勞動與社會保障法練習自測題-廣東金融學院(編輯修改稿)
2025-04-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 Ａ、接受培訓的權利 Ｂ、結社權 Ｃ、集體談判權 Ｄ、罷工權 Ｅ、參與權 四、名詞解釋 勞動法 勞動法的基本原則 勞動法律事實 國際勞工標準 經(jīng)濟性罷工 五、簡答題 我國勞動法的適用范圍 勞動法產(chǎn)生的原因。 為什么說勞動法是獨立的法律部門？ 六、論述題 試述勞動法律關系的特征及其構成要素 七、案例分析 某市工商局工作人員張某，在執(zhí)行職務時，毆打他人，造成一定影響，工商局給予其降級、記大過的處分以示懲罰。一年后，單位分房，分房委員會以其去年受過處分為由，取消了其分房資格。張某不服，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起申訴，要求維護其合法權益。問：當?shù)貏趧又俨梦瘑T會是否受理？為什么？勞動與社會保障法練習（二）一、名詞解釋勞動關系特殊情況下的工資年休假安全技術規(guī)程就業(yè)前職業(yè)培訓二、填空題現(xiàn)行的《勞動法》于 年 月 日通過，自 年 月 日起施行。我國勞動法的調(diào)整對象是 關系以及與 關系。勞動關系是在 中所發(fā)生的關系，與勞動有著直接的聯(lián)系。勞動法適用于基于 而形成勞動法律關系的用人單位和勞動者。勞動法成為獨立法律部門的時間較晚，一般認為是在 。1802年英國議會通過的《 》是資產(chǎn)階級“工廠立法”的開端。1931年中華蘇維埃工農(nóng)兵第一次全國代表大會通過的《 》是第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期中農(nóng)村根據(jù)地的最重要、最完備的勞動立法。 年國際勞工組織正式宣告成立。 1946年 成為與聯(lián)合國建立聯(lián)系的第一個專門機構。1 國際勞工組織的組織機構主要有 、 、 。1國際勞動立法的主要形式采取 和 。1勞動權利能力和勞動行為能力必須由 實現(xiàn)。1 1953年政務院提出了“ ”的就業(yè)方針。11980年我國提出城鎮(zhèn)勞動就業(yè)實行“三結合”的就業(yè)方針，即在國家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導下，實行 、 、 相結合的
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