ehr——利用信息技術(shù)革新人力資源管理模式(編輯修改稿)
2025-02-15 07:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 注重 用戶各方面需求 ? 提供 個(gè)性化服務(wù) ? 提供 自助服務(wù) ? 全方面客戶關(guān)系管理 ? 統(tǒng)一處理流程 ? 整合 供應(yīng)鏈 員工 經(jīng)理 HR管理者 高層 管理者 潛在 /退休員工 用戶 供應(yīng) 鏈 eHR服務(wù) 界面 14 eHR Hewitt Solutions eHR系統(tǒng) 計(jì)劃 和執(zhí)行程序 ? 確認(rèn)目標(biāo)和變量，決定計(jì)劃范圍和重點(diǎn) ? 建立設(shè)計(jì)小組 確認(rèn)發(fā)展方向和優(yōu)先次序 實(shí)施 推廣和效果評(píng)估 實(shí)施 解決方案 設(shè)計(jì) 解決方案 建立 eHR系統(tǒng)運(yùn)行模型 ? 獲得管理層支持，確認(rèn)資金和其他資源保障 ? 開發(fā)新功能和流程 ? 應(yīng)用、技術(shù)支持和維護(hù) ? 效果評(píng)估 ? 重設(shè)計(jì) HR管理過程 ? 明確功能和技術(shù)需求，設(shè)計(jì) /購(gòu)買 /租賃功能模塊 ? 了解用戶使用體驗(yàn)，改進(jìn)用戶友好度 ? 設(shè)計(jì) /安裝系統(tǒng) ? 建立工作流程，用戶角色，界面等內(nèi)容 2 1 3 4 5 創(chuàng)建并不斷完善的循環(huán)過程 15 eHR Hewitt Solutions 范例 16 eHR Hewitt Solutions 薪酬信息 門戶 網(wǎng)站 員工界面 自我績(jī)效評(píng)估 日常工作提示 福利政策 17 eHR Hewitt Solutions 門戶 網(wǎng)站 部門經(jīng)理界面 員工薪酬一覽 員工管理分析報(bào)告 (圖表 ) 管理工具資源庫(kù) 18 eHR Hewitt Solutions 門戶 網(wǎng)站 人力資源部經(jīng)理界面 公司招聘計(jì)劃、活動(dòng) 公司員工管理報(bào)告 (圖表 ) 19 eHR Hewitt Solutions 薪酬 管理模塊 ? 員工了解薪酬信息 20 eHR Hewitt Solutions 薪酬 管理模塊 ? 經(jīng)理制定部門 /單個(gè)員工薪酬計(jì)劃 薪酬增長(zhǎng) 薪資增長(zhǎng)計(jì)劃計(jì)算表格 21 eHR Hewitt Solutions 薪酬 管理模塊 ? 人力資源部門經(jīng)理制定并跟蹤公司 /部門員工薪酬計(jì)劃 各部門薪酬分配信息 22 eHR Hewitt Solutions 績(jī)效 管理模塊 ? 績(jī)效管理流程 人力資源部跟蹤全過程并提供各部門所需幫助 總經(jīng)理向全體員工溝通來年公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 經(jīng)理準(zhǔn)備部門往年業(yè)績(jī)回顧與來年的業(yè)績(jī)計(jì)劃 經(jīng)理向部門員工溝通來年目標(biāo)，員工回顧往年業(yè)績(jī)與來年的業(yè)績(jī)計(jì)劃 經(jīng)理與員工舉行一對(duì)一會(huì)談，溝通員工所應(yīng)得到的認(rèn)可、獎(jiǎng)勵(lì) 總經(jīng)理向所有員工發(fā)出關(guān)于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與業(yè)績(jī)計(jì)劃的通知 部門經(jīng)理發(fā)出關(guān)于季度跟蹤面談會(huì)議的通知 一對(duì)一面談，總結(jié)往年業(yè)績(jī)并確定來年業(yè)績(jī)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃 無需糾正行動(dòng) 需糾正行動(dòng) 經(jīng)理與員工舉行每季度一次的跟蹤會(huì)議 23 eHR Hewitt Solutions 績(jī)效 管理模塊 ? 編寫、保存員工績(jī)效管理文檔 24 eHR Hewitt Solutions 績(jī)效 管理模塊 ? 記錄、保存員工信息 員工個(gè)人信息 績(jī)效評(píng)估信息 25 eHR Hewitt Solutions
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