1超市員工培訓內容(編輯修改稿)
2025-05-03 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 曠工：曠工一天扣罰兩天工資；曠工兩天扣罰三天工資；曠工三天予以除名。曠工一次，三個月不得參加優(yōu)秀員工評選。 病假：（需附鄉(xiāng)級以上醫(yī)院證明）病假每天扣除當天工資，病假三天以上，不得參加當月優(yōu)秀員工評選，五天以上需辦理病休手續(xù)，且不享當月任何獎勵工資。 事假：事假每天扣除當天工資外，當取消當月全勤獎及相應的崗位補貼，事假累計二天以上，不得參加優(yōu)秀員工的評選。 工傷：職工因工負傷，不能上班，持醫(yī)院證明，經領導確認可視情況給予工傷假。（此為有薪假期） 批準權限：（1）、值班長及店長助理有一天（含一天）請假批準權；（2）、店長及各部門主管有三天（含三天）請假批準權；（3）、超過三天須由總副經理批準方可。所有請假條均由總部人力資源部備查、保存。 請假程序：（1）、由員工填寫請假條，店內根據請假時間交由值班長或店長簽字同意，各部門的交由部門負責人簽字同意，不得委托代請人或電話請假，各職能部門行政人員如有特殊情況須經店長以上（含）各領導批準，否則視為曠工。（2）、店長助理以上人員請假，須在假條上注工作代理人；（3）、請假超過三天時，須將請假條報副總經理批準后交由總部人力資源部存檔；（4）、副總以上管理人員請假需報總經理批準。（5）、所有批準后的請假條由總辦人力資源部統(tǒng)一保管、存檔、備查。假期待遇：（1）、病假按實際天數停發(fā)工資、獎金；（2）、事假按實際天數停發(fā)工資、獎金、崗位補貼、津貼。衛(wèi)生制度（一） 店面衛(wèi)生“6S”現場管理標準：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全。 停車場要保持清潔，各種車輛按規(guī)定地點停放整齊。 門前不準堆放與銷售無關的雜物。 排水溝應經常清潔污垢，保持清潔暢通。 卷閘門、玻璃門等要清潔、干凈。 大門玻璃、櫥窗上無灰塵，窗戶明亮干凈。 門前裝飾板、門頭無積塵，蛛網。 裝飾宣傳廣告畫無塵土、無破損、不過期。（二） 賣場衛(wèi)生 要養(yǎng)成隨手清潔的習慣。 保持賣場內地面干凈整潔。 服務臺、存包處、收銀臺物品擺放整齊，不堆放無關物品。 設備擺放整齊有序，無殘損、無灰塵。 商品陳列符合原則，天天擦拭無浮沉、無蛛網。 清潔工具（拖把、掃帚、抹布、水盆）定點擺放，不得擺放在顧客視線之內。 水杯、抹布定點放置。 衛(wèi)生間勤沖洗、無異味、無沉淀、無垃圾溢出。（三） 其他區(qū)域 各工作場所內，須保持清潔，不得堆放垃圾，不準亂倒臟水、茶葉。 辦公室、更衣室、餐廳等公共場所，必須天天清潔，責任到人，物品擺放有序，整齊、干凈。 門窗桌椅保持整潔、無破損。 臨時倉儲間商品擺放整齊，保持干凈，定人負責。 樓梯、過道天天清掃，無痰痕，無雜物。（四） 員工個人衛(wèi)生 員工個人衛(wèi)生要符合儀容儀表的要求。 上班著工作服，干凈整潔，不卷衣袖、褲腿。 上崗前不飲酒、不吃蔥蒜、韭菜等異味食品。 勤刷牙、漱口、洗澡、無體味。 工作時間應穿深色布鞋、皮鞋。（五） 衛(wèi)生管理 各部門、賣場的辦公室和庫房等場所，由在期間工作的員工輪流負責打掃，做到日掃日清，定期大掃除。 賣場衛(wèi)生劃分責任區(qū)，責任到班組個人，養(yǎng)成隨手清掃的習慣。 公共衛(wèi)生區(qū)域由保潔員或派人進行清掃，實行衛(wèi)生質量、費用承包。公司每月組織一次衛(wèi)生大檢查。獎罰制度（一）
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