鐵路工程監(jiān)理員工培訓(xùn)計(jì)劃方案(編輯修改稿)
2025-02-15 06:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解施工情況，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。（三）專業(yè)監(jiān)理工程師由各專業(yè)副總監(jiān)、分站長利用現(xiàn)場檢查、巡視機(jī)會對監(jiān)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解答難題，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力，提高管理水平。組織監(jiān)理人員參加施工樣板工序推進(jìn)會，到本工程的其他標(biāo)段學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野。監(jiān)理部制定月份培訓(xùn)計(jì)劃，下發(fā)施工驗(yàn)標(biāo)、施工指南、施工安全規(guī)程，由分站組織自學(xué)、居住較近的可開展互幫互學(xué)，監(jiān)理部專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“背包教學(xué)”等形式開展多種形式的培訓(xùn)。月末組織考試，成績納入月份監(jiān)理人員的績效考核。對新聘用的監(jiān)理人員，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則。對新招聘員工進(jìn)行施工概況、設(shè)計(jì)文件、安全生產(chǎn)、質(zhì)量意識、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神方面的培訓(xùn)。并通過實(shí)行師傅帶徒弟，對新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者方可上崗。四、措施及要求（一）領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各監(jiān)理分站、中心試驗(yàn)室要積極參與配合，落實(shí)監(jiān)理部培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行計(jì)劃與擴(kuò)展相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀
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