當(dāng)今我國民營企業(yè)履行社會責(zé)任中的主要問題及對策(編輯修改稿)
2025-04-21 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 履行社會責(zé)任的同時(shí)，所遇到的具體困境。民營企業(yè)在企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)的過程中，面臨著很多復(fù)雜的問題，其中甚至包括著民營企業(yè)在相對制度約束較為薄弱的東道國的企業(yè)社會責(zé)任的自愿式承擔(dān)問題。（三）民營企業(yè)履行社會責(zé)任出現(xiàn)問題的原因分析目前，民營企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)中，扮演著越來越重要的實(shí)際角色，并迅速的成長為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的部分支撐力量。在這樣大的規(guī)模之下，其中發(fā)生的任何一個(gè)問題，都很有可能受到千千萬萬人的重視。而在履行社會責(zé)任方面，其所犯的問題也就勢必會受到更多人的關(guān)注。民營企業(yè)所擁有的資本較為雄厚，其具體的先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，都能夠使其成為具有極大吸引力的招商對象，因此，很多國家和地方政府，都紛紛制定了有競爭力的招商引資政策，以此來給予向本國投資的民營企業(yè)以財(cái)政扶持，民營企業(yè)也能夠獲得土地使用優(yōu)先權(quán)，并全額返還土地轉(zhuǎn)讓金，甚至可能連水資源費(fèi)、環(huán)保排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)也一并免除。這就直接的使民營企業(yè)在履行社會責(zé)任的方面出現(xiàn)問題，或是加大了問題出現(xiàn)的可能性。民營企業(yè)履行社會責(zé)任的外部壓力與內(nèi)在動力都受到外部社會環(huán)境的影響，在社會各方面有力的監(jiān)督和公平法制的社會風(fēng)氣下，更容易幫助民營企業(yè)養(yǎng)成履行社會責(zé)任的主動性與自覺性；而缺乏良好的社會誠信環(huán)境和各方社會力量的支持，自然導(dǎo)致企業(yè)缺失履行社會責(zé)任的壓力和動力。社會政治環(huán)境方面，民營企業(yè)家的地位十分尷尬，在政治制度現(xiàn)代化改革中，還沒有實(shí)現(xiàn)獲得與創(chuàng)造社會經(jīng)濟(jì)價(jià)值同等水平的社會關(guān)注，缺乏政治認(rèn)同與價(jià)值肯定；在社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，民營企業(yè)底子薄、融資難，在激烈的市場競爭中，出現(xiàn)了大量產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量不過關(guān)的現(xiàn)象；社會法制環(huán)境方面，針對民營企業(yè)履責(zé)方向的規(guī)范力與強(qiáng)制力不夠，還沒有形成系統(tǒng)的法律法規(guī)體系；社會科技環(huán)境中，企業(yè)技術(shù)的更新升級較慢，人才培養(yǎng)和流失問題亟待解決，利用科技力量成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級尚存在一定距離；社會文化環(huán)境的影響更加深重，人們的價(jià)值觀念正呈現(xiàn)出多元化的趨勢，傳統(tǒng)價(jià)值觀念正面臨著現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，道德滑坡明顯、信任危機(jī)叢生、誠信正義缺失……，這些社會環(huán)境的影響被視為導(dǎo)致企業(yè)履行社會責(zé)任不足的首要外在因素。 另外我國至今還沒有形成一部系統(tǒng)嚴(yán)密的針對民營企業(yè)社會責(zé)任問題的專門性法律，現(xiàn)存的一些法律法規(guī)也缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量，只對企業(yè)短期內(nèi)的行為作出了部分規(guī)范，缺乏長期預(yù)見性考慮，致使企業(yè)只顧眼前的短期利益，忽視了環(huán)境、美譽(yù)等支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的長期因素，成為企業(yè)履行社會責(zé)任的阻力。四、民營企業(yè)履行社會責(zé)任的主要對策建議（一）履行社會責(zé)任新體系構(gòu)建的設(shè)計(jì)經(jīng)過前文的分析，筆者認(rèn)為，讓民營企業(yè)更好的履行社會責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的重中之重，因此，對履行社會責(zé)任新體系構(gòu)建的具體設(shè)計(jì)，也就變得十分必要你。在這一問題上，筆者認(rèn)為最為重要的一點(diǎn)，就是必須在現(xiàn)實(shí)中，完善相關(guān)的法律法規(guī)。面對日益激烈的國際競爭，我國必須要盡快的彌補(bǔ)民營企業(yè)在我國社會責(zé)任的法律缺失，以此來努力推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動。從政府層面看，我國必須要利用外資政策，來在現(xiàn)實(shí)中，進(jìn)行重新檢視，以此來加強(qiáng)環(huán)保、勞動、可持續(xù)發(fā)展等方面的立法。而在相關(guān)法律中，我國政府也可以考慮，依照其具體的性質(zhì)，以此來列出旨在防止違反社會責(zé)任的懲罰性措施，力求能夠在現(xiàn)實(shí)中，對危險(xiǎn)或損害可能的預(yù)防性措施，以及對損害進(jìn)行賠償?shù)难a(bǔ)償性措施進(jìn)行制定、完善。許多民營企業(yè)在現(xiàn)有立法的基礎(chǔ)上，沒有嚴(yán)格遵循法律要求，例如對環(huán)境保護(hù)法懷有輕視與僥幸心理，屢次對公共環(huán)境進(jìn)行破壞。自兒時(shí)學(xué)習(xí)為人處世之道，我們就時(shí)刻謹(jǐn)記著不因善小而不為，不因惡小而為之。對于損害公共利益的行為，即使輕微，也應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)對企業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)管與懲處，對損害社會公共利益的行為加大處罰制裁的力度。同時(shí)，對于積極履行社會責(zé)任的獎(jiǎng)勵(lì)制度過于缺乏，應(yīng)該落實(shí)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)進(jìn)行表彰，從心理和行動上支持民營企業(yè)規(guī)范自身行為。 同時(shí)，政府還應(yīng)該在現(xiàn)有的情況中，更好的促使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，嚴(yán)格的遵守勞動保護(hù)法、生產(chǎn)安全法和環(huán)境保護(hù)法等等重要的法律，在遵守國家各項(xiàng)法律的前提下，再考慮創(chuàng)造利潤，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)的問題。在具體的實(shí)行中，我國政府必須要把民營企業(yè)社會責(zé)任作為一個(gè)法律概念，將其具體的原則性納入《企業(yè)法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》、《公司法》之中，并形成以《勞動法》為核心，以《勞動察法》、《安全生產(chǎn)保護(hù)法》等等法律為補(bǔ)充的企業(yè)社會責(zé)任法律體系。法律不可挑戰(zhàn)的威嚴(yán)就在于它的公平性和強(qiáng)制力，民營企業(yè)應(yīng)該站在社會公共利益的角度上，嚴(yán)格按照社會管理的相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)制民營企業(yè)履行所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。加快立法進(jìn)程、提高立法準(zhǔn)則、創(chuàng)新立法范圍（如慈善法、捐贈法等），將民營企業(yè)的社會責(zé)任與
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