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2025-06-07 18:46
【總結(jié)】高級(jí)經(jīng)理人的成功“相人之術(shù)” “邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看氣概,富貴看精神;主意看指爪,風(fēng)波看腳筋;若要看條理,全在語言中?!边@是一代名臣曾國(guó)藩的“相術(shù)口訣”。由此曾也被后世奉為“讀人”的行家。目錄讀人技巧一:學(xué)會(huì)看神讀人技巧二:注意肢體語言讀人技巧三:深入溝通最重要讀人技巧四:做比說更有效讀人技巧五:傾聽你的直覺《英才
2025-06-27 22:56
【總結(jié)】高級(jí)經(jīng)理人的成功“相人之術(shù)” “邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看氣概,富貴看精神;主意看指爪,風(fēng)波看腳筋;若要看條理,全在語言中?!边@是一代名臣曾國(guó)藩的“相術(shù)口訣”。由此曾也被后世奉為“讀人”的行家。目錄《英才》調(diào)查采訪了6位商界成功人士,聽聽他們的“讀人”之道,或許對(duì)你會(huì)有所幫助。希望你能記?。何┯辛私馊耍挪粫?huì)把敷衍的謊言當(dāng)作
2025-05-28 00:57
【總結(jié)】高級(jí)經(jīng)理人的成功“相人之術(shù)” “邪正看眼鼻,真假看嘴唇;功名看氣概,富貴看精神;主意看指爪,風(fēng)波看腳筋;若要看條理,全在語言中。”這是一代名臣曾國(guó)藩的“相術(shù)口訣”。由此曾也被后世奉為“讀人”的行家。目錄讀人技巧一:學(xué)會(huì)看神讀人技巧二:注意肢體語言讀人技巧三:深入溝通最重要讀人技巧四:做比說更有效讀人技巧五:傾聽你的直覺《英才
【總結(jié)】高效的管理溝通技巧溝通是管理的重要手段沒有溝通就沒有管理溝通決定您的生命質(zhì)量一分鐘練習(xí)(一分鐘準(zhǔn)備)學(xué)員上講臺(tái)作自我介紹,形式多樣
2025-01-12 18:22
【總結(jié)】中層經(jīng)理人管理技巧?了解企業(yè)主管的角色定位與使命職責(zé),以做好承上啟下的工作?強(qiáng)化主管人員邁向?qū)I(yè)經(jīng)理人的認(rèn)知?檢討現(xiàn)行工作上執(zhí)行成效與未來加強(qiáng)之重點(diǎn)?增進(jìn)對(duì)上司的輔佐功能?了解領(lǐng)導(dǎo)者用人的精義?探討研習(xí)激勵(lì)理論,掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧課程目標(biāo)內(nèi)容提要
2024-08-23 15:30
【總結(jié)】出色的經(jīng)理人(一),自我介紹我是誰?我的工作是什么?我對(duì)課程的期望是什么?,,?,管理者三角分析,環(huán)境目標(biāo)組織自我團(tuán)隊(duì)時(shí)間“對(duì)進(jìn)步的不斷追求”,,?,研討內(nèi)容,管理角色認(rèn)知制定計(jì)劃目標(biāo)設(shè)訂時(shí)間管理,,...
2024-10-25 07:34
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)理人必須要掌握的演講藝術(shù) 演講者總是抱怨準(zhǔn)備太倉(cāng)促。事實(shí)上,只要進(jìn)行合理分配,時(shí)間根本不是問題。除了雕琢核心觀點(diǎn)鮮明的文稿,制作形象生動(dòng)的幻燈片和熟悉現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)設(shè)備之外,更重要的是搞清以下幾...
2024-10-28 15:25
【總結(jié)】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-13 03:54
【總結(jié)】管理技能之九授權(quán)第31講授權(quán)的涵義?【本講重點(diǎn)】授權(quán)是什么授權(quán)不是什么授權(quán)的障礙?【自檢】請(qǐng)你留意一下,今天有多少工作是需要接受授權(quán)或是授權(quán)給下屬?_________________________________________________________________________________
2025-04-18 00:43
【總結(jié)】第一部分(課程回顧)?課程介紹?洽談練習(xí)1:蝙蝠車?推銷洽談的原則?蝙蝠車錄像?客戶實(shí)況應(yīng)用表?實(shí)況推銷洽談模式?競(jìng)爭(zhēng)的范疇2023/2/42推銷洽談的定義(課程回顧)“在資源有限的情況下,在滿足用戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的需要的同時(shí),達(dá)到有利潤(rùn)的和可以承受的合
2025-01-18 10:58
【總結(jié)】成為一個(gè)高效的經(jīng)理人課程目的公司要建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得持續(xù)的生存發(fā)展能力,非常重要的一個(gè)要素就是擁有一支合格的職業(yè)化程度很高的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。要想成為合格的職業(yè)經(jīng)理人,必須具備勝任職業(yè)經(jīng)理工作的相應(yīng)素質(zhì)能力,本課程針對(duì)公司中層管理人員利用學(xué)習(xí)、分享來深入了解高效能人士通過素質(zhì)的自我提升來改變自己的工作生活質(zhì)量。課程對(duì)象1、總部職能部門副經(jīng)理(
2025-05-23 18:30
【總結(jié)】第六單元經(jīng)理管理方法與技巧領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心在于激勵(lì)下屬主動(dòng)而積極地工作?!?美)西蒙部下學(xué)習(xí)的是上級(jí)的行動(dòng)。上級(jí)對(duì)工作全力以赴的實(shí)際行動(dòng),是對(duì)下級(jí)最好的教育?!?日)土光敏夫
2025-04-19 05:32
【總結(jié)】一線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)技巧Gallup周刊:4/25-5/1,1999?員工離職并不是離開公司,而是離開他們的經(jīng)理或是主管?當(dāng)今工作場(chǎng)所中主管對(duì)于組織以及組織中的員工的影響即可以是非常有價(jià)值的,也可能是成本極高的?領(lǐng)導(dǎo)力是創(chuàng)建高質(zhì)量工作場(chǎng)所的關(guān)鍵要素.2高質(zhì)量工作場(chǎng)所的四個(gè)緯度?高比例的留才率
2025-02-18 15:09
2025-04-18 01:08