【總結(jié)】第一篇:內(nèi)部培訓(xùn)合作協(xié)議書 內(nèi)部培訓(xùn)合作協(xié)議書 協(xié)議編號: 甲 方: 法定代表人: 聯(lián)系人: 地 址: 郵 編:電 話:傳 真:E-mail: 乙 方: 法定代表人: ...
2025-09-29 21:58
【總結(jié)】培訓(xùn)評估的一般流程 科學(xué)的培訓(xùn)評估對于了解投資的效果,界定培訓(xùn)對組織的貢獻,證明員工培訓(xùn)所做出的成績,非常重要?! ∫话阏f來,培訓(xùn)評估包括以下六個步驟: 一、分析培訓(xùn)需求 進行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項目設(shè)計的第一步,也是培訓(xùn)評估的第一步。不管一個培訓(xùn)項目是由什么原因引起的,人力資源開發(fā)人員都應(yīng)該通過培訓(xùn)需求分析來決定具體的知識、技能、態(tài)度的缺陷。培訓(xùn)需求分析
2025-08-09 06:08
【總結(jié)】培訓(xùn)和培養(yǎng)是任何意義上的人力資源管理的活動中心——如果沒有把培訓(xùn)看作是實現(xiàn)經(jīng)營計劃的重要組成部分,那就很難說這樣的公司承擔(dān)了人力資源管理的責(zé)任?!狤WARTKEEP有效培訓(xùn)評估的主要流程(上)——人力資源咨詢顧問、職業(yè)培訓(xùn)講師徐劍講師郵箱:docentxu@ 科學(xué)的培訓(xùn)評估對于了解投資的效果,界定培訓(xùn)對組織的貢獻,證明員工培訓(xùn)所做出的成績,非常重要。目前企業(yè)培訓(xùn)存在的
2025-07-27 13:37
【總結(jié)】{機構(gòu)或項目名稱}培訓(xùn)評估報告文件標(biāo)識:Company-???-TM-EVALUATE當(dāng)前版本:作者:文件狀態(tài):[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改完成日期:Year-Month-Day機構(gòu)圖標(biāo)機構(gòu)公開信息2/3目目錄錄1.培訓(xùn)課程A的評估報告........................
2025-07-20 08:51
【總結(jié)】精準(zhǔn)培訐需求調(diào)研不培訐評估轉(zhuǎn)化編導(dǎo)演醫(yī)?培訐需求分析的三種層面1?培訐需求調(diào)研的十種斱法2私私●6+1需求調(diào)研層別法
2025-01-05 13:24
【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)評估入職培訓(xùn)的評估內(nèi)容?一、新員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?新員工培訓(xùn)效果初步考核表姓名專長學(xué)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門新進人員對所施予培訓(xùn)工作項目的了解程度對新進人員專門知識(包括技術(shù))的考核新進人員對各項規(guī)章、制度的了解情況分析新進人員工作專長,判斷其是否適合此項工作,列舉理由說明
2024-10-19 19:58
【總結(jié)】Xx公司新員工培訓(xùn)方案——人力資源部1、培訓(xùn)、考核、評估方案人力資源部Xx公司新員工培訓(xùn)方案——人力資源部2目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員
2025-05-10 09:37
【總結(jié)】GMC項目培訓(xùn)協(xié)議書 GMC項目培訓(xùn)協(xié)議書 甲方: 乙方: 乙方已經(jīng)通過甲方gmc項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓(xùn)。 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方于________年_...
2024-12-15 00:36
2024-12-14 22:17
【總結(jié)】文檔格式為word版——可編輯、可修改 項目培訓(xùn)協(xié)議書 (標(biāo)準(zhǔn)版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**月**日 ...
2025-04-05 03:45
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)評估效果深化中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心?曾任三星總部高級講師、資深培訓(xùn)項目經(jīng)理?吳老師伴隨著三星電子銷售總部培訓(xùn)體系的從無到有?先后為三星各分公司打造內(nèi)部培訓(xùn)師百余名?為全國銷售人員實施銷售管理及技巧培訓(xùn)?以及大量全方位的員工基本素質(zhì)培訓(xùn)?連續(xù)兩年每周制作的《銷售通訊》被韓國總部稱為
2025-08-01 17:30
【總結(jié)】P11企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書合同編號:JCNXB-20200212-1甲方:地址:郵編:電話:
2024-11-05 03:36
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書樣書 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書樣書 甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方) 為協(xié)助 管理顧問有限公...
2024-12-15 01:22
2024-12-14 22:53
【總結(jié)】培訓(xùn)評估五級評估六類指標(biāo)2016-11-18??fx2896??轉(zhuǎn)自?馮波修改微信分享:“ZZHRmary”的帖子《公司的培訓(xùn)效果評估是怎么做的呢?》中,我很簡單地說到了:“一般都是采用Kirkpatrick的四層次理論、Phillips的五級六指標(biāo)和Swanson&Holton的結(jié)果評價體系,對反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層
2025-04-01 23:33