企業(yè)員工感恩培訓(編輯修改稿)
2025-05-03 01:24 本頁面
【文章內容簡介】 多患者的稱贊。2009年一季度，其中有4000余人次是楊曉薇完成的。感恩決定你在企業(yè)的地位你的發(fā)展離不開企業(yè)美國石油大王約翰?洛克菲勒曾對工作作過這樣的注解：“工作是施展才華的舞臺。我們寒窗苦讀得來的知識、我們的應變力、我們的決斷力、我們的適應力及我們的協調能力都將在這個舞臺上得到展示……”從定意義上說，給予我們工作的企業(yè)可以和溫馨的親情、美麗的愛情及壯麗的河山、明媚的陽光一樣，都具有極大的價值與意義。七、如何做到感恩？感恩是可以培育的感恩于自己的組織維護公司利益集體榮譽至高無上危難是檢驗感恩的最佳工具努力使自己感恩；有這樣一則案例：國際航空聯盟決定在亞洲遴選一座國際客運及貨運的航空樞紐，如果哪家機場被選中，就將有近2億美元的收入。中國浦東機場、韓國仁川機場進入了最后的決賽。在各項硬件條件上，浦東和仁川都不相上下，現在，就看誰的服務更勝一籌。國際航空聯盟的官員們將自己喬裝成普通的乘客，偷偷地到兩家機場明察暗訪。兩家機場在許多服務環(huán)節(jié)上都很規(guī)范，難分伯仲。但是，等到官員們下了飛機，來到行李區(qū)取行李箱時，他們發(fā)現，仁川機場取出的箱子非常干凈，幾乎一塵不染，而浦東機場取出的箱子卻有些臟，其中一位官員的箱子還出現了一道裂紋。三個月后，遴選結果出來了，浦東輸給了仁川。國際航空聯盟的解釋是：我們不能把乘客的行李交給不熱愛自己工作的人來隨心所欲地處理，這不符合亞洲中心空港的氣質，也不符合每年近3000萬乘客的心愿。優(yōu)秀的人格和報恩思想；建立良好的人際關系。抱怨是失敗的一個借口扭轉思維方向，讓地獄變天堂八、如何做一個懂得感恩的員工案例一：有位推銷員，他以自己的實際行動為“感恩企業(yè)，成就自己”做了最佳注解。他在一家中等規(guī)模的保健品廠工作，工廠產品不錯，但知名度有限。一次，他坐飛機出差，不料卻遇到了意想不到的異常天氣。飛機在天上度過了驚心動魄的10個小時，終于平安降落。就在要走出機艙之前，他突然想到，飛機航行出現這么大的波折，很可能有媒體記者在飛機外等候采訪，為什么不利用這個難得的機會來宣傳一下自己公司的形象呢？于是，他從箱子里找出一大張紙，在上面濃墨重彩地寫了一行大字：我是某某公司員工，我和公司某某牌保健品安然無恙，非常感謝！他舉著這張紙一出機艙，立即就被電視臺的鏡頭捕捉住了，很多家媒體對他做了現場采訪。等他回到公司時，董事長和總經理站在門口歡迎他。原來，他在機場別出心裁的舉動，使得公司和產品的名字一瞬間家喻戶曉。董事長動情地說：“在那種情況下，你想到了公司和產品，你是最優(yōu)秀的員工！”總經理當場宣讀了任命他擔任銷售主管的決定，并獎給他一筆豐厚的獎金。企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力案例2：有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，史蒂文斯信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。 可是面試時，考官提的問題是關于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，他被淘汰了?！ 〔贿^這家公司對軟件產業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經過層層傳閱，后來被送到總裁手中。 三個月后，史蒂文斯卻意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。這家公司就是美國微軟公司。十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績成了微軟的副總裁。履行職責、熱愛工作——對公司負責就是對自己負責九、感恩我們的同事！與同事們一起共事，是一生中的緣分，應該惜緣。珍惜緣分首先要懂得感恩，就是銘記身處逆境時同事的一句鼓勵，在順境時同事的一句忠告，取得每一點成績同事給予的幫助和支持。無言不酬，無德不報，投我以桃，報之以李。面對同事的真誠，我們應真誠的感恩。感恩同事的教育、關愛、啟迪，豐富了我們的閱歷、教給了我們付出、提升了我們的智慧。感恩傷害、批評、打擊過我們的人，磨煉了我們的意志、拓寬了我們的心胸、強化了我們的能力。甚至我們還應感恩欺騙、折磨、放棄過我們的人，因為他們喚醒了我們的良知、鍛煉了我們的毅力、磨礪了我們的獨立……懷著一顆感恩之心對待同事，我們工作的心情、態(tài)度和效果會大不一樣，
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