【總結(jié)】蘭州長城電工股份有限公司管理模式創(chuàng)新解決方案(初稿)北京南洋林德投資顧問有限公司2023年11月北京1報告目錄前言第一章報告結(jié)論和研究思路第一節(jié)報告結(jié)論第二節(jié)研究思路第二章管理創(chuàng)新初步方案第一節(jié)長城電工典型問題回顧
2025-01-04 17:43
【總結(jié)】家外之家廣告公司的人力資源管理思考組織形態(tài)的發(fā)展廣告公司的組成核心人People產(chǎn)品:創(chuàng)意/廣告策略服務(wù):業(yè)務(wù)/媒介/制作原料:市場調(diào)研/企劃廣告公司的產(chǎn)品核心溝通Communication廣告:與消費者溝通服務(wù):與客戶溝通生產(chǎn):內(nèi)部人員溝通廣告公
2025-01-01 20:45
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性:人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性:招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個人工作能力需求
2025-03-10 21:55
【總結(jié)】引言:中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟為什么要談人力資源管理??中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質(zhì)中國社會的特點?急速轉(zhuǎn)型?機(jī)會太多?制度不完
2025-01-11 06:21
【總結(jié)】引言:中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為什么要談人力資源管理??中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質(zhì)中國社會的特點
2025-01-05 18:52
【總結(jié)】聯(lián)想公司企業(yè)招聘模式聯(lián)想公司簡介公司名稱:中國聯(lián)想集團(tuán)聯(lián)想英文名稱:Lenov公司口號:讓世界聯(lián)想中國成立時間:1984年公司總部:中國北京經(jīng)營范圍:IT行業(yè)創(chuàng)始人:柳傳志中國IT教父中國人的驕傲聯(lián)想集團(tuán)CEO和董事長:楊元慶年營業(yè)額:296億美元(2022年)員工數(shù)
2025-01-21 14:01
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29
2025-04-15 22:08
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性:人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性:招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個人工作能力
2025-01-18 23:12
【總結(jié)】-1-第3章各國人力資源管理模式-2-目錄(三):各國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式的背景?美國人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?德國企業(yè)人力資源管理模式?法國企業(yè)人力資源管理模式?日本人力資源管理模式?日本人力資源管理模式的
2025-01-21 14:32
【總結(jié)】引言:中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系為什么要談人力資源管理??中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質(zhì)中國社會的特點?急速轉(zhuǎn)型?機(jī)會太多?制度不完善?價值混亂?浮
2025-03-10 21:14
2025-01-11 07:25
【總結(jié)】第一章成長與變革中的中國企業(yè)呼喚管理咨詢………………………………第一節(jié)管理咨詢概述…………………………………………1第二節(jié)管理咨詢的價值………………………………………7第三節(jié)中國企業(yè)呼喚管理咨詢………·…·…………··……··9案例一:協(xié)助某IT公司進(jìn)行人力資源管理模式創(chuàng)新………12案例二:某大型
2025-04-18 04:45
【總結(jié)】福建三木集團(tuán)股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目績效考核實務(wù)培訓(xùn)2023年12月管理模式和人力資源項目—績效考核實務(wù)培訓(xùn)目錄一、總則二、內(nèi)容構(gòu)成三、實施流程四、結(jié)果運用五、修訂和申訴管理模式和人力資源項目—績效考核實務(wù)培訓(xùn)考核小組的組成組長:總裁人力資源部:辦事機(jī)構(gòu)
2025-02-05 15:45
【總結(jié)】160。160。淺析跨國公司人力資源本土化戰(zhàn)略畢業(yè)論文(設(shè)計)作者簽名:簽名日期:2011年4月日摘要近年來,在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮下,為了占領(lǐng)東道國市場,獲得更大利潤,越來越多的企業(yè)開展了跨國經(jīng)營活動。人才的本土化作為各種本土化的基礎(chǔ),各跨國公司紛紛采取人才的本
2025-05-16 06:06
2025-01-18 23:17