縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一年工作安排(編輯修改稿)
2025-02-24 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合，新建標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭、人事檔案室，各經(jīng)辦下屬中心全部入駐，成立綜合服務(wù)中心，一站式辦理各類保險。新建退休干部活動中心，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)機(jī)關(guān)支部黨員活動室、直屬支部黨員活動室，進(jìn)一步提升我局黨建工作水平。著力解決“人”的問題，xxxx年人社系統(tǒng)共招聘 xx個大學(xué)生公益性崗位，xxxx年爭取每個基層平臺招聘x名大學(xué)生公益性崗位人員或者x名專職協(xié)理員，基本解決平臺用人問題?！ 《?、工作特色亮點工作 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理，穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系?！ 榱司S護(hù)用人單位和編外人員的合法權(quán)益，從嚴(yán)從緊控制財政供養(yǎng)人員，我局負(fù)責(zé)草擬制定《xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》，已經(jīng)縣委常委會審議通過并印發(fā)執(zhí)行。同時草擬了《xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員薪酬指導(dǎo)意見》上報縣政府常務(wù)會議研究?！ 。ǘ┙M織開展農(nóng)村“六大員”服務(wù)隊伍整合試點工作?！ 「鶕?jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)指示，人社局主持草擬《“六大員”專業(yè)化職業(yè)化試點工作方案》，已經(jīng)縣委、縣政府研究同意。方案將原有農(nóng)村“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員、綜治協(xié)管員、計生社保協(xié)管員、國土規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員、文化與食安協(xié)管員和其他村級服務(wù)隊伍，整合設(shè)置為固定的公共服務(wù)崗位（大學(xué)生公益性崗位、專職服務(wù)崗位），計劃在全縣xx個行政村先行開展，取得成效后再行推廣?！ 。ㄈ╅_設(shè)勞動人事爭議“仲裁巡回庭”，深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)?！ 檫M(jìn)一步推進(jìn)深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)，創(chuàng)新勞動人事爭議仲裁工作思路，更好完善仲裁工作機(jī)制，提高仲裁工作效能。xx縣人社局開設(shè)勞動人事爭議“仲裁巡回庭”，為勞動者和用人單位提供便民、利民、惠民的仲裁服務(wù)。xx縣勞動人事爭議仲裁工作堅持以“預(yù)防為先、調(diào)解為主、裁決為輔”，不斷創(chuàng)新工作方式，拓寬辦案思路，打造陽光仲裁，探索提高勞動人事爭議調(diào)解能力。同時，以仲裁巡回庭為平臺，為全縣用人單位和勞動者提供靠前服務(wù)，實現(xiàn)調(diào)解仲裁工作關(guān)口前移、重心下沉，最大限度把勞動爭議解決在基層，從源頭上預(yù)防和有效化解矛盾，及時維護(hù)勞動者合法權(quán)益。庭審模式嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，實現(xiàn)就近、及時調(diào)處勞動糾紛。對公開審理的案件，通過邀請企業(yè)代表、員工和群眾參與庭審旁聽，既宣傳了勞動法律法規(guī)，又提高了企業(yè)和員工對勞動保障法律法規(guī)的熟知程度，更起到“審理一案，教育一片”的普法效果，進(jìn)一步推動企業(yè)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。 三、xxxx年工作計劃 一、開發(fā)鄉(xiāng)村大學(xué)生公益性崗位，推進(jìn)農(nóng)村“六大員”專業(yè)化職業(yè)化試點 推進(jìn)人力資源和社會保障村級公共服務(wù)平臺建設(shè)。到xxxx年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)覆蓋率達(dá)到xxx%，戶籍人口xxx人以上的村（社區(qū)）就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)覆蓋率達(dá)到xx%以上。依托村級公共服務(wù)平臺在全縣新建xxx個左右城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險村級信息化便民服務(wù)點，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦同平臺、線下申辦不出村、線上自助不出戶目標(biāo)，為城鄉(xiāng)居民提供便捷、便利、優(yōu)質(zhì)、高效的經(jīng)辦服務(wù)。 加大農(nóng)村“六大員”整合力度。在全縣開發(fā)鄉(xiāng)村大學(xué)生公益性崗位，作為村級專職服務(wù)崗位，通過整合農(nóng)村“六大員”資金，提高村級專職服務(wù)崗位待遇，吸引各類優(yōu)秀人才加入村級服務(wù)隊伍，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。擬新招聘xxx名左右返鄉(xiāng)大學(xué)生，解決鄉(xiāng)村人才匱乏問題。大學(xué)生公益性專職服務(wù)崗位參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，推行為民辦事“承諾制”、“代理制”，實現(xiàn)崗位服務(wù)專業(yè)化、職業(yè)化和村務(wù)服務(wù)社區(qū)化，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，讓村民不出村就能享受到各種方便快捷的服務(wù)，切實提升基層組織履職能力和綜合服務(wù)水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照縣委、縣政府部署，結(jié)合村級信息化便民服務(wù)點建設(shè)，在主干道沿線所轄村重點打造x～x個農(nóng)村“六大員”專業(yè)化職業(yè)化試點特色村，推動農(nóng)村“六大員”專業(yè)化職業(yè)化試點工作取得實實在在的成效?！?
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