后如何管理后ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-17 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)新知，不能深入研究 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部缺點改變 5 ? 德商 ? 80后 —等級觀念淡漠，崇尚唯我獨尊 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 80后干部缺點改變 6 ? 靈商 ? 80后 只能個人創(chuàng)意，不會團體創(chuàng)新 ：： ；；:: ；； 群：群： 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的優(yōu)點及優(yōu)點發(fā)揮 1 ? 境商 ? 90后 環(huán)境適應(yīng)較快，學(xué)會改造環(huán)境 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的優(yōu)點及優(yōu)點發(fā)揮 2 ? 體商 ? 90后 工作節(jié)奏快速，動手能力較強 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的優(yōu)點及優(yōu)點發(fā)揮 3 ? 情商 ? 90后 更多妥協(xié)性，更多建構(gòu)性 ? 90后 配合性較高，接受度也高 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的優(yōu)點及優(yōu)點發(fā)揮 4 ? 智商 ? 90后 個人興趣濃厚，信息獲取迅速 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的優(yōu)點及優(yōu)點發(fā)揮 5 ? 德商 ? 90后 擬成人化明顯，講究雙贏互惠 ? 90后 自我實現(xiàn)更高，回歸傳統(tǒng)文化 ：： ；；:: ；； 群：群： 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的優(yōu)點及優(yōu)點發(fā)揮 6 ? 靈商 ? 90后 創(chuàng)新意識較強，靈感時時涌動 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的缺點及缺點改變 1 ? 境商 ? 90后 —尋求優(yōu)越環(huán)境，不適艱苦環(huán)境 讓工作充滿智慧 讓智慧創(chuàng)造價值 90后員工的缺點及缺點改變
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