民營(yíng)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系淺析(編輯修改稿)
2025-07-08 10:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支精干的隊(duì)伍 PRO FESSO R AND M ANAG ER 客戶經(jīng)理責(zé)權(quán)利確認(rèn)書姓名： 職務(wù)： 制定日期：一 . 工作角色 全面負(fù)責(zé) XXX 公司在 城市的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作。二 . 基本職責(zé) 1 。確保完成上級(jí)制定的銷售回款目標(biāo)，且分銷商的按時(shí)回款率達(dá)到 90% 以上； 2 。通過有效覆蓋，使本 城市的加權(quán)分銷率達(dá)到 80% 以上； 3 。嚴(yán)格按照上級(jí)分配的預(yù)算運(yùn)作，確保投入產(chǎn)出比例符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 4 。管理和培訓(xùn)當(dāng)?shù)?的 DSR 和 BC 隊(duì)伍，以支持生意的持續(xù)發(fā)展。三 . 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 小計(jì) 每月獎(jiǎng)金 = 每月回款額 / 月平均回款目標(biāo) * 獎(jiǎng)金基數(shù)月平均回款目標(biāo) 獎(jiǎng)金基數(shù)四 . 權(quán)限一覽權(quán)限類別 權(quán)限明細(xì) 權(quán)限描述DSR招聘 可提出申請(qǐng)，但需UM批準(zhǔn)DSR錄用 負(fù)責(zé)初次面試，由 UM 最終確定人事 DSR 辭退 可提出申請(qǐng)，但需UM批準(zhǔn)BC 招聘 在預(yù)算內(nèi)可全權(quán)決定BC 錄用 可全權(quán)決定 （需符合公司 BC 招聘標(biāo)準(zhǔn)）BC 辭退 可全權(quán)決定DE01 DSR 每月工資 每月制定工資表，但工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)需 UM 批準(zhǔn)PEM1 BC 每月工資 每月制定工資表，但工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)需 UM 批準(zhǔn)PEM2 BC 管理費(fèi) 在預(yù)算內(nèi)可全權(quán)決定PEA ， PEY 類費(fèi)用 可提出申請(qǐng)，但需UM批準(zhǔn)財(cái)務(wù) PES 類費(fèi)用 在預(yù)算內(nèi)可全權(quán)決定PEQ 類費(fèi)用 在公司原則下可全權(quán)決定DE02 進(jìn)場(chǎng)費(fèi) 可提出申請(qǐng)，但需UM批準(zhǔn)O E01 日常辦公費(fèi)用 在限額內(nèi)可全權(quán)決定 （中心城市 300 元 / 月，其他 100 元 / 月）O E02 分銷商運(yùn)作費(fèi)用 可提出申請(qǐng)，但需UM批準(zhǔn)O E03 分銷商專項(xiàng)費(fèi)用 可提出申請(qǐng)，但需UM批準(zhǔn)貨物 分銷商訂單 KAM 簽名方可發(fā)運(yùn) （需在信用額內(nèi)和無(wú)超期應(yīng)收款）分銷商設(shè)立與調(diào)整 KAM 可向 UM 提出建議，但不得在確定前向其他人透露UM簽名 MM簽名 20xx 年度區(qū)域每月預(yù)算表區(qū)域： 月份：費(fèi)用編號(hào) 費(fèi)用明細(xì) 城市1 城市2 城市3 城市4 城市5 城市 6 本月小計(jì)區(qū)域延續(xù)費(fèi)用預(yù)算 SE01B KAM工資及費(fèi)用 各城市延續(xù)費(fèi)用預(yù)算 小 計(jì)KAM 工資費(fèi)用削減說明：城市新增費(fèi)用預(yù)算 新增費(fèi)用預(yù)算 運(yùn)作新增費(fèi)用預(yù)算 零售 小
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