【文章內(nèi)容簡介】 題作出回答和論述；　　 定量方法：應(yīng)掌握網(wǎng)絡(luò)計劃方法（依據(jù)網(wǎng)絡(luò)繪制規(guī)則正確繪制網(wǎng)絡(luò)圖、計算時間參數(shù)）、對風(fēng)險型決策問題能運用決策樹方法，依據(jù)期望值準則進行計算分析、對不確定型決策問題能運用響應(yīng)的決策原則進行決策分析。三、考試形式及試卷結(jié)構(gòu)　　試卷總分：100分　　考試時間：120分鐘　　考試方式：閉卷，筆試　　試卷題型比例：客觀題，約 70% ， 主觀題，約 30% ， 　　試題難易比例：容易題，約 50% ；中等難度題，約 40% ；　　較難題，約 10% 。四、復(fù)習(xí)內(nèi)容提要 第一章 管理總論　　熟記并能表述：管理的概念及其特點；管理的四項職能；管理學(xué)及管理學(xué)的研究對象　　理解并能闡述：區(qū)別管理者與操作者的不同；管理學(xué)的特性　　領(lǐng)會并能表達：管理者具有的職責(zé)第二章 管理思想史 熟記并能表述：四個管理不同階段的時間段及四個管理階段；傳統(tǒng)管理階段亞當(dāng)斯密的主要觀點；科學(xué)管理階段泰羅的科學(xué)管理思想要點；行為科學(xué)階段梅約的人群關(guān)系學(xué)說理論要點；　　理解并能闡述：傳統(tǒng)管理階段的特點；科學(xué)管理階段的特點；行為科學(xué)階段的特點、現(xiàn)代管理階段的特點　　領(lǐng)會并能表達：現(xiàn)代管理階段巴納德、西蒙的管理思想要點　　做到一般了解：羅伯特歐文、查爾斯巴貝奇作為傳統(tǒng)管理階段的代表人物；法約、韋伯作為科學(xué)管理階段的代表人物；第三章 管理與環(huán)境　　熟記并能表述：組織環(huán)境概念以及一般環(huán)境、任務(wù)環(huán)境的內(nèi)涵；　　理解并能闡述：環(huán)境對管理有何影響作用　　領(lǐng)會并能表達：一般環(huán)境因素所包括的因素；任務(wù)環(huán)境因素所包括的因素第四章 組織目標 熟記并能表述：組織宗旨、目標概念；目標管理概念；　　理解并能闡述：組織目標的特點組織目標的作用；目標制定的過程經(jīng)過那些步驟；目標管理過程所包括的內(nèi)容　　領(lǐng)會并能表達：目標制定的原則內(nèi)涵第五章 計劃概論 熟記并能表述：計劃與計劃工作概念；　　理解并能闡述：計劃內(nèi)容或要素；計劃制定的步驟或程序；　　領(lǐng)會并能表達：計劃的分類標準及劃分的類型； 會繪圖與計算：能熟練運用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成要素，遵循繪制規(guī)則正確繪制網(wǎng)絡(luò)圖；能根據(jù)已有的時間參數(shù)網(wǎng)絡(luò)圖計算八個時間參數(shù)、尋找出關(guān)鍵線路和網(wǎng)絡(luò)工期時間?！　【毩?xí)并掌握講義P44四、計算題2第六章 決策及其過程 熟記并能表述：決策概念及其內(nèi)涵；　　理解并能闡述：決策的重要意義；理解并能闡述決策的過程；　　領(lǐng)會并能表達：決策依據(jù)不同標準的各種分類； 會繪圖與計算：能熟練運用決策樹構(gòu)成要素根據(jù)風(fēng)險型決策問題繪制決策樹、能依據(jù)期望值準則對風(fēng)險型決策問題進行決策；能熟練運用悲觀準則、樂觀準則、最小后悔值準則對不確定型決策問題進行決策；能根據(jù)具體問題進行量本利分析和計算。 練習(xí)并掌握：講義P62四題2題第七章 組織理論 熟記并能表述：組織的概念；組織管理概念； 理解并能闡述：組織管理的內(nèi)容、任務(wù)；傳統(tǒng)組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論的內(nèi)容要點； 領(lǐng)會并能表達：組織的基本原則；組織管理的重要性；第八章 組織結(jié)構(gòu) 熟記并能表述：部門化概念及其內(nèi)涵；管理跨度（幅度）、管理層次；組織結(jié)構(gòu)的概念及所包含的內(nèi)容； 理解并能闡述：部門化的重要性；影響管理跨度的影響因素 領(lǐng)會并能表達：部門化的各種分類；管理跨度與管理層次的關(guān)系；直線制直線職能制、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的特點、優(yōu)缺點 做到一般了解：職能制組織結(jié)構(gòu)特點；矩陣制組織結(jié)構(gòu)特點第九章 組織關(guān)系 熟記并能表述：權(quán)力與權(quán)力的餓有效性；兩種權(quán)力類型；集權(quán)與分權(quán)的概念； 理解并能闡述：直線權(quán)力與參謀權(quán)力的關(guān)系；深入理解授權(quán)的對領(lǐng)導(dǎo)者的好處；授權(quán)的過程所包括的步驟；集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系結(jié)論；影響集權(quán)和分權(quán)的主要因素 領(lǐng)會并能表達：授權(quán)的基本原則；第十章 激勵理論 熟記并能表述：需要、動機、行為的概念；激勵的概念；激勵的兩類理論——需要型激勵理論和過程型激勵理論； 理解并能闡述：需要劃分的類型及相應(yīng)的內(nèi)涵；馬斯洛的“人的需要層次理論”的內(nèi)容要點；赫茲伯格的“雙因素理論”內(nèi)容要點；弗洛姆的“期望理論”內(nèi)容要點；亞當(dāng)斯的“公平理論”內(nèi)容要點 領(lǐng)會并能表達：需要、動機、行為與管理的關(guān)系； 做到一般了解：成就激勵理論要點；第十一章 領(lǐng)導(dǎo)行為 熟記并能表述：領(lǐng)導(dǎo)概念；領(lǐng)導(dǎo)理論的三種類型（領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論）； 理解并能闡述：領(lǐng)導(dǎo)具有的職責(zé)；權(quán)力影響力包含的內(nèi)容與影響因素；非權(quán)力影響力的內(nèi)容及影響因素；麥克里格（麥格雷格）的“XY理論”的內(nèi)容要點；勒溫的“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（作風(fēng)）理論”的內(nèi)容要點；布萊克和莫頓的“管理方格圖理論”內(nèi)容要點；費特勒的“費特勒模型”內(nèi)容要點；何塞和布蘭查的“應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論”內(nèi)容要點； 領(lǐng)會并能表達：傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論的區(qū)別與代表人物； 做到一般了解：霍爾平的“四分圖理論”要點；阿吉里斯的“成熟不成熟理論”要點第十二章 控制基礎(chǔ) 熟記并能表述：控制的概念； 理解并能闡述：控制的重要作用；能詳述控制的過程步驟； 領(lǐng)會并能表達：控制體系構(gòu)成的要素；管理控制通常遵循的基本原則； 做到一般了解：控制的基本前提第十三章 控制類型與預(yù)算 熟記并能表述：預(yù)算的概念 理解并能闡述：按照不同的分類標準進行的各種控制的分類；能根據(jù)實際具體控制分析屬于的控制類型；各種控制類型的主要有缺點；預(yù)算的分類、特點與作用；零基預(yù)算的含義及做法 領(lǐng)會并能表達：常見的四種控制類型內(nèi)涵；《證券投資分析》復(fù)習(xí)提綱 （2001/12/10） 考試題型： 一、名詞解釋：（每題3分，共15分） 二、填空題（每題1分，共10分） 三、單項選擇題（每題1分，共10分） 四、多項選擇題（每題2分，共20分） 五、判斷題（每題1分，共10分） 六、計算題（每題5分，共15分） 七、簡答題（每題5分，共20分）一、名詞解釋： 契約型基金： 隨機指標： 內(nèi)幕交易： β系數(shù)： 第二上市： 財務(wù)狀況分析： 利息支付倍數(shù)： 每股收益： 乖離率： 公司型基金： 1整合型戰(zhàn)略： 1多角型戰(zhàn)略： 1現(xiàn)金收購： 1股票收購： 1證券欺詐行為： 1證券信用評級：二、填空選擇題： 優(yōu)先股的特點。 契約型投資基金當(dāng)事人一般由三方構(gòu)成，即 。 反映企業(yè)長期償債能力的指標。 影響股票價格的內(nèi)部因素。 有利于證券市場繁榮的貨幣政策。 非系統(tǒng)風(fēng)險包括哪些方面。 技術(shù)分析的基本假設(shè)前提。 屬于經(jīng)營能力分析的指標主要有。 證券市場監(jiān)管的模式。 1系統(tǒng)性風(fēng)險包括哪些方面。 1k線圖中，收盤價小于等于開盤價的圖形有。 1k線圖中，收盤價等于開盤價的圖形有。 1購并的分類。 1反映企業(yè)短期償債能力的指標。 1證券的分類。 1債券的分類。 1發(fā)展證券市場的八字 方針。 1期貨商品三大功能。 歐洲債券和外國債券的區(qū)別。 2新設(shè)合并和吸收合并的概念。 2股票指數(shù)計算方法。 2目前對證券交易所的監(jiān)管模式。 2公司收購兼并活動中對目標公司的價格確定方法。 2按我國現(xiàn)行《公司法》規(guī)定，公司申請上市A股的條件。 2上海證交所股價綜合指數(shù)編制方法。 2香港聯(lián)合交易所恒生指數(shù)編制方法。 2投資基金分類。三、計算題： 股票期貨、期權(quán)套期保值計算； 股票指數(shù)計算方法； 股票預(yù)期收益率的計算。四、簡答題（每題5分，共20分） 普通股和優(yōu)先股的區(qū)別有哪些？ 股票與債券的區(qū)別有哪些？ 上市公司資產(chǎn)重組的意義。 封閉型基金與開放型基金的區(qū)別 契約型基金和公司型基金的區(qū)別 比較公司制證交所和會員制證券交易所的優(yōu)缺點。 證券投資組合理論主要內(nèi)容是什么？ 現(xiàn)金流量分析的主要內(nèi)容 證券市場八字方針的內(nèi)容和相互關(guān)系是什么？ 證券投資技術(shù)分析的優(yōu)缺點。 1我國要開放證券市場，首先應(yīng)該做好哪些工作？ 1國際游資對證券市場的利弊。 1解釋β系數(shù)的涵義。 1試比較證券市場國家集中統(tǒng)一監(jiān)管模式和自律模式的優(yōu)缺點。 1綜合的貨幣政策對證券市場的影響。 1公司財務(wù)狀況分析一般有哪幾種主要方法？為什么說公司財務(wù)狀況分析也有一定的局限性？ 1如何根據(jù)現(xiàn)金流量表分析公司財務(wù)狀況？ 2002年上半年高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試管理學(xué)原理（課程代號：0054）[本卷有答案可以索取]第一部分 選擇題一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。，屬于人員配備工作原理的是( ) ，提出圖表系統(tǒng)法的人是( ) ( ) ( ) ( ) ( ) “斯隆模型”( ) ( ) ，極有成就的管理者一般采用的管理方法是( )—命令 —命令 ( ) ( )A. 19世紀末20世紀初 B. 20世紀30年代 C. 20世紀40年代 D. 20世紀60年代( ) ( )=期望值效價，最重要的需求是成就需求( ) ，劃分管理層次的主要原因是( )