【總結(jié)】新生兒呼吸機參數(shù) 調(diào)節(jié)技巧 廣州市婦女兒童醫(yī)療中心新生兒科周 曉光 第一頁,共一百零五頁。 要點 ?新生兒呼吸生理特點 ?新生兒呼吸機通氣模式 ?新生兒呼吸機參數(shù)的意義 ?新生兒呼吸...
2025-09-24 12:26
【總結(jié)】職場心理和情緒調(diào)整主講人介紹:???胡近同志現(xiàn)任上海交通大學國際與公共事務(wù)學院副院長、人力資源戰(zhàn)略研究中心主任、教授。其長期從事人力資源管理、管理心理學、企業(yè)倫理學等學科的教學與研究,著有《人力資源開發(fā)與企業(yè)效益最大化》、《公共關(guān)系心理策略》、《當代中國政治哲學》、《創(chuàng)新與發(fā)展》、《面向21世紀的中國德育》等學術(shù)著作,并發(fā)表學術(shù)論文110多篇,曾分別獲得人
2025-07-18 13:56
【總結(jié)】1陽光心態(tài)快樂人生員工壓力調(diào)整與情緒管理2在21世紀,情緒資本將成為每個企業(yè)資產(chǎn)負債表上的一項重要資產(chǎn)。智力資本:員工頭腦中的知識。企業(yè)所掌握的有效信息,包括時間、金錢、培訓、操作手冊、規(guī)格、流程、政策等很多方面。情緒資本:存在于內(nèi)心的力量。外在情緒資本存在于顧客和股東的內(nèi)心,表現(xiàn)為
2025-01-01 02:12
【總結(jié)】專題一經(jīng)濟法的定義及調(diào)整對象?一、經(jīng)濟法調(diào)整對象的學說述評?(一)否定說?否定說認為經(jīng)濟法不具備特有的調(diào)整對象,人們所謂經(jīng)濟法的調(diào)整對象其實都是其他部門法的調(diào)整對象,所以經(jīng)濟法不是一個獨立的基本部門法。持該種觀點的學者大多為非經(jīng)濟法學者。否定說類型1.綜合經(jīng)濟法論。即認為經(jīng)濟法是分屬于其他各部門法
2025-05-13 19:30
【總結(jié)】第二章經(jīng)濟法的概念與調(diào)整對象及學說評價主要內(nèi)容第二節(jié)經(jīng)濟法的調(diào)整對象2第一節(jié)經(jīng)濟法的概念1第三節(jié)經(jīng)濟法概念學說評價3教學目的和要求?在了解概念的一般理論的基礎(chǔ)上,理解經(jīng)濟法的基本概念。掌握經(jīng)濟法的調(diào)整對象的一般原理和具體方面,以此理解經(jīng)濟法調(diào)整對象的獨特性。理解外國經(jīng)濟法學說
2025-05-15 00:28
【總結(jié)】世界多極化與大國關(guān)系的調(diào)整冷戰(zhàn)結(jié)束,兩極格局崩潰,世界格局面臨重新塑造的問題。國際上隨即開始了建立世界新格局的爭論。美國打算抓住歷史機遇建立美國領(lǐng)導下的世界秩序;日本最初主張由西方發(fā)達國家主導建立世界新秩序(日美歐三方協(xié)調(diào)的世界格局);聯(lián)合的歐洲主張建立以歐洲為中心的世界新秩序(多極的,但歐洲處于中心領(lǐng)導地位)。后來美國新經(jīng)濟發(fā)展,西方發(fā)達國家的實力差
2025-05-12 18:22
【總結(jié)】經(jīng)理人壓力與情緒管理培訓綜合痛苦指數(shù)CEO。部門經(jīng)理的痛苦主要集中在:?工作量的巨大與時間的矛盾、?經(jīng)濟收入壓力、?個人晉升與特長的發(fā)揮?下屬員工的管理作為企業(yè)最低一層的管理人員——部門經(jīng)理,無論是職位還是薪酬都無法與其他四個經(jīng)理層的相比綜合痛苦指數(shù)NO1——部門經(jīng)理得分這一級別包括副總裁、子公司及
2024-12-08 11:42
【總結(jié)】課題六噴油器的拆裝與調(diào)整陳曉林Ⅰ.相關(guān)提問:燃油供給系統(tǒng)的組成?柴油箱柴油粗慮清輸油泵柴油細慮清噴油泵噴油器Ⅱ.導入新課:將油管中高壓柴油以霧狀形式直接噴入燃燒室,并合理的分布,以便于形成可燃的混合氣。噴油器的作用:噴油
2025-08-05 04:02
【總結(jié)】第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?含義:用人單位與勞動者之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系?所有者:利益最大化??高層管理者:更關(guān)心勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧?一.勞動
2025-05-12 16:59
【總結(jié)】經(jīng)理人壓力與情緒管理培訓綜吅痛苦指數(shù)CEO。部門經(jīng)理的痛苦主要集中在:?工作量的巨大不時間的矛盾、?經(jīng)濟收入壓力、?個人晉升不特長的収揮?下屬員工的管理作為企業(yè)最低一層的管理人員——部門經(jīng)理,無論是職位還是薪酬都無法不其他四個經(jīng)理層的相比綜合痛苦指數(shù)NO1——部門經(jīng)理得分這一級別包括副總裁、
2025-01-13 05:58
【總結(jié)】審計調(diào)整事項的處理目錄一、基本概念二、調(diào)整與重要性水平的關(guān)系三、調(diào)整分錄、重分類分錄和轉(zhuǎn)回分錄的具體運用四、調(diào)整結(jié)果的確認五、需要注意的問題一、基本概念概念:調(diào)整事項、已調(diào)整事項和未調(diào)整事項、本期調(diào)整和追溯調(diào)整、滾動調(diào)整。
2025-08-05 05:16
【總結(jié)】主要內(nèi)容?鍋爐運行調(diào)整的任務(wù)?汽包鍋爐的運行特性?汽壓的調(diào)整?汽溫的調(diào)整?汽包水位的調(diào)整?燃燒的調(diào)整運行調(diào)整的任務(wù)繼續(xù)鍋爐汽輪機發(fā)電機側(cè)重于調(diào)整側(cè)重于監(jiān)視側(cè)重于單元機組與外界電網(wǎng)的聯(lián)系?鍋爐運行調(diào)整的任務(wù)根據(jù)用戶(汽輪機)的要求保質(zhì)(
2025-01-15 15:49
【總結(jié)】氣門間隙的檢測與調(diào)整Page2迚氣提前角迚氣遲閉角排氣提前角排氣遲閉角氣門疊開發(fā)生的時刻從迚氣門開啟到活塞運行到上止點曲軸轉(zhuǎn)過的角度從迚氣行程下止點到迚氣門完全關(guān)閉曲軸轉(zhuǎn)過的角度從排氣門開啟到活塞運行到下止點曲軸轉(zhuǎn)過的角度從排氣行程上止點到排氣門
2025-01-17 06:44
【總結(jié)】扣除類納稅調(diào)整事項二○一○年三月納稅調(diào)整的幾大部分:?收入類調(diào)整項目?扣除類調(diào)整項目?資產(chǎn)類調(diào)整項目?其他第一類:非貨幣性交易視同銷售成本會計處理:不具備商業(yè)實質(zhì),不確認損益稅務(wù)處理:發(fā)生時確認轉(zhuǎn)讓所得或損失一、視同銷售成本公允價值賬面價值差異:
2025-05-03 22:56
【總結(jié)】第六章工會法與工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的職權(quán)第一節(jié)工會法的概念?一、工會法的概念工會法是國家制定的確立工會在國家政治、經(jīng)濟、社會生活中的地位,規(guī)定工會的權(quán)利與義務(wù),為工會的活動提供法律保障的法律第二節(jié)我國工會法的產(chǎn)生與發(fā)展一、1924年廣東革命政府頒布了《工會條例》二、國民黨政府頒布的《工
2025-05-12 20:14