天津市路邦科技發(fā)展有限公司員工手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-04-19 13:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考勤制度1．公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。所有員工上下班均須打卡。2．所有員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管簽名批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。3．公司要求每個(gè)員工穿著整齊，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)其工作地點(diǎn)上班，嚴(yán)禁遲到、早退。上班時(shí)間開(kāi)始后1分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到處理，每遲到1分鐘扣除當(dāng)月工資1元整，超過(guò)50分鐘按事假處理；提前30分鐘內(nèi)下班者按早退處理，超過(guò)30分鐘按事假處理。4．每月累計(jì)遲到、早退6次者按事假一天處理，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。因特殊原因未能按時(shí)打卡者應(yīng)據(jù)實(shí)填寫未打卡說(shuō)明并由部門主管簽字確認(rèn)否則按遲到、早退處理。5．當(dāng)無(wú)法出勤或無(wú)法準(zhǔn)時(shí)出勤時(shí)，員工必須于十二小時(shí)前填寫《請(qǐng)假單》報(bào)部門主管批準(zhǔn)，未能及時(shí)請(qǐng)假者應(yīng)及時(shí)通知主管并于上班2小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則，未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤將按曠工處理。6． 請(qǐng)假二天由主管批準(zhǔn)，二天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，每月事假不得超過(guò)3天。7． 出勤率不但有助于公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和安排生產(chǎn)，也是員工晉升時(shí)公司考慮的依據(jù)。8．各類假別工資扣除標(biāo)準(zhǔn)：⑴．遲到/早退：累計(jì)遲到、早退6次按事假一天處理。⑵．事假：扣除日薪的100%。⑶．病假：扣除日薪的50%。（需出具就醫(yī)證明。病假不得超過(guò)三天/月，三天之后按事假扣除標(biāo)準(zhǔn)處理）⑷．曠工：扣除日薪的300%。⑸．婚假、喪假、工傷、特別假期均不扣除工資。第九條 薪金1． 員工的薪金由公司根據(jù)員工的工作職責(zé)及崗位要求（包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能要求）在勞動(dòng)合同中確定。它一般包括基本工資、崗位工資、職務(wù)津貼、工齡工資、綜合獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及加班工資組成。2． 員工的薪金將于下月8號(hào)支付，直接或通過(guò)員工的銀行賬戶支付給每一位員工。3． 公司規(guī)定員工薪金保密制度。員工相互間不得以任何方式傳播、打聽(tīng)、攀比收入狀況并不得向外界透露。但員工可向財(cái)務(wù)部查詢、
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