【總結(jié)】本科畢業(yè)論文中文題目:我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與防范分析外文題目:Analysisofthecausesandpreventionofsmallandmedium-sizedenterprisefinancialrisk
2025-06-30 04:42
【總結(jié)】徐州工程學(xué)院畢業(yè)論文開題報(bào)告(第二學(xué)歷)課題名稱:中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究學(xué)生姓名:李星位學(xué)號(hào):12215111056指導(dǎo)教師:張廣鳳職稱:講師所在學(xué)
2025-11-03 22:58
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)中小型企業(yè)薪酬管理的問題及對(duì)策研究 人力資源管理 我國(guó)中小型企業(yè)薪酬管理的問題及對(duì)策研究 摘要:薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,由于中小企業(yè)自身的管理水平有限,在薪酬管理中...
2025-10-01 18:51
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)危機(jī)管理研究摘要本文是關(guān)于企業(yè)危機(jī)及其管理策略的研究。本文的研究定位于企業(yè)發(fā)展過程中面臨的突發(fā)性危機(jī)事件。研究的主要目的在于為企業(yè)提高管理水平、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供理論上的決策依據(jù)和實(shí)踐上的具體操作措施。文中采用了規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法。近年來,有關(guān)國(guó)內(nèi)外企業(yè)危機(jī)事件的個(gè)案分析不少,但總體上其研究的內(nèi)容側(cè)重于企業(yè)危機(jī)發(fā)生后如何應(yīng)對(duì),如何擺脫危機(jī)帶來的負(fù)面影響等,主要
2025-06-28 17:33
【總結(jié)】XX科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題專業(yè)XX財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名XX指導(dǎo)教師XX完成日期20XX年X月XX日中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題1目錄摘要
2024-12-04 01:33
【總結(jié)】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目:中小型物流企業(yè)拓展研究學(xué)生姓名:)學(xué)號(hào):)專業(yè):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易)班級(jí):
2025-06-03 20:46
【總結(jié)】中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究畢業(yè)論文目錄摘要 1一、引言 3(一)中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究背景 3(二)研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意義 3(三)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 4二、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析 5(一)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述 5(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素 5三、X企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題實(shí)例分析 6(一)X企業(yè)概況 6(二)X企業(yè)近年的財(cái)務(wù)狀
2025-06-28 02:41
【總結(jié)】I畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范對(duì)策研究系別:人文與管理學(xué)院專業(yè)名稱:學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師姓名:完成日期2020年4月27日II企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范
2025-08-22 20:29
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范對(duì)策研究論文小標(biāo)題的字體調(diào)整一下格式不正確具體修改意見看論文的批注系 別:人文與管理學(xué)院專業(yè)名稱:學(xué)生姓名:學(xué) 號(hào):指導(dǎo)教師姓名: 完成日期2015年4月27日在上一頁企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范對(duì)策研究
2025-06-24 20:53
2025-01-16 21:37
【總結(jié)】08財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名田靜指導(dǎo)教師邢梅完成日期2020年6月22日中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題1目錄摘要................................................................
2024-11-17 22:26
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)籌資問題的研究摘要改革開放以來,我國(guó)中小企業(yè)迅速成長(zhǎng),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮越來越重要的作用。數(shù)量巨大的中小企業(yè)所獲得的金融資源與國(guó)有大中型企業(yè)相比少得可憐,中小企業(yè)從銀行獲得的貸款僅僅占全部貸款的30%左右,這其中還大部分投向了國(guó)有中小型企業(yè)。中小型企業(yè)特別是民營(yíng)中小型企業(yè)為了取得發(fā)展所必須的資金支持絞盡腦汁,但仍然長(zhǎng)期被排斥在主流資金市場(chǎng)之外。從近年我國(guó)中小
2025-06-28 18:15
【總結(jié)】2011屆本科生畢業(yè)論文(論文)摘要中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,以其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式和靈活的生產(chǎn)方式對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。我國(guó)中小企業(yè)中有相當(dāng)一部分忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型管理格局中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。同時(shí),由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和體制的影響,中小企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面遇到了一定的阻力。
2025-06-28 19:01
【總結(jié)】20xx屆本科生畢業(yè)論文(論文)I摘要中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,以其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方式和靈活的生產(chǎn)方式對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。我國(guó)中小企業(yè)中有相當(dāng)一部分忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型管理格局中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。同時(shí),由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和體制的影響,中小
2025-07-09 02:54
【總結(jié)】我國(guó)中小型薪酬管理存在的問題及研究對(duì)策 我國(guó)中小型薪酬管理存在的問題及研究對(duì)策標(biāo)題:我國(guó)中小型薪酬管理存在的問題及研究對(duì)策 ?。壅∫葜行∫恢泵媾R著人才危機(jī),如何吸引人才、留住人才成為諸多中小面臨的難題。薪酬管理是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵。對(duì)中小薪酬管理中存在的問題進(jìn)行了分析,并提出了優(yōu)化中小薪酬管理的策略。 ?。坳P(guān)鍵詞]中小 薪酬管理 對(duì)策 一、國(guó)內(nèi)中小型薪酬
2025-03-25 02:13