【企業(yè)文化建設(shè)】職業(yè)道德與企業(yè)文化的形成ppt(編輯修改稿)
2025-02-01 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 —— 美國麻省理工學(xué)院教授 愛德加 .沙因 企業(yè)文化的影響力 是企業(yè)核心專長與技能的源泉 是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力 文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界 企業(yè)文化的功能 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的導(dǎo)向功能 “ 路標(biāo)系” 對(duì)經(jīng)營活動(dòng)來說：營銷的思維 品保的理念 對(duì)管理活動(dòng)來說：規(guī)章的法理 分配的準(zhǔn)則 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的整合功能 “ 文化場” 對(duì)勞動(dòng)行為來說：自律 他律的輿論氛圍 對(duì)組織功能來說：凝聚力 歸屬感的動(dòng)因 組織活力的激活功能 “ 共振鏈” 對(duì)勞動(dòng)能率來說：激發(fā)積極性的能源 對(duì)企業(yè)生命來說：長壽的種子與土壤 文化沖突的選擇和吸收 中國古代儒家的傳統(tǒng)思想 中庸守舊 .知足常樂 .隨遇而安 . 抱殘守缺 .見好就收 .聽天由命 . 墨守成規(guī) …… 東西方文化的差異 : 東方文化 人是有道德的人 :感性化 西方文化 人是有思想的人 :理性化 國家競爭力的強(qiáng)弱取決于 財(cái)富創(chuàng)造過程的價(jià)值體系 美國人 善于創(chuàng)造新概念、善于發(fā)明，是由于其崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)明的文化。 德國人 基礎(chǔ)建設(shè)做得好，工藝精細(xì)，是由于其工作精益求精的文化傳統(tǒng)。 日本人 最會(huì)改善改良，是因?yàn)槠溷@研磨合的團(tuán)隊(duì)文化。 企業(yè)文化的要素 ?價(jià)值觀念 ?精神境界 ?思維方式 ?道德倫理 ?社會(huì)形象 企業(yè)文化的特性 約束性 . 凝聚性 . 穩(wěn)定性 . 時(shí)代性 . 人本性 . 協(xié)調(diào)性 . 激勵(lì)性 . 輻射性 企業(yè)形象的三維標(biāo)準(zhǔn) 知名度：枝干 企業(yè)形象的中介 廣告力度 第一層次：宣傳力 亮相 傳播 樹立形象 美譽(yù)度：花果 企業(yè)形象的目標(biāo) 顧客認(rèn)可度 第二層次：事實(shí)力 產(chǎn)品
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