金達(dá)的未來(lái)與企業(yè)文化建設(shè)(編輯修改稿)
2025-02-17 23:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 —— 企業(yè)理念的輻射功能 —— 企業(yè)理念的穩(wěn)定功能 三、先進(jìn)的企業(yè)文化鑄就基業(yè)常青 華為的核心價(jià)值觀 以人為本，尊重個(gè)性，集體奮斗，視人才為公司的最大財(cái)富而又不遷就人才；在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上開(kāi)放合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè)和愛(ài)生活，決不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體。 —— 摘自 《 華為基本法 》 案例分析 企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵：行為識(shí)別 (BI) ?動(dòng)態(tài)識(shí)別形式 —— 精細(xì)化的制度設(shè)計(jì)規(guī)范一切行為活動(dòng) —— 是企業(yè)理念的具體化和系統(tǒng)化 管理五項(xiàng)職能 計(jì)劃 組織 HRM 領(lǐng)導(dǎo) 控制 學(xué)習(xí)型組織 三、先進(jìn)的企業(yè)文化鑄就基業(yè)常青 外顯文化的落腳點(diǎn)：視覺(jué)識(shí)別 (VI) ?靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng) —— CIS中物化信息傳達(dá)與表征系統(tǒng) 理念識(shí)別 MI 行為識(shí)別 BI 視覺(jué)識(shí)別 VI 具體化 視覺(jué)化 三、先進(jìn)的企業(yè)文化鑄就基業(yè)常青 金達(dá)集團(tuán)愿景規(guī)劃 和 4步走的目標(biāo)： 第一階段， 5年后成為區(qū)域內(nèi)前三名的資源開(kāi)發(fā)集團(tuán) ； 第二階段， 10年后成為國(guó)內(nèi)前 30名的知名資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)； 第三階段， 15年后成為國(guó)內(nèi)前 10名的一流資源開(kāi)發(fā)集團(tuán)； 第四階段， 20年后成為國(guó)內(nèi)前 5名的領(lǐng)先資源開(kāi)發(fā)集團(tuán) ！ 金達(dá) 愿景 四、金達(dá)集團(tuán)的企業(yè)文化體系構(gòu)建 凝聚優(yōu)勢(shì) 持續(xù)發(fā)展 成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的資源開(kāi)發(fā)集團(tuán) 金達(dá)使命 追求客戶滿意，成就員工價(jià)值，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展 金達(dá)核心價(jià)值觀 誠(chéng)信正直做人 腳踏實(shí)地做事 創(chuàng)新鑄就未來(lái) 金達(dá)企業(yè)精神 天道酬勤 ,自強(qiáng)不息 四、金達(dá)集團(tuán)的企業(yè)文化體系構(gòu)建 ? 追求客戶滿意 ： 客戶是金達(dá)之根，是金達(dá)生存的基礎(chǔ)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)之所在。金達(dá)始終堅(jiān)持市場(chǎng)第一、客戶至上的思想，時(shí)刻站在客戶的角度考慮問(wèn)題。通過(guò)與客戶深度溝通，全面分析客戶的需求，以真誠(chéng)的心、雙贏的理念、過(guò)硬的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)我們對(duì)客戶的承諾； 金達(dá)使命 追求客戶滿意，成就員工價(jià)值，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展 ?案例分析： —— 佛山 S公司為什么會(huì)丟了市場(chǎng)？ ? 成就員工價(jià)值 ： 員工是金達(dá)之本，金達(dá)發(fā)展的每一步離不開(kāi)正直、踏實(shí)、忠誠(chéng)的員工。金達(dá)為員工創(chuàng)建一個(gè)不但獲得生活保障和物質(zhì)回報(bào)，而且能力得到提升、才華得到施展、人生得以成就的平臺(tái)； ? 促進(jìn)區(qū)域發(fā)展 ： 區(qū)域發(fā)展是金達(dá)之源，金達(dá)的成功離不開(kāi)政府、社會(huì)的支持?；貓?bào)社會(huì)的最好方式在于承擔(dān)自己的責(zé)任，促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展 金達(dá)使命 追求客戶滿意，成就員工價(jià)值，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展 ? 誠(chéng)信正直做人 ： “做好人”有 5條評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)： 誠(chéng)信、正直、忠誠(chéng)、關(guān)愛(ài)、尊重 ? 誠(chéng)信 ： 企業(yè)以誠(chéng)信的標(biāo)準(zhǔn)要求員工，以誠(chéng)信的態(tài)度服務(wù)顧客，以誠(chéng)信的姿態(tài)對(duì)待合作，以誠(chéng)信的言行回報(bào)社會(huì)。言而有信，是企業(yè)對(duì)員工的誠(chéng)信；勤奮敬業(yè)，是員工對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信；平等合作，是企業(yè)對(duì)客戶的誠(chéng)信；依法經(jīng)營(yíng)，是企業(yè)對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信 ； ? 正直 ： 正直是金達(dá)人的品格，能夠堅(jiān)持做正確的事情，亦要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。從上到下都樹(shù)正氣，同時(shí)吸引更多正直的人一起成就事業(yè)； 金達(dá)核心價(jià)值觀 誠(chéng)信正直做人 腳踏實(shí)地
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