社會心理學--第七章社會態(tài)度(編輯修改稿)
2024-11-12 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性降低 ? 越小，行為受環(huán)境影響小， 與態(tài)度的關聯(lián)性提高 第三節(jié) 偏見 ?偏見是對某一個人或團體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度 一、偏見產(chǎn)生的原因 社會群體間的利益沖突 ? 沖突 →敵視 →產(chǎn)生否定性情感和心理 ? 舉例：①謝里夫的實驗（ P162） ②解放戰(zhàn)爭時期國共兩黨互相否定 個體從社會化過程中習得 ? 直接學習：成人運用賞罰強化其偏見態(tài)度 ? 模仿學習： ? 環(huán)境氣氛： 個體的人格和心理因素 ? 易導致偏見的人格特征：（權威主義人格） ＃ 固守傳統(tǒng)等級觀念，排斥、輕視違反傳統(tǒng)價值的人； ＃ 順從于所屬群體的道德權威，以權威和地位為行事的依據(jù)； ＃ 敵視其他群體的人； ＃ 對周圍的事物偏好做兩分法的簡單判斷。 ? 偏見與投射心理有關 ? 挫折感也易導致偏見 二、偏見的消極后果 自我實現(xiàn)預言 即偏見常給被偏見者造成不良的心理暗示，束縛了自己的行為，就好象給未來寫好了消極的預言，近似于“說你不行你就不行，行也不行”。 性別角色 ? 偏見對男性、女性的性別角色心理有重要影響 ? 男性：強壯、有能力的、家庭的頂梁柱、男的比女的強，給許多男同志帶來了沉重的壓力 ? 女性：依賴的、順從的、主內(nèi)、賢妻良母、比男性差，帶來了女性的自卑感、低職業(yè)成就動機，依賴性強等，有些有能力的女性害怕背上女強人的名稱。 疏離 ? 在一個群體中受偏見的個體常常回避其他成員，從而更增加了隔膜和疏離。 ? 疏離極易引起受偏見者的強烈的敵意感。 三、偏見的消除 消除刻板印象 增加平等的、個人間的接觸 共同命運與合作獎勵 制定有助于消除偏見的社會規(guī)范 ? 態(tài)度是一種無法予以直接觀察的內(nèi)在心理活動，因而只能采取間接的方式進行測量，即從人們的實際反應中推斷得到。 ? 有兩類實際反應可以用來作為推論態(tài)度的依據(jù)： ? 一是該人對該事物所表現(xiàn)的直接行動； ? 二是該人以語言或文字的形式就其對該事物的想法、感情及行為傾向所做出的自我陳述。 第四節(jié) 態(tài)度的測評 測量的內(nèi)容 ? 態(tài)度的方向： 指人們對客體的肯定或否定的反應； ? 態(tài)度的強度： 指人們對客體的認知、情感表現(xiàn)出的程度，即態(tài)度的力量或深度，可以用尺度標示出來。
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