東山衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案(編輯修改稿)
2024-11-24 10:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性績效工資。 （六）工作人員曠工期間按曠工工作日扣發(fā)其基礎(chǔ)性績效工資。 （七）受到警告以上黨紀(jì)政紀(jì)處分或違反國家法律追究刑事責(zé)任的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6 八、相關(guān)政策 （一）《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)公務(wù)員工資管理的通知〉的通知》（廳字〔 2020〕 10 號）下發(fā)前，公共衛(wèi)生與 基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)放的改革性補(bǔ)貼，除超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放的外，暫時(shí)保留，不納入績效工資，另行規(guī)范。在規(guī)范辦法出臺(tái)前，一律不得出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，不得提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。 （二）實(shí)施績效工資后，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，不得突破核定的績效工資總量，不得違反規(guī)定程序和辦法進(jìn)行分配。對違反政策規(guī)定的，堅(jiān)決予以糾正，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （三）公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，按照《財(cái)政 部關(guān)于印發(fā)〈行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法〉的通知》（財(cái)庫〔 2020〕 48 號）規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理?？冃ЧべY應(yīng)以銀行卡的形式發(fā)放，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)、集體福利費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的開支范圍使用和核算。 九、績效考核工作要求 （一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。做好績效工資考核分配工作關(guān)系到廣大職工的切身利益，完善 基層醫(yī)療 衛(wèi)生單位收入分配制度，對調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，具有非常重要的意義。 衛(wèi)生院 成立績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施和監(jiān)督，考核組中職 工代表應(yīng)不少于 2 人。 （二）明確任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施。 衛(wèi)生院 嚴(yán)格按照上級部門的相關(guān)政策及實(shí)施意見，將本單位的目標(biāo)工作任務(wù)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)化分解，核定每個(gè)崗位的工作任務(wù)量，量化指標(biāo)分值，制定考核細(xì)則，由 院務(wù)會(huì) 研究后，經(jīng)職工代表會(huì)議討論通過后，報(bào)縣 衛(wèi)生局批準(zhǔn)后公布實(shí)施。 7 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律，公正公平。 各組 室要嚴(yán)肅績效考核分配工作紀(jì)律，對工作不負(fù)責(zé)任，不按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)考核，造成績效考核失真 失實(shí)的，實(shí)行責(zé)任追究?？己私Y(jié)果要及時(shí)公示，自覺接受職工監(jiān)督。各組 室要做好職工的思想工作，引導(dǎo)職工 正確對待績效考核，并通過正常渠道反映訴求?？冃ЧべY實(shí)施后，各組 室不得擅自發(fā)放津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 十、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 東山衛(wèi)生院 績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 為了更好地實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的考核分配工作， 衛(wèi)生院 成立績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 韓亞春 （ 衛(wèi)生院院長 ） 副組長： 楊 龍 （ 衛(wèi)生院副院長兼防保組組長 ） 李福明 （ 衛(wèi)生院臨床組組長 ） 組 員： 周朝紅 （ 衛(wèi)生院護(hù)士長 ） 蘭艷瓊 （ 衛(wèi)生院藥房組長） 陶愛瓊 （ 衛(wèi)生院后勤組組長 ） 楊 敏 （ 衛(wèi)生院會(huì)計(jì) ） 馬鳳芝 （ 衛(wèi)生院出納 ） 楊永紅 （ 衛(wèi)生院麻醉藥品負(fù)責(zé)人 ） 馬 金麗 （ 衛(wèi)生院產(chǎn)科負(fù)責(zé)人 ） 彌勒縣東山衛(wèi)生院 2020年 3 月 1 日 8 彌勒縣東山衛(wèi)生院績效工資考核量化評分表 (一 ) 組室： 姓名： （ 年 月） 內(nèi)容 要素 等次 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 組 室初評得分 中心考核評分 得分 德 （ 22 分） 政治 道德 A 6 勤奮學(xué)習(xí)政治理論與業(yè)務(wù)技術(shù)，政治立場較堅(jiān)定，職業(yè)道德高尚，文明工作，得到職工及 群眾一致好評。 B 5 重視政治理論與業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，政治立場堅(jiān)定，較重視職業(yè)道德修養(yǎng)，禮貌工作。 C 4 能學(xué)習(xí)政治理論，政治立場基本堅(jiān)定，重視道
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