【總結】昆明尊品咖啡楚雄分部關于月度“優(yōu)秀服務之星”年度“優(yōu)秀員工”評選方案一、目的:為提升團隊的凝聚力,加強員工的集體榮譽感,同時塑造一個良好的企業(yè)形象。通過實施有效的激勵,給員工創(chuàng)造一個積極向上、融洽和諧的工作氛圍。一個以人為本的體制,一個自我實現(xiàn)的舞臺,充分調動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工向上管理及自我進取意識。弘揚企業(yè)文化精神,充分發(fā)掘人才、留住人才、鼓勵先進,達
2025-04-26 05:20
【總結】經(jīng)營部“服務之星、技能之星、管理之星”評選方案一、評選目的為進一步提高員工的文明素質,充分展現(xiàn)企業(yè)團結進取、蓬勃向上的精神風貌,通過發(fā)揮“服務之星、技能之星、管理之星”在企業(yè)中的帶動作用,創(chuàng)建學習型企業(yè),以此激勵員工更進一步完善自我、提升自我?,F(xiàn)結合企業(yè)實際,特制定“服務之星、技能之星、管理之星”評選方案。二、評選原則1、公平、公正、公開的原則。2、嚴格把關、層層篩選
2024-08-27 19:26
【總結】........公司2016年優(yōu)秀員工評選方案一、優(yōu)秀員工的評選目的 為了全面了解、正確評價公司員工的工作成績,有效提高工作效率,樹立公司積極向上的良好風氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司學習模范,極大提高公司管理和精神文明建設水平,全面完成各項任務指
2025-05-04 12:26
【總結】部門:人事部編號:HR022事由:關于酒店優(yōu)秀員工評選制度為了調動員工整體積極性、穩(wěn)定員工,激勵員工不斷進取,保持高水準的優(yōu)質服務,給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間,特制定以下優(yōu)秀員工評選制度:一、評選方法:(一)月度優(yōu)秀員工:1、酒店各部門于每月28日
2024-10-22 19:24
【總結】優(yōu)秀員工評選獎勵方案 一、前臺話務班組 前臺話務員:話務員1月到12月績效平均成績排名第一、第二、第三名即為201x年度優(yōu)秀員工。 班長、質檢:班組1月到12月績效平...
2024-12-06 04:11
【總結】......年度優(yōu)秀員工評選方案一、目的為加強公司企業(yè)文化建設,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激勵工作能力突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將開展“優(yōu)秀員工”評選活動,具體方案如下。二、適用范圍適用于公司全體員工,經(jīng)理以上級不參與評選。三、優(yōu)秀員工評選組織:由經(jīng)理級(含)以上人員組成,負責年度優(yōu)秀
2025-04-25 01:18
【總結】1:評選管理辦法----第1-2頁評選流程管控----第3頁評選管理程序—-第4-6頁評選活動時間----第7頁獎勵方式----------第8-11頁附則----------------第12頁
2024-10-23 13:21
【總結】第一篇:酒店月度優(yōu)秀員工評選方案 月度優(yōu)秀員工評選方案 一、目的為加強公司企業(yè)文化建設,提高工作效率,有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,使員工不斷積極進取,總經(jīng)辦特申請開展“月度優(yōu)秀員工...
2024-10-28 15:45
【總結】第一篇:優(yōu)秀員工、進步員工評選方案1 淮南民生新城物業(yè)季度優(yōu)秀員工、最佳進步員工 評選方案 最佳進步員工評選 為了更好地激勵員工積極進步,讓員工一起成長、一起升級,營造公司積極向上的催人進步的...
2024-11-04 17:15
【總結】2014年度公司評優(yōu)辦法為了優(yōu)化公司現(xiàn)有管理體制,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工緊緊圍繞公司發(fā)展目標,高效的完成工作任務,根據(jù)公司的實際情況,特制訂本評優(yōu)方法:請各部門積極宣傳組織開展,并在2015年2月15日前將推薦人選報公司人力資源部(可通過書面、電子郵件等形式),可由部門推薦也可自薦或主管推薦。1、適用范圍:公司全體員工2、考
2025-05-06 00:07
【總結】XX公司2017年度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為嘉獎在2017年度中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的員工,達到表彰先進、激勵后進的目的。通過評選這一過程,號召以身邊的先鋒模范人物為榜樣,充分調動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工積極向上自我進取意識,展示企業(yè)以人為本的企業(yè)文化,提升團隊的凝聚力。二、評選原則以“公平、公正、公開”的原則,依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績等方面為
2025-05-02 18:28
【總結】2020年度優(yōu)秀員工評選方案一、目的1、給酒店員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍,調動員工的工作積極性;2、弘揚企業(yè)文化精神,充分發(fā)掘人才、留住人才,鼓勵先進、鞭策后進;3、加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,同時也為集團的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才;二、評選范圍1、優(yōu)秀員工評選范圍:酒店全體C級(含)以下在職員工;
2024-11-17 13:00
【總結】1公司月度優(yōu)秀員工評選方案一、目的針對目前全員考核工作開展不夠徹底,員工績效不明顯的情況,為了更好地我司的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,特擬定本方案。二、評選原則1、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;2、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同;3、評選過程中應
2024-10-19 08:33
【總結】年度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作業(yè)績,達到表彰先進,激勵后進的目的,充分調動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工積極向上,自我進取意識,提升企業(yè)凝聚力。特進行年度優(yōu)秀員工評選。二、評選要求;1年以上;,遵守公司制度,無曠工、遲到等現(xiàn)象,全年請假天數(shù)不超過10天;,積極主動,服從領導安排
2025-05-14 04:36
【總結】123456789公司123456{2013}27號 1234562013年度優(yōu)秀評選方案的通知為弘揚公司企業(yè)文化,表彰在2013年度工作中盡職盡責、有突出貢獻的員工,充分調動和激勵員工工作和學習的積極性,增強團隊競爭力,特制定本方案。一、評選原則1、堅持重點考核和全面考察、員工公認相結合。以德(職業(yè)品德)、績(工作業(yè)績)、能(專
2025-05-08 23:14