自考國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)資料(編輯修改稿)
2024-11-24 15:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核法也稱 360 度工作表現(xiàn)測評法，是績效管理與現(xiàn)代人事測評方法相融合的新型方法。 、實(shí)施、總結(jié)三個階段。 ：組織準(zhǔn)備、思想準(zhǔn)備、考核培訓(xùn)。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 。 ： ① 組成人員數(shù)額的要求； ② 組成人員的身份要求；③ 組成人員的素質(zhì)要求； ④ 體現(xiàn)行政首長負(fù)責(zé)制的要求。 3 年被確定為 優(yōu)秀或連續(xù) 5 年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一級。 2 年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。 ，予以降職。連續(xù) 2 年被確定為不稱職等次的，按規(guī)定予以辭退。 二、問答題 。 P62 ⑴ 有利于對國家公務(wù)員正確實(shí)施獎勵、紀(jì)律、培訓(xùn)、職務(wù)升降、職務(wù)任免、辭職辭退，并提供依據(jù)。 ⑵ 有利于調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和 創(chuàng)造性，提高行政效率。 ⑶ 有利于提高國家公務(wù)員素質(zhì)，優(yōu)化國家公務(wù)員隊(duì)伍。 ？ P6667 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 第一，工作實(shí)績是檢驗(yàn)國家公務(wù)員對社會貢獻(xiàn)大小的重要尺度。 第二，工作實(shí)績作為考核重點(diǎn)是由 “ 績 ” 的特點(diǎn)決定的。 第三，工作實(shí)績是對國家公務(wù)員德、能、勤的整體檢驗(yàn)。 第四，突出工作實(shí)績是推進(jìn)國家公務(wù)員樹立腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)的需要。 （實(shí)施階段）。 P7576 ⑴ 被考核的國家公務(wù)員作自我總結(jié)和述職報(bào)告； ⑵ 主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒； ⑶ 考核委員會審核；⑷ 部門負(fù)責(zé)人確定考核等次； ⑸ 考核結(jié)果反饋。 。 P82 ⑴ 與國家公務(wù)員的工資晉升掛鉤； ⑵ 與國家公務(wù)員的獎勵緊密結(jié)合； ⑶ 與國家公務(wù)員的職務(wù)調(diào)整、升降相互關(guān)聯(lián)； ⑷ 與國家公務(wù)員的培訓(xùn)密切聯(lián)系。 第五章 獎勵制度 一、填空 ，是公共人事行政正激勵機(jī)制的關(guān)鍵措施。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 機(jī)關(guān)是各級國家行政機(jī)關(guān)，獎勵的對象是具有國家公務(wù)員身份的國家行政機(jī)關(guān)工作人員（包含在試用期間的國家公務(wù)員），獎勵的條件是在工作中有突出表現(xiàn)，有顯著成績和貢獻(xiàn)的，或者有其他突出事跡的，獎勵的種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。 ① 精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則； ② 公平合理，獎不虛施的原則； ③ 獎勵及時，注重實(shí)效的原則。 ，較低的一種是記三等功，較高的一種是記一等功，最高獎勵是授予榮譽(yù)稱號。 ，取得優(yōu)良成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎。 ，取得顯著成績的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功。 ，取得優(yōu)異成績的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功。 ，有特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽(yù)稱號。 、記三等功，批準(zhǔn)的權(quán)限是縣級以上人民政府或者市（地）級以上人民政府工作部門。 ，批準(zhǔn)的權(quán)限是市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門 批準(zhǔn)。 ，批準(zhǔn)的權(quán)限是省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 工作部門批準(zhǔn)。 ，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級人民政府批準(zhǔn)。 ，要撤銷獎勵： ① 偽造事跡，騙取榮譽(yù)的； ② 申報(bào)獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤的； ③ 申報(bào)獎勵時嚴(yán)懲違反規(guī)定的程序的； ④ 獲榮譽(yù)稱號，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。 ： ① 原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請撤銷國家公務(wù)員獎勵材料； ② 原 批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審核材料； ③ 在認(rèn)定事實(shí)的基礎(chǔ)上，做出決定。 二、問答題 。 P86 ⑴ 激勵與鼓舞作用； ⑵ 引導(dǎo)與示范的作用； ⑶ 促進(jìn)競爭與高效的作用。 。 P8687 ⑴ 精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則； ⑵ 公平合理，獎不虛施的原則； ⑶ 獎勵及時，注重實(shí)效的原則。 ？ P87 一是我國各級政府機(jī)關(guān)與國家公務(wù)員是以 全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨的；二是一博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 般國家公務(wù)員都具有較高的政治素質(zhì)和知識水平，比較重視政治榮譽(yù)，對國家公務(wù)員實(shí)行精神鼓勵一般都能達(dá)到較好的效果；三是實(shí)行以精神鼓勵為主的原則，可以使國家公務(wù)員逐步達(dá)到更高的精神境界和道德風(fēng)尚。 。 P9596 ⑴ 當(dāng)國家公務(wù)員具備受獎的條件時，所在單位要根據(jù)多數(shù)群眾的意見或者考核組織的意見，適時提出對國家公務(wù)員的獎勵意見； ⑵ 審批機(jī)關(guān)接到報(bào)告材料后，先由審批機(jī)關(guān)的人事部門進(jìn)行審核； ⑶ 獎勵決定做出后，要予以公布； ⑷ 必要時， 審批機(jī)關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。 第六章 紀(jì)律與行政處分制度 一、填空 ，為了維護(hù)其整體利益并保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每個成員必須共同遵守的行為規(guī)范。 ，按照法定條件，經(jīng)過法定程序，給予違紀(jì)國家公務(wù)員的行政性制裁措施。 “ 特定 ” 是指違反
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