助理人力資源師模擬考試(編輯修改稿)
2025-04-23 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效考評的方法和方案，必須在實踐當中不斷進行改善和完整，而不是一成不變的，這個體現(xiàn)了績效考評的( b )?！ . 可行性原則 b. 反饋原則 c. 制度化原則 d. 實用性原則 41. 員工績效的多因性，是指績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，**等都是這些因素，其中前后兩者我們分別稱為( b )?！ . 個人影響因素和組織影響因素 b. 主觀影響因素和客觀性影響因素 c. 心理影響因素和能力影響因素 d. 管理影響因素和體制影響因素 42. 下面的績效考評因素中，不屬于能力考核的因素是( c )?！ . 創(chuàng)新能力 b. 技能熟練程度 c. 計劃能力 d. 經(jīng)驗閱歷43. 按照具體形式區(qū)分的績效考評辦法，通常我們也稱之為特征法，包括三個主要的具體方法，即( b ).混合標準尺度法和書面法?！ . 日常考評法 b. 量表評定法 c. 關鍵事件法 d. 排隊法 44. 績效考評中的目標管理法，實際上就是績效管理的具體體現(xiàn)，這個方法是系統(tǒng)的績效管理方法，這里要求( c )?！ . 個人目標和企業(yè)目標完全一致 b. 個人目標與部門目標完全一致 c. 個人目標與企業(yè)的目標盡可能一致 d. 個人目標與企業(yè)目標可以不一致 以上4044 題共五分為考核與評價內(nèi)容 45. 將企業(yè)眾多類型的崗位**歸并組合成若干等級，形成一個薪酬( b )?！ . 幅度系列 b. 等級系列 c. 水平系列 d. 范圍系列 46. 當我們進行崗位評價的時候，可以使用崗位排列法，崗位排列法有分為兩類，即( a ?！ . 定限排列法和成對排列法 b. 逐一排列法和關鍵崗位排列法 c. 相對排列法和絕對排列法 d. 級別排列法和業(yè)績排列法 47. 當我們使用要素計點法進行崗位評價時，對于復雜的崗位要素，可以設定要素等級，這些等級一般情況下不超過( b )個?！ . 45 個 b. 56 個 c. 67 個 d. 78 個 48. 我們進行崗位評價時，需要遵守三個原則，即崗位評價的目標是崗位而不是崗位上的員工，讓員工積極參與到崗位評價黨中來，( d )?！ ?9. 薪酬調(diào)查的最后一項工作就是提交薪酬調(diào)查分析報告，.(b )和薪酬建議等?！ . 薪酬調(diào)查分析方法說明 b. 企業(yè)薪酬狀況和市場薪酬狀況對比分析 c. 薪酬調(diào)查的過程控制情況 d. 企業(yè)薪酬狀況 50. 國家和地方規(guī)定的福利條例，企業(yè)必須堅決嚴格執(zhí)行，這體現(xiàn)了福利管理的( c )。 51. 新成立的企業(yè)，應當在企業(yè)成立之日起30 天內(nèi)到( c )辦理住房公積金繳存登記?！ ∫陨?551 題共七分為薪酬與福利內(nèi)容 52. 勞動法律關系由下面三個要素構成，即( c )的組成部分： a. 勞動爭議處理制度 b. 勞動仲裁管理制度 c. 企業(yè)規(guī)章制度 d. 勞動合同管理制度 53. 勞動定員定額規(guī)則包括兩個方面的內(nèi)容，即編制定員規(guī)則和( c 。a. 產(chǎn)量定額規(guī)則 b. 工時定額規(guī)則 c. 勞動定額規(guī)則 d. 薪酬定額規(guī)則 54. 專項協(xié)議書約定了在特定條件下，用人單位和勞動者的權利義務，此時，勞動合同中 的權利和義務( b )。 ，然后才是專項協(xié)議 ，以勞動合同為依據(jù) ，仲裁的大結(jié)果為準 55. 勞動報酬是用人單位根據(jù)勞動者勞動的( b )，以法定貨幣的形式支付給勞動者的工 資?！ ?6. 根據(jù)勞動法的要求，勞動者在用人單位工作滿十年，雙方同意延續(xù)勞動合同的，勞動 者提出訂立無限期勞動合同的，用人單位( b )?！ . 可以根據(jù)企業(yè)的情況，通過商議決定是否簽訂無限期勞動合同 b. 應當和勞動者簽訂無限期勞動合同 c. 可以不簽訂無限期勞動合同 d. 可以和勞動者正常簽訂勞動合同，而不用簽訂無限期勞動合同57. 如果企業(yè)在對員工發(fā)放經(jīng)濟補償金時，這里的計算標準是企業(yè)正常經(jīng)營情況下，合同 解除時前( b )月的平均**： a. 24 個 b. 12 個 c. 10 個 d. 6 個 58. 勞動者患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能再從事原來工作，也不能從事 用人單位安排的其他工作時而解除勞動合同，在給予員工經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的同時， 如果是重病，企業(yè)還應當增加不低于醫(yī)療補助費( b )的補充醫(yī)療補
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