房地產(chǎn)公司新入職員工培訓試卷(編輯修改稿)
2025-04-22 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假要求在結婚登記之日起半年內(nèi)一次休完。 （ ）凡生育女員工按國家規(guī)定享有產(chǎn)假，假期內(nèi)發(fā)給基本工資。但違返國家《婚姻法》超生之女員工不享受此假期。 （ ）員工月累計遲到/早退在30分鐘內(nèi)，每分鐘扣1元；月累計遲到/早退31～60分鐘，每分鐘扣2元；月累計遲到/早退在60分鐘以上，每分鐘扣2元，另記小過一次，情節(jié)嚴重者給予解雇處理。 （ ）員工在試用期內(nèi)辭職，須提前3天向人事部遞交書面辭職申請。 （ ）普通員工請假6天以下由部門主任/主管審批，請假6天或以上，經(jīng)部門主任/主管審批后，交部門經(jīng)理批準后方可休假。 （ ）三、 單項選擇題：（每題3分，共15分） 未經(jīng)請假批準，擅自缺勤視為曠工。曠工1天扣除3天全額工資；連續(xù)曠工 天或月累計達5天或年累計達7天，按自動離職處理。 （ ）A、2天 B、3天 C、4天 D、5天 有關生育禮金、結婚禮金、奠儀禮金專項福利，以項目公司名稱的購物類發(fā)票報銷，但不可開列“ ”。 （ ）A、辦公用品 B、生活用品 C、日用品 員工獲嘉獎一次獎 天的基本工資。 （ ）A、1天 B、2天 C、3天 D、6天員工上、下班必須親自到指定地點打卡。因公或其它原因不能打卡者，須在 天內(nèi)填寫《簽卡證明》，詳細說明原因報直接上級審批后交人事部門。 （ ?。〢、1 B、2 C、3 D、4從員工入
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