工傷保險與團體保險投影片并隨堂講義(1)(編輯修改稿)
2025-02-14 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類為中等風險行業(yè) ? 三類為風險較大行業(yè) 工傷保險費率 — 費率確定 工傷保險費平均繳費率原則上要控制在單位職工工資總額的 %左右。 ? 一類風險較小行業(yè)： %左右 ? 二類中等風險行業(yè)： %左右 ? 三類風險較大行業(yè)： %左右 工傷保險費率 — 費率浮動 ? 用人單位屬一類行業(yè)的 ,按行業(yè)基準費率繳費 ,不實行費率浮動。 ? 用人單位屬二、三類行業(yè)的 ,實行浮動費率 1. 上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的 120%,上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的 150%； 2. 下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的 80%,下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的 50%。 工傷保險費率 — 保費 征繳 ? 按照 《 社會保險費征繳暫行條例 》 關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。 ? 用人單位應當按時繳納工傷保險費。 職工個人不繳納工傷保險費。 ? 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 工傷保險待遇 工傷醫(yī)療待遇 傷殘待遇 死亡待遇 、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 70％發(fā)給住院伙食補助費；（企業(yè)負擔） ，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（企業(yè)負擔） 工傷醫(yī)療待遇 1. 職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超過 12個月。傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長，但延長不得超過 12個月。 3. 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。（企業(yè)負擔） 停工留薪期 傷殘待遇（一至四級） 按月給付 傷殘津貼 （社保給付） 致殘等級 月領標準 1級 本人工資的 90%
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