管理學(xué)歷年真題整理——客觀題(編輯修改稿)
2025-04-22 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)設(shè)計過程在組織設(shè)計中，用來描述組織中各項工作標準化以及員工行為受規(guī)則和程序約束程度的變量或要素是（ ）：A、工作專門化 B、正規(guī)化 C、管理跨度 D、部門化知識點: 領(lǐng)導(dǎo)篇組織中的個體和群體行為組織中的個體行為人們根據(jù)自己的興趣、經(jīng)驗和態(tài)度而有選擇地去解釋所看或所聽的信息，這被稱之為（ ）：A、選擇性知覺\ B、過濾 C、自我認知 D、情緒知覺知識點: 領(lǐng)導(dǎo)篇組織中的個體和群體行為組織中的個體行為當人們以個體所在團體為基礎(chǔ)來判斷某人時，人們所使用的這種捷徑被稱為（ ）：A、暈輪效應(yīng) B、對比效應(yīng) C、選擇性知覺 D、刻板印象知識點: 控制篇控制基礎(chǔ)控制類型某公司形成了很強的價值觀和行為規(guī)范，并有一套完整的儀式來調(diào)節(jié)和引導(dǎo)員工行為，從控制視角來看，這屬于（ ）：A、反饋控制 B、市場控制 C、小集團控制 D、官僚控制2007年一、單項選擇題 管理過程中，“指導(dǎo)和激勵個人及群體，解決沖突”的職能，屬于____。A 計劃 B 組織 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制 提出了一種理想的組織類型——官僚行政組織（Bureaucracy），建立和發(fā)展了權(quán)威的結(jié)構(gòu)和關(guān)系理論的學(xué)者是_____。A亨利?法約爾 B馬克思?韋伯 C切斯特?巴納德 D埃爾頓?梅奧 完全按照結(jié)果或者后果制定道德決策的觀點，可以稱為______。A道德的權(quán)力觀B道德的功利觀C道德的公正理論觀D道德的社會契約整合觀 趨向于具有廣泛的看法和愿意考察更多的選擇的關(guān)注決策的長期結(jié)果，愿意尋求解決問題的創(chuàng)造性方案，這屬于_____。A 分析型決策 B 行為型決策 C 命令型決策 D 概念型決策 某多元化公司決定采取差異化戰(zhàn)略提高其洗衣機產(chǎn)品在國內(nèi)市場的競爭力，從戰(zhàn)略層次或類型的角度看，該戰(zhàn)略屬于______。A 公司層戰(zhàn)略 B 事業(yè)層戰(zhàn)略 C 職能層戰(zhàn)略 D 技術(shù)運營層戰(zhàn)略 某化工生產(chǎn)企業(yè)按照其工藝生產(chǎn)流程來組織各項經(jīng)營管理職能，這種部門化的方式屬于______。A 過程部門化 B 產(chǎn)品部門化 C 職能部門化 D顧客部門化 _______在很大程度上決定了組織中管理層次的數(shù)目和管理人員的數(shù)量。A 管理層次 B 正規(guī)化程度 C 管理跨度 D 集權(quán)化程度 一個人對于自己能否完成任務(wù)的信念，被認為_____。A 自我效能感 B 自我激勵 C 自我認知 D 自我強化 當人們根據(jù)個體的某種特征，如熱情或外貌，而形成對其總體印象的時候，人們就受到了______的影響。A 刻板印象 B 對比效應(yīng) C 選擇性知覺 D 暈輪效應(yīng) Z公司在將制造環(huán)節(jié)外包給某地一家企業(yè)時，為了防止?jié)撛诘馁|(zhì)量問題，在生產(chǎn)線還沒建成之前就開始培訓(xùn)對方的工藝技術(shù)人員和質(zhì)量檢驗人員。從控制的角度來看，這屬于_____。A 反饋控制 B 現(xiàn)場控制 C 前饋控制 D 同期控制2006年一、選擇題控制工作中，分析和評估偏差信息首要是A找出產(chǎn)生偏差信息的主要原因 B判斷偏差信息的差距程度C找出產(chǎn)生偏差信息的確的位置 D找出產(chǎn)生偏差信息的人某個公司目前有三個投資方案可供選擇，請找出最符合最小后悔的投資方案：市場條件期望值方案 市場條件好市場條件一般 市場條件差 甲 80 70 50 乙 100 1
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