心理學第七章動機與情緒情感ppt模版(編輯修改稿)
2025-02-14 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乏努力（可變的內(nèi)在因素），促人上進 ? 低成就動機的人往往把失敗歸于缺乏能力（穩(wěn)定不可變得內(nèi)在因素），把成功歸因于運氣等外在原因，使人不思進取 三、工作動機 ? 最復(fù)雜、最有效能的社會性動機之一，是一種是個體努力工作，高質(zhì)量創(chuàng)收并不斷完善自己工作的動機。 ? X理論：受到物質(zhì)利益的驅(qū)使 ? Y理論：責任，把工作做好的內(nèi)驅(qū)力 ? V理論：依賴于愿為自身價值觀而努力的人 ? Z理論：個人價值觀和組織目標一致時 第三節(jié) 動機理論 本能理論： ? 有機體與生俱來具有一些先天的傾向。人的行為依賴于本能的指引。 ? 人有生物本能和社會本能。如 “ 愛、同情 ” 二、匱乏和成長動機理論 ? 匱乏動機：個體試圖恢復(fù)自己生理和心理平衡狀態(tài)的動機，得到滿足后消失 ? 成長動機：個體試圖超過它以往的成就的動機，在這種情況下，愿承受不確定、緊張和痛苦，以使自身的潛能得以實現(xiàn)。 馬斯洛需要層次理論 自我實現(xiàn) 的需要 審美需要 認知需要 尊重的需要 歸屬與愛的需要 安全需要 生理需要 人類需要的層次 馬斯洛需要層次理論 ? 人都有一個低級需要到高級需要的層次 ? 一旦低級需要得到滿足，高級需要便會開始占據(jù)主導(dǎo)。 ? 但是有時會為高級需要的實現(xiàn)而忽略低
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