【總結】第一篇:零售藥店年度培訓計劃 藥店年度培訓計劃 藥店年度培訓計劃 有調查結果表明,除了電視廣告,藥店店員對消費者購藥的影響大于其他各種廣告媒體。由于絕大多數(shù)患者對藥品及其相關知識不懂或知之甚少,...
2024-10-21 04:13
【總結】零售藥店商品陳列技巧店鋪形象是品牌品質和檔次的外衣零售藥店商品陳列技巧目的主要位置的陳列方法與相關要求商品的陳列技巧商品的陳列步驟與規(guī)范問題:?為什么零售藥店要注重商品的陳列?一、目的1提升藥房品牌價值,規(guī)范藥房商品陳列形象,增加顧客信任度與藥房競爭力;
2025-01-18 20:22
【總結】--1--2一、會議運用與管理的重要性(一)“會議”的概念:------指三個或以上的人聚集在一起,運用溝通(口頭或書面)共同分享所要達成的目標--3(二)重要性1有效的會議是使用最少的時間,達成會議的目標,并且讓與會者都感到滿意,皆大歡喜2透過會議管理的學習,使每一個人
2025-05-21 11:53
【總結】--1零售連鎖企業(yè)供應商看采購優(yōu)化和采購人員考核控制上海連鎖經營進修學院主講人:馬戎駒--2一、關于采購體系的討論幾種采購體系簡介--3沃爾瑪?shù)牟少忬w系?主流商品中央集中采購結合先進的物流配送?采購談判----商品行政部確認并建立商品檔案----采購下新品訂單
2025-05-23 13:07
【總結】連鎖零售概述天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112目錄?一:什么是連鎖?二:連鎖的起源?三:連鎖零售的特點?四:連鎖零售的業(yè)態(tài)?五:連鎖零售企業(yè)的組織結構?六:連鎖零售的經營?七:連鎖零售的核心—商品?八:連
2024-10-19 08:10
【總結】--廣州立白企業(yè)集團銷售總公司1立白日化零售產品管理現(xiàn)代零售客戶管理系列培訓模式推廣科郭偉領--廣州立白企業(yè)集團銷售總公司21講師背景01年7月加入立白04年任西南KA經理05年任杭州直營經理06年任華中模式推廣專員--廣州立白企
2025-05-24 17:19
【總結】零售業(yè)務談判培訓重點零售客戶管理課重點客戶部二零零二年三月十二日NellyLee同零售商合作的獨家秘方?報告經理,有人詢問同零售商合作的方法。不行,這是我們的獨家秘方。NellyLee同零售商合作的獨家秘方?銷售人員同零售商管理人員的良好的個人關系。NellyLee
2025-01-18 18:55
【總結】連鎖零售概述?連鎖零售概述天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112一、什么是連鎖超市??連鎖的基本概念:連鎖店指經營同類商品,使用統(tǒng)一商號的若干門店,在同一總部的管理下,采取統(tǒng)一采購或授予特許權等方式,實現(xiàn)規(guī)模效益的經營組織形式。?資
2024-10-19 06:24
【總結】消費者的背景整體背景?期望成功和自我成就—面對激烈的職業(yè)競爭—急于表現(xiàn)自我(例如通過汽車、房子等財產證明自我)?快節(jié)奏的生活—有限的休閑時間—強烈渴望放松和娛樂—越來越期望得到方便和解決需求,例如到大賣場購物?開始以家庭為中心—很多的家庭計劃(例如買房子、汽車、家庭旅行計劃)—
2025-05-22 09:48
【總結】科特勒語:只有有遠見的公司領導者才愿意做出產品品牌建設的嘗試。中國有遠見的領導者已經成功地營造了令人信任的公司形象,現(xiàn)在也必須由有遠見的領導者來構建令人振奮的產品品牌。這是中國企業(yè)領導者在營銷領域面臨的下一個任務,這一任務完成之時,就是中國企業(yè)超越國外競爭者,獲取屬于自己的市場超額利潤之日。德國前總理施密特:??
2025-02-06 21:15
【總結】BZGFX大藥房連鎖有限公司BZGFX大藥房連鎖有限公司商品管理手冊制訂日期2021-12-6生效日期核準審查制訂文件修訂記錄NO版次變更修訂日期修訂頁次修訂內容摘要登錄者
2024-12-17 04:54
2024-12-15 19:08
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第四章零售策略與零售研究天馬行空官方博客:;;群:Retailing天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632零售策略與零售研究Retailing天馬行空官方博客:;QQ:131824118
2024-10-17 03:29
【總結】........薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2015年12月—2016年2月四,薪
2025-05-03 02:49
【總結】薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2021年12月—2021年2月四,薪酬構成基本工資+績效考核工資+銷售提成+福利+其他—扣項1
2025-05-12 04:03