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正文內(nèi)容

【能力素質(zhì)】職場溝通的培訓(xùn)資料(編輯修改稿)

2025-03-20 23:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 愿景 ? 坦誠面對現(xiàn)實 ? 塑造規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) ? 進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練 ? 保持深度溝通 ? 樹立傳播榜樣 執(zhí)行力的三大因素 : ; :; : 39 ? 怎樣安排工作 ? 目標(biāo)管理 ? 時間管理 提高效率的捷徑 —— 工作方法 : ; :; : 40 訓(xùn)練 : 做未來五天 13項事情的目標(biāo)計劃 1.你從昨天早晨開始牙疼,想去看醫(yī)生 2.星期六是一個好朋友的生日 你還沒有買禮物和生日卡 3.你有好幾個周沒有回家,家人打了 n次電話 了 4.明晚 8 點有個 1 小時長的電視節(jié)目,與你的工作密切相關(guān) 5.明晚有一場演唱會,你被作為嘉賓邀請 6.明天下午 2 點到 4 點有一個會議 7.你明天早上從 9 點到 11 點要聽一場講座 9.你想好好洗個澡 10.你負(fù)責(zé)的項目小組將在明天下午 6點鐘開會,預(yù)計 1小時 11.大家明天晚上聚餐 12.這個星期有些材料沒有整理完,要在下星期一之前整理好,約需 2 小時 13.星期天早上要作一次簡報,預(yù)計準(zhǔn)備簡報要花費 15個小時,而且只能用業(yè)余時間 : ; :; : 41 以人為中心,以人性為本位 以民主替代集權(quán),以溝通替代命令 總目標(biāo)與個人目標(biāo)緊密聯(lián)系 使用激勵法則與民主參與的理論 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ) 采用自我控制及自我指導(dǎo)的方式 明確目標(biāo)才能有效執(zhí)行 : ; :; : 42 設(shè)立目標(biāo)的原則 ?① SMART原則: ?明確性( Specific); ?可衡量性( Measurable); ?可接受性( Acceptable); ?實際性( Realistic); ?時限性( Timed) : ; :; : 43 設(shè)立目標(biāo)的原則 ? ② KISS原則: ? 目標(biāo)越簡單越好。 KISS原則是 Keep it simple and stupid的縮寫,意思是 “ 讓它簡單些,連笨蛋都看得懂 ” 。 ? 符合 KISS原則的目標(biāo)都是關(guān)鍵的,而非包羅萬象的; ? 目標(biāo)必須確定優(yōu)先順序,而關(guān)鍵的目標(biāo)是資源和努力的重心。 : ; :; : 44 目標(biāo)管理的方法 ?工作的過程也就是實現(xiàn)各種目標(biāo)的過程。根據(jù)組織的使命確立一定時期內(nèi)的總目標(biāo),由此決定上下級的責(zé)任和目標(biāo)。 ?實現(xiàn)目標(biāo)最重要的在于 行動 ,行動是創(chuàng)造一切的力量。 : ; :; : 45 目標(biāo)管理的方法 PDCA法: ? PDCA循環(huán)又稱 “ 戴明環(huán) ” ,是美國質(zhì)量管理專家戴明最早提出了的。 PDCA四個英文字母及其在PDCA循環(huán)中所代表的含義是: ? P—— 計劃( plan),根據(jù)任務(wù)的目的和要求,制定科學(xué)的計劃; ? D—— 執(zhí)行( do),實施計劃; ? C—— 檢查( check),檢查計劃實施的結(jié)果與目標(biāo)是否一致; ? A—— 行動( action),方案修正后再執(zhí)行。 : ; :; : 46 目標(biāo)管理的方法 ? PDCA循環(huán)圖 P計劃 A改正執(zhí)行 C檢查 D執(zhí)行 : ; :; : 47 目標(biāo)管理的方法 ? PCDA循環(huán)是階梯式上升的過程。 : ; :; : 48 確定目標(biāo)的行動計劃 5W1H原則 何故 Why 為什么做 有必要嗎? 何事 What 目標(biāo)是什么 有什么關(guān)系? 何地 Where 在哪里工作 與何處有關(guān)? 何時 When 何時工作 到何時完成? 何人 Who 由誰做 與誰有關(guān),職責(zé)是什么? 如何 How 如何工作和衡量 花多少資源以及用什么策略,如何衡量? : ; :; : 49 習(xí)慣 —— 執(zhí)行力的保障措施 ? 習(xí)慣的養(yǎng)成 ? 習(xí)慣是行為有規(guī)律地重復(fù)的結(jié)果。習(xí)慣一旦形成,就具有一定的慣性,是行為經(jīng)驗自動重復(fù)的作用。良好的習(xí)慣比如勤奮、簡樸、自律、整潔等能提高人們生活和工作的品質(zhì)。 ? 習(xí)慣形成性格,習(xí)慣決定命運 ,習(xí)慣和心態(tài)密切相關(guān)。 : ; :; : 50 習(xí)慣管理 我們之所以未能迅速采取行動,不是由于工作特別困難,而是我們已養(yǎng)成
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