【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)、社團資格 職稱 /會員 /獎項 時間 社團名稱 社團性質(zhì) 受過何種培訓(xùn) 語言能力與技能 第一外語及水平 第二外語及水平 其它語言或方言 其它技能 工作記錄（請依先后次序列出） 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)： 受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金 主要職責(zé) 離職原因 職業(yè)生涯計劃 您的個人愛好與興趣： 您個人認為做人應(yīng)堅持的最重要原則： 您認為從最近的工作中您得到的最大收 獲是： 您希望在下一個工作中學(xué)到什么，個人職業(yè)方向與興趣所在： 請描述您未來五年計劃發(fā)展的領(lǐng)域： 本人健康狀況良好 身高 米 體重 公斤 視力：良好（ ） /近視（ ）度 /散光（ ） 血型： 缺陷：無（ ）有（ ） 其它信息 否 有 有否因工作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？ □ □ 有否曾涉及任何刑事罪行？ □ □ 可否向你現(xiàn)時或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？ □ □ 最近一位雇主咨詢?nèi)耍ū仨毺顚懀? 為方便本公司咨詢閣下以往的工作記錄或在校成績，請詳細列出閣下最近一位雇主或咨詢?nèi)说脑敿氋Y料： 姓名： 單位： 職務(wù)： 地址： 郵編： 聯(lián)系電話： 與閣下關(guān)系： 入司渠道 □從報紙廣告上得知招聘信息 □從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ） □在招聘會上投簡歷 □公司員工介紹（姓名： 關(guān)系： ） □其他： 申明書 本人授權(quán)公司向本人曾 任職的雇主，介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗洝? 本人謹申明以上提交的一切資料絕對正確，如有不實，可作為立即被開除處分的理由，而公司無須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。 日期： 簽署： 012： ：你好！ 首先祝賀你通過了公司嚴格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為大家庭中的一員，我們歡迎你的到來。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請仔細閱讀下面的內(nèi)容： 一、 到人力資源部報到： 8： 30 你來到人力資源部辦理報到手續(xù)，由此開始了你在公司的第一天。 提醒你注意：填寫履歷表每一項內(nèi)容都要準確詳細，比如住宅電話、手機號、戶口等；名字的寫法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。 如果你今天沒交照片，最好趁中午時間去附近照 快照 ，以便你早一天拿到胸卡和工作證。 人力資源部會組織 新員工培訓(xùn) ，到時你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€系統(tǒng)的了解。 二、 到您所在的部門報到 然后，我們會把你帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會擺放在你的桌子上， 你們的部門總監(jiān) /經(jīng)理會對你的工作做具體安排并介紹同事與你認識。 忙了一上午，你是不是口渴了，你看到辦公區(qū)內(nèi)的飲水機和紙杯了嗎？明天自己帶一個杯子吧，因為紙杯是給客戶用的，我們不能忘記節(jié)約啊。 如果你的桌子上配有電話，我來告訴你這部電話的使用方法： (總機 ，傳真 ) 1）外線按 ； 2）轉(zhuǎn)電話按 鍵再撥分機號； 3）內(nèi)部接打直撥分機號碼； 4）接電話時應(yīng)說“您好， 羅賓 公司” 如果你還有增加辦公用品的需求，可以直接找您的指導(dǎo)人。 如果你有公 務(wù)的 EMS 需要發(fā)送，請到前臺登記，我們的前臺小姐會幫你的。 三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò) 這里告訴你公司的網(wǎng)址： ，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項管理制度與公司的文檔，以便你了解公司的規(guī)定。 其中希望你能盡快了解的內(nèi)容如下 : 人事管理制度 薪酬及福利制度 辦公管理制度 財務(wù)制度 這里，順便告訴你幾個常用分機號，你可能會用的上： 好了， 在此衷心希望每一位新員工不斷進取，開創(chuàng)自己更加美好的明天。 013： 新員工滿月跟進記錄 姓名： 入司日期： 直接經(jīng)理： 跟進評估日期： 負責(zé)人： 員工 意見 工作： 直接經(jīng)理： 公司管理： 簽字： 改進計劃 員工下一步為改進工作而做的計劃： 直接 經(jīng)理 評價 工作能力： 工作態(tài)度： 發(fā)展?jié)摿Γ? 能否提前轉(zhuǎn)正： 簽字： 014： 員工轉(zhuǎn)正考核 表 姓名 部門 職位 入職時間 考核時間 考核項目 評價 評 語 完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 本人自評 工作效率 /能力 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 服務(wù)至上 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 直接經(jīng)理意見 批評與自我批評 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 團隊協(xié)作 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 尊重他人及勞動 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 誠實、開放、激情 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 總 經(jīng)理意見 敏于思而慎于行 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 主人翁意識 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 結(jié)果導(dǎo)向 優(yōu) 良 中 差 員工自評： ? ? ? ? 經(jīng)理評分： ? ? ? ? 人力資源部意見 015： Personnel Action Form 人事變動表 Name: 姓名 Joined Date: 入司日期 Department: 現(xiàn)在部門 Sex: 性別 Age: 年齡 Dep. after action: 變動后部門 Action items:（可選擇） （項目 :） Hire Completed probation Salary Review 兼職轉(zhuǎn)正式 聘用 完成試用期 調(diào)薪 Promotion Internal Transfer De