培訓(xùn)評估五級評估六類指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-04-28 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 售技巧培訓(xùn)責(zé)任人：日期：數(shù)據(jù)（通常是第四級）鑒別培訓(xùn)項目/流程效果的方法將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成貨幣價值的方法成本分類無形收益最終報告的目標(biāo)受眾應(yīng)用中出現(xiàn)的其他影響因素或問題備注每個銷售人員的銷售額對照控制組進(jìn)行分析利用毛利率直接轉(zhuǎn)換講課費(fèi)用培訓(xùn)材料費(fèi)餐費(fèi)/茶點費(fèi)培訓(xùn)場地學(xué)員的工資福利培訓(xùn)協(xié)調(diào)費(fèi)客戶滿意度員工敬業(yè)度學(xué)員銷售部門經(jīng)理零售店經(jīng)理區(qū)域總部主管培訓(xùn)人員沒有和控制組人員溝通在培訓(xùn)中必須注意工作的覆蓋面 培訓(xùn)期間的數(shù)據(jù)收集（1）第一級（反應(yīng)和滿意度）評估的數(shù)據(jù)收集：1）.標(biāo)準(zhǔn)的反應(yīng)和滿意度評估數(shù)據(jù)由八個部分組成，如下表：反應(yīng)和滿意度培訓(xùn)評估表培訓(xùn)項目名稱：日期：培訓(xùn)項目編號：地點：以下描述與本次培訓(xùn)的某些具體內(nèi)容相關(guān)。請標(biāo)明您對每項描述同意的程度，并在需要時給出評論：①=非常不同意②=不同意 ③=無所謂 ④=同意 ⑤=非常同意Ⅰ內(nèi)容：①②③④⑤ ?。ㄈ舨煌?，請說明原因） 請留下您的意見：Ⅱ方法以下活動/材料有助于我理解培訓(xùn)的內(nèi)容和達(dá)成所設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo) （掛圖、錄像等） 請留下您的意見：Ⅲ培訓(xùn)環(huán)境 請留下您的意見： 培訓(xùn)師姓名：?、佗冖邰堍茛佗冖邰堍茛佗冖邰堍茛襞嘤?xùn)師 ，有助于我的理解 請留下您的意見：Ⅴ行動計劃，您將會有怎樣的行動：Ⅵ培訓(xùn)的總體評分1=完全無法接受……10=非常優(yōu)秀①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩ 請留下您的意見：有哪些因素阻礙使您無法將所學(xué)的內(nèi)容加以應(yīng)用：哪些人最適合學(xué)習(xí)本次培訓(xùn)內(nèi)容？您會推薦誰參加同樣的
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