金達(dá)的未來(lái)與企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁(yè)
2025-01-21 23:47本頁(yè)面
【正文】 ? 規(guī)范化 ? 企業(yè)發(fā)展要求逐步走向科學(xué)的決策、規(guī)范的管理。 ? 企業(yè)必須需要制度管理、流程管理，推行企業(yè)管控的科學(xué)化、規(guī)范化。強(qiáng)化企業(yè)的人、財(cái)、物的管控，強(qiáng)化企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)算管理。 金達(dá)管理理念 規(guī)范化 精細(xì)化 人性化 ?案例分析： —— 華為的導(dǎo)入顧問(wèn)時(shí)的“三化” ? 精細(xì)化 ? 精細(xì)化管理是要把計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、預(yù)算管理、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理體系建立起來(lái)并逐步細(xì)化，形成具有金達(dá)特色的管理模式。 ? 精細(xì)化的核心是要把管理模式強(qiáng)有力的執(zhí)行下去，良好的執(zhí)行力才能保證體系良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。 ? 精細(xì)化需要員工改變傳統(tǒng)的思維模式，鉆研企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。 金達(dá)管理理念 規(guī)范化 精細(xì)化 人性化 ? 人性化 ? 金達(dá)要求規(guī)范化管理，也倡導(dǎo)人性化關(guān)懷。 ? 人性化關(guān)懷的核心是要充分尊重員工、理解員工、激發(fā)員工、關(guān)心員工、幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 ? 人性化關(guān)懷是有原則的，這種關(guān)懷建立在不違反企業(yè)管理制度基礎(chǔ)之上。 金達(dá)管理理念 規(guī)范化 精細(xì)化 人性化 ? 金達(dá)認(rèn)為：勝任本職工作的就是人才，能夠德才兼?zhèn)?、具備事業(yè)心、具備合作和學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新開(kāi)拓的就是優(yōu)秀人才。 ? 金達(dá)選人會(huì)不拘一格，不看出身，最看重的是個(gè)人價(jià)值觀(guān)與金達(dá)文化是否吻合。 金達(dá) 用人理念 人為本 德為根 才為用 績(jī)?yōu)闇?zhǔn) ? 金達(dá)提倡以業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)的文化，并將其貫徹到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的方方面面。針對(duì)德行、操守不高，員工滿(mǎn)意度低，沒(méi)有在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮貢獻(xiàn)及價(jià)值的各級(jí)管理人員，企業(yè)不予提拔、重用。 ? 金達(dá)努力打造一個(gè) “ 關(guān)心人，理解人，尊重人 ”的環(huán)境，使人才具有施展才能的空間和進(jìn)一步發(fā)展機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)。 金達(dá) 用人理念 人為本 德為根 才為用 績(jī)?yōu)闇?zhǔn) 金達(dá) 工作 理念 /金達(dá) 客戶(hù) 理念 金達(dá) 團(tuán)隊(duì)理念 /金達(dá)營(yíng) 銷(xiāo) 理念 金達(dá) 產(chǎn)品 理念 /金達(dá) 技術(shù)理念 金達(dá) 質(zhì)量 理念 /金達(dá) 安全 理念 金達(dá) 環(huán)保理念 /金達(dá) 節(jié)能 理念 金達(dá) 責(zé)任 理念 /金達(dá) 教育理念 四、金達(dá)集團(tuán)的企業(yè)文化體系構(gòu)建 —— 反應(yīng)遲鈍的人 （速度競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，落后者挨打） —— 情商低下的人 （ EQ指數(shù)低，協(xié)調(diào)關(guān)系的能力弱） —— 無(wú)危機(jī)感的人 （沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，自我感覺(jué)良好） —— 心理脆弱的人 （承受壓力的能力差，逆境商低） —— 知識(shí)陳舊的人 （結(jié)構(gòu)局限，內(nèi)容過(guò)時(shí)） —— 技能單一的人 （一招鮮吃遍天的時(shí)代過(guò)去了） —— 單打獨(dú)斗的人 （不善與人溝通 ,不會(huì)與人協(xié)作） —— 目光短淺的人 （你能看多遠(yuǎn)決定你能走多遠(yuǎn)） —— 不善學(xué)習(xí)的人 （必然被時(shí)代淘汰的對(duì)象） 網(wǎng)絡(luò)調(diào)查： 面臨被時(shí)代淘汰的九種人 五、新形勢(shì)下怎樣做優(yōu)秀的金達(dá)人 思想意識(shí)上： —— 始終與金達(dá)暢導(dǎo)的價(jià)值觀(guān)念高度一致 精神面貌上： —— 始終保持陽(yáng)光 /積極 /熱情 /向上的態(tài)度 言語(yǔ)溝通上： —— 金達(dá)利益至上，體現(xiàn)真誠(chéng) /和諧 /友善 工作崗位上： —— 愛(ài)崗敬業(yè) /盡職盡責(zé) /持續(xù)創(chuàng)新 /追求卓越 日常生活上： —— 培養(yǎng)高尚的情操，防止不良的嗜好 —— 知道這是哪里嗎？有什么聯(lián)想和感想 ?
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