當(dāng)今我國(guó)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中的主要問題及對(duì)策-文庫吧在線文庫
【正文】 權(quán)益的現(xiàn)象，這些都是民營(yíng)企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，也基本是民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的基本現(xiàn)狀。許多民營(yíng)企業(yè)都較為遵守國(guó)際組織所提出的社會(huì)責(zé)任原則。只有在現(xiàn)實(shí)中，明確行為的對(duì)象，才能夠以此來根據(jù)對(duì)象的具體特點(diǎn)，有針對(duì)性的實(shí)施民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，而如果沒有責(zé)任對(duì)象，那么也就自然無所謂責(zé)任承擔(dān)。針對(duì)這一現(xiàn)象，我國(guó)目前對(duì)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的研究，總體來講處在一種不斷增多的狀態(tài)。“社會(huì)責(zé)任”是指一個(gè)組織對(duì)社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，自覺履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)正是一個(gè)國(guó)民的政治意識(shí)、思想道德等素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是思想政治教育的重要方面。事實(shí)上，民營(yíng)企業(yè)若想有效的實(shí)施其企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為，就必須明確社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容。從現(xiàn)實(shí)情況來看，隨著世界民營(yíng)企業(yè)在全球范圍內(nèi)的影響力的不斷擴(kuò)大，民營(yíng)企業(yè)的不當(dāng)行為，也能夠通過互聯(lián)網(wǎng)在更廣闊的范圍內(nèi)，進(jìn)行曝光。而企業(yè)存在于社會(huì)之中，從社會(huì)中能夠獲得資源，并且為社會(huì)生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)，因此，企業(yè)的行為也必然會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生極大的影響。民營(yíng)企業(yè)所擁有的資本較為雄厚，其具體的先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，都能夠使其成為具有極大吸引力的招商對(duì)象，因此，很多國(guó)家和地方政府，都紛紛制定了有競(jìng)爭(zhēng)力的招商引資政策，以此來給予向本國(guó)投資的民營(yíng)企業(yè)以財(cái)政扶持，民營(yíng)企業(yè)也能夠獲得土地使用優(yōu)先權(quán)，并全額返還土地轉(zhuǎn)讓金，甚至可能連水資源費(fèi)、環(huán)保排污費(fèi)、超標(biāo)排污費(fèi)也一并免除。從政府層面看，我國(guó)必須要利用外資政策，來在現(xiàn)實(shí)中，進(jìn)行重新檢視，以此來加強(qiáng)環(huán)保、勞動(dòng)、可持續(xù)發(fā)展等方面的立法。法律不可挑戰(zhàn)的威嚴(yán)就在于它的公平性和強(qiáng)制力，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該站在社會(huì)公共利益的角度上，嚴(yán)格按照社會(huì)管理的相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)制民營(yíng)企業(yè)履行所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)中，堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格與國(guó)外進(jìn)行聯(lián)系，落實(shí)國(guó)內(nèi)外的具體規(guī)章制度。 要使民營(yíng)企業(yè)不斷成長(zhǎng)壯大，必須學(xué)會(huì)及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的變化特點(diǎn)轉(zhuǎn)變思路，樹立不斷進(jìn)取的發(fā)展戰(zhàn)略，找到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?？梢酝ㄟ^定期設(shè)置思想教育理論課、社會(huì)責(zé)任意識(shí)討論會(huì)、提交宣傳影片觀后感等多種手段，讓員工更加清楚地了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的涵義和內(nèi)容，身體力行地支持企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的理念和路線。 （三）肯定民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值 民營(yíng)企業(yè)家十分渴望社會(huì)對(duì)其價(jià)值的肯定，通過鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制人士在政治上的訴求，可以幫助民營(yíng)企業(yè)家拓寬履行社會(huì)責(zé)任的渠道，為民營(yíng)企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任增設(shè)舞臺(tái)。 提高媒體職業(yè)素養(yǎng)，絕不為了版面與銷量進(jìn)行不實(shí)報(bào)道，充分利用報(bào)紙、廣播、電視、周刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介，加大正面典型的宣傳，大力傳揚(yáng)管理能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、社會(huì)貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)形象，表彰做出巨大經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)和社會(huì)公益奉獻(xiàn)的民營(yíng)企業(yè)，樹立榜樣典范，起到良好的帶動(dòng)效應(yīng)和示范意義。[M].：人民出版社，2004．[M].北京：人民出版社，2006．[M].杭州：浙江大學(xué)出版社，2010．——以浙江民營(yíng)企業(yè)為例[M].北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2011．[M].北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2013．[M].北京：清華大學(xué)出版社，2010．[M].北京：中國(guó)書籍出版社，2013．：企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展[M].北京：外文出版社，2008．[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2007．10.[徳]萊因哈德而新華社只采訪了安徽省慈善協(xié)會(huì)一家單位的募捐情況，而做慈善事業(yè)的哪里只是慈善協(xié)會(huì)一家？媒體并沒有進(jìn)行更加深入的采訪與調(diào)查，就直接用這樣武斷的標(biāo)題發(fā)表了公開文章，很多公眾一看到了報(bào)道，便把一毛不拔的帽子直接扣在了安徽省民營(yíng)企業(yè)家們的頭上，令投身慈善的企業(yè)家們感到心寒。 不知從何時(shí)起，善于發(fā)現(xiàn)他人缺點(diǎn)、暴露社會(huì)黑暗面的新聞總是能輕易抓住公眾的眼球，對(duì)于傳播社會(huì)正向價(jià)值觀念的卻被視作一種理所應(yīng)當(dāng)，輕易的忽視掉了。當(dāng)員工個(gè)人的意識(shí)觀念與企業(yè)的精神相統(tǒng)一時(shí)，才能自發(fā)地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任而拼搏奮斗，帶著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感努力工作。提升民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行動(dòng)力，在于使企業(yè)樹立具有行為導(dǎo)向性的正確態(tài)度，這種態(tài)度來源于企業(yè)穩(wěn)定的核心價(jià)值觀，而企業(yè)核心價(jià)值觀形成的關(guān)鍵就在于整體員工對(duì)企業(yè) 文化的踐行程度。民營(yíng)企業(yè)家作為企業(yè)的決策者和領(lǐng)導(dǎo)人，他依據(jù)履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱所制定的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)模式的選擇，對(duì)于整合員工思想、發(fā)展企業(yè)文化有著深厚的影響，直接影響企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度和行為。另外，在這一問題上，我國(guó)政府必須要尊重公司商法的自治原則、誠(chéng)實(shí)信用原則，以此來在現(xiàn)實(shí)中，對(duì)公司公平競(jìng)爭(zhēng)與公正交易的應(yīng)有秩序進(jìn)行保證，力求能夠積極的為民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造日漸完善的良好環(huán)境，并為其提供更好的服務(wù)。對(duì)于損害公共利益的行為，即使輕微，也應(yīng)該嚴(yán)格按照法律法規(guī)對(duì)企業(yè)行
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