nèi)外控傾向 Long Term Trend 長期趨勢 LongDistance Education 遠(yuǎn)程教育 LongRange Strategy 長期策略 LongTerm Contract 長期合同 Lower Management 基層管理 LowerOrder Need 低層次需求 Lump Sum Bonus/Pay Incentive 績效獎金 LumpSum Merit Program 一次性總付績效報酬計劃 Managed Care 有控制的醫(yī)療保健 Management As Porpoise 海豚式管理 Management Assessment Center 管理評價中心 Management by Walking About 走動管理 Management Development 管理層開發(fā) Management Development of IBM IBM 的管理層開發(fā) Management of Human Resource Development 人力資源開發(fā)管理 Management Psychology 管理心理學(xué) Management Right 管理權(quán) Management Risk 管理風(fēng)險 Management Tool 管理工具 Management Training 管理培訓(xùn) Managerial Art 管理藝術(shù) Managerial Authority 管理權(quán)威 Managerial Function 管理職能 Managerial Grid Theory 管理方格理論 Mandated Benefit 強制性福利 Mandatory Bargaining Issue 強制性談判項目 Marital Status 婚姻狀況 Market Price 市場工資 Markov Analysis 馬爾可夫分析過程 Marriage Leave 婚假 Massed Practice 集中練習(xí) 集中學(xué)習(xí) Matrix Structure 矩陣結(jié)構(gòu) MBOManagement By Objective 目標(biāo)管理 MBTIMyersBriggs Type Indicator 邁爾斯—布里格個性類型測量表 McClelland39。s Theory of Needs 麥克里蘭需要理論 McDonnellDouglas Test 麥當(dāng)納道格拉斯法 Mechanistic Approach 機械型工作設(shè)計法 Mediator/Negotiator 調(diào)解人 Medical Insurance 醫(yī)療保險 Medical/Physical Ability Inspection/Physical Ability Test 體檢 Membership Group 實屬群體 Mental Ability Test 邏輯思維測試 Mentor 指導(dǎo)者 Mentoring 輔導(dǎo)制 Mentoring Function 指導(dǎo)功能 Merit Pay 績效工資 Merit Raise 績效加薪 MetricsDriven Staffing Model 標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)動招聘模式 MidCareer Crisis Sub Stage 中期職業(yè)危機階段 Minimum Wage 最低工資 Mission Installation Allowance 出差津貼 MixedStandard Scale Method 多重標(biāo)準(zhǔn)尺度法 Motivation 激勵 Moti