【文章內(nèi)容簡介】 。 （三）突出重點區(qū)域人才開發(fā) 加快“兩型”示范區(qū)人才開發(fā)。著眼“兩型”社會重點規(guī)劃建設(shè)的云龍示范區(qū)、天易示范區(qū)、清水塘循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)區(qū)的發(fā)展需要，按照先行先試、敢闖敢試、邊干邊試的原則，著力培養(yǎng)和集聚一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才，研發(fā)和轉(zhuǎn)化一批高新科技成果，培育和發(fā)展一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，把“兩型”示范區(qū)建設(shè)成為人才集聚、產(chǎn)業(yè)集群、項目集中、資源集約的人才創(chuàng)業(yè)示范區(qū)和人才工作實驗區(qū)，示范帶動全市人才工作。 推進重點園區(qū)創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮我市重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納高層次人才、轉(zhuǎn)化科技成果和推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要作用，新建一批國家工程技術(shù)研究中心、省企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站，提升留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、火炬創(chuàng)業(yè)中心、中小企業(yè)促進園等孵化器的功能，建立健全我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新基地和平臺，集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，大力推進自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，特別要在重點產(chǎn)業(yè)突破核心技術(shù)，形成具有領(lǐng)先優(yōu)勢的區(qū)域創(chuàng)新體系，真正把株洲產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造成為在全國有重要影響的科技研發(fā)基地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地和效能高、活力強、貢獻大的人才高地。 加強長株潭區(qū)域人才合作。堅持共贏互利、共同發(fā)展的原則，積極參與長株潭區(qū)域人才開發(fā)合作。落實長株潭三市人才合作框架協(xié)議，完善長株潭區(qū)域人才發(fā)展體系，主動融入長株潭區(qū)域人才開發(fā)一體化，接受區(qū)域中心城市對人才集聚效應(yīng)的輻射。加強與長沙、湘潭人才發(fā)展的合作與互動，強化我市現(xiàn)有的科教和重點產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢，形成支撐長株潭人才高地的株洲力量。積極推動與湖南3+5城市群、中部地區(qū)、泛珠三角協(xié)作區(qū)、武漢經(jīng)濟協(xié)作區(qū)等區(qū)域人才開發(fā)的交流與合作。 四、重大項目 （一）科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃。加強對具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的中青年專家的培養(yǎng)開發(fā)，打造一支在我市重點發(fā)展領(lǐng)域掌握前沿核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才隊伍。健全科技領(lǐng)軍人才選拔制度，制定選拔標準，明確相關(guān)待遇，細化考核辦法，完善項目支持、培訓(xùn)進修、導(dǎo)師帶培等培養(yǎng)措施，加強科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。到2020年，培養(yǎng)選拔市級科技領(lǐng)軍人才100名，其中在國內(nèi)領(lǐng)先的專家學(xué)者10名，在省內(nèi)領(lǐng)先的專家學(xué)者50名。培養(yǎng)選拔500名以優(yōu)秀青年人才為主的領(lǐng)軍人才后備隊伍，明顯提升我市自主創(chuàng)新能力。 （二）重點產(chǎn)業(yè)高端人才引進計劃。圍繞軌道裝備制造、汽車整車及零部件、航空航天裝備、健康食品和生物醫(yī)藥、有色金屬冶煉深加工、新能源、新材料、陶瓷、服飾等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定人才支撐配套政策，實行便利的準入政策、特殊的優(yōu)待政策和來去自由的流動政策，努力搭建工作平臺、提供服務(wù)保障，建立起產(chǎn)業(yè)集群高端人才集聚機制，提高人才集聚的針對性和持續(xù)性。用十年左右時間，采取團隊引進、核心人才帶動引進、高新技術(shù)項目開發(fā)引進等方式，從國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)和知名企業(yè)，引進100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新企業(yè)、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才來株工作或為株服務(wù)。爭取引進一批進入國家“千人計劃” 和省“百人計劃” 的海外高層次人才，吸引一批海外留學(xué)歸國人才來株洲創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 （三）優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程。著眼于提高株洲企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平和國際競爭力，重點抓好“5115” 工程骨干企業(yè)和成長性好的中小企業(yè)高級經(jīng)營管理人才能力提升。到2020年，培養(yǎng)100名左右熟悉市場經(jīng)濟管理知識、掌握國際經(jīng)濟運行規(guī)則、具有戰(zhàn)略眼光、能夠帶領(lǐng)企業(yè)進入國內(nèi)行業(yè)前列的優(yōu)秀企業(yè)家。加大對中高級企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，有針對性地培養(yǎng)選拔2000名精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財務(wù)、法律等專業(yè)知識的企業(yè)家后備人才。 （四）優(yōu)秀青年人才開發(fā)工程。著眼于株洲未來發(fā)展，提升城市未來競爭力，加大優(yōu)秀青年人才開發(fā)力度。建立多層次、多渠道的優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)體系，每年在重點學(xué)科、重點產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域扶持培養(yǎng)100名左右青年英才。加強各行業(yè)各層級后備人才的儲備開發(fā)，建立健全優(yōu)秀青年管理人才庫，對選拔推薦出來的優(yōu)秀青年人才進行動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)、定期考察、大膽使用，著力推進我市青年人才隊伍建設(shè)。加強“校地共建”，每年從各類高校選拔引進一批拔尖大學(xué)生，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域儲備人才。到2020年，納入全市各級人才庫管理的優(yōu)秀青年人才達到3萬名。 （五）黨外代表人士培養(yǎng)工程。進一步加強民主黨派、無黨派、新的社會階層、民族宗教、港澳臺海外代表人士隊伍的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和管理。把黨外人士教育培訓(xùn)納入全市干部、人才教育培訓(xùn)體系，加強社會主義學(xué)院建設(shè)，與黨校、高校、科研院所聯(lián)合，委托辦學(xué)，做到后備人選優(yōu)先培訓(xùn)，骨干人選重點培訓(xùn)，換屆前系統(tǒng)培訓(xùn)，實現(xiàn)老中青相結(jié)合，短中長相銜接，努力造就一支政治堅定、專業(yè)突出、群眾認同的黨外人士隊伍。強化黨外代表人士的實踐鍛煉和能力培養(yǎng)，加強黨外代表人士后備人才庫建設(shè)和黨外代表人士評價體系建設(shè)。到2020年，黨外人士后備人才庫動態(tài)保持1000人，市本級培養(yǎng)使用黨外代表人士1000人。 （六）宣傳文化人才培養(yǎng)工程。著眼文化提升和創(chuàng)建國家文明城市的需要，逐步建立適合株洲文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才梯隊，大力培養(yǎng)宣傳文化名人和優(yōu)秀社科研究人才。繼續(xù)推進“五個一批”宣傳文化人才工程，到2020年，力爭在省內(nèi)外宣傳文化體育和社科研究領(lǐng)域有一定影響和地位的社會科學(xué)專家、作家、藝術(shù)家、記者、編輯、主持人、教練員、運動員以及文化體育產(chǎn)業(yè)精英人才達到100名。 （七）名校長名教師培養(yǎng)工程。加強名校長名教師培養(yǎng)基地建設(shè)，通過研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項目資助等方式，重點培養(yǎng)和支持教育教學(xué)骨干、“雙師型”教師、學(xué)術(shù)帶頭人和校長。到2020年，培養(yǎng)造就150名具有良好的師德修養(yǎng)、先進的教育理念、開闊的教育視野、厚實的專業(yè)素養(yǎng)，在省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)知名的名校長、名教師，其中，省內(nèi)領(lǐng)先的名校長30名、名教師100名，全國知名的名校長5名、名教師15名。全市省級骨干教師和市、縣級骨干教師分別占中小學(xué)教師總數(shù)的7%和15%以上，職業(yè)院校專業(yè)教師中“雙師型”教師達到90%以上，技工院校一體化教學(xué)教師達到90%以上。 （八）高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才開發(fā)工程。在大力加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，著力加強高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。大力實施中德醫(yī)療合作、香港醫(yī)護管理人才培訓(xùn)、中美醫(yī)院管理人才培訓(xùn)等項目，不斷拓寬交流合作渠道，選派中青年醫(yī)療骨干人才赴境外、境內(nèi)培訓(xùn)提升，培育一批達到國家乃至國際先進水平的拔尖人才。注重優(yōu)秀中青年技術(shù)人才培養(yǎng)，建立一支梯隊合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的高層次醫(yī)衛(wèi)專業(yè)后備人才隊伍，保持區(qū)域衛(wèi)生人才梯隊發(fā)展勢頭。全面加強重點學(xué)科、特色?？平ㄔO(shè)，到2020年，力爭在全市創(chuàng)建35個市級特色?？疲蛟?8個在省內(nèi)有影響的特色?？?。 （九）高技能人才振