工傷保險待遇ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:40 本頁面
【文章內容簡介】 0級經職工本人提出與企業(yè)解除或終止勞動關系及 710級勞動合同期滿終止勞動關系，相應按 5520個月上年本市全部職工月平均工資由 用人單位 發(fā)給?！。ㄋ模┕ね龃?（共 3項，均由工傷基金支付） 喪葬補助金： 6個月上年本市（全部）職工月平均工資 供養(yǎng)親屬撫恤金 （ 1）確認依據： 《 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 》 （勞動保障部 18號令） ?。?2）職工親屬不足供養(yǎng)年齡而認為完全喪失勞動能力的，應自職工工亡之日起 30日內申請勞動能力鑒定，逾期不鑒定的，經辦機構不予確認?！ 。?3）標準：按工亡職工本人工資配偶 40%，其他 30%?！ ?一次性工亡補助金：按 本市上年度（全部）職工月平均工資， 無供養(yǎng)者 48個月 供養(yǎng)一人 52個月 供養(yǎng)二人者 56個月 供養(yǎng)三人及以上者 60個月 四、工傷保險待遇申報 （一）用人單位有下列情形之一的，其職工發(fā)生工傷，由用人單位按照 《 條例 》規(guī)定的項目、標準向工傷職工支付： 未參加工傷保險的用人單位的職工發(fā)生工傷的； 用人單位少報職工人數，未給部分職工繳納工傷保險費，其少報職工發(fā)生工傷的； 未按時足額繳納工傷保險費，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付；補繳后可予以補支?！。ǘ┕錾陥蟮臅r限 ?。?、經鑒定達到 110級的，用人單位應當在接到勞動鑒定結論之日起 30日內，到經辦機構辦理待遇申報手續(xù)?！ 。?、經認定為因工死亡的，用人單位應當在收到工傷認定決定書之日起 30日內申報。 ?。ㄈ┥陥蟠鲂杼峤坏牟牧希ù錾陥蟊砗蟾剑 。ㄋ模┕ｋU待遇的核定 本人工資的確定 ?。?1） 2022年以來發(fā)生的工傷，本人工資為工傷職工因工受傷前 12個月平均月繳費工資。本人工資高于工傷上年度全市職工月平均工資 300％的，按照 300％計算；本人工資低于工傷上年度全市職工月平均工資 60％的，按 60％計算?！ 。?2） 1996101至 20221231期間發(fā)生的工傷，本人工資為工傷職工因工受傷前 12個月本人工資（按工資總額統(tǒng)計口徑）計算。本人工資高于工傷上年度全市職工月平均工資 300％的，按照 300％計算；本人工資低于全市職工上年度月平均工資 75％的，按 75％計算?！ 。ㄎ澹┕ｋU待遇的發(fā)放 目前有三種發(fā)放渠道： 向單位發(fā)放 向職工社會化發(fā)放（以一次性傷殘補助金為主要項目） 直接結算（與工傷協(xié)議醫(yī)療機構） 五、工傷醫(yī)療管理 ?。ㄒ唬┕t(yī)療管理的有關規(guī)定 職工因工負傷或者患職業(yè)病，應到工傷協(xié)議醫(yī)院救治，工傷醫(yī)療費暫由 用人單位墊付 ?！ ?工傷職工傷情危重可就近應急搶救，但應向經辦機構辦理特殊醫(yī)療審批手續(xù)，脫離危險后仍需治療的應及時轉到工傷協(xié)議醫(yī)院治療；未行審批在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的的費用工傷保險基金不予支付。 工傷職工因當地醫(yī)療條件所限需要轉到本市以外的醫(yī)療機構就醫(yī)的，由工傷協(xié)議醫(yī)院經治醫(yī)生提供傷情摘要、轉院就醫(yī)理由及轉診去向，經科主任簽字，分管院長簽署意見后，由單位管理人員報經辦機構批準后方可轉院?！ 》舷铝星樾沃坏?，方可提出轉外就醫(yī)申請： （ 1）傷情診斷困難，經本市三級醫(yī)療機構專家會診后仍不能明確診斷的； ?。?2）本市三級或?？漆t(yī)療機構無法治療或治療效果不顯，而外地有明確的療效顯著的治療方法的（須提供具體的醫(yī)療機構名稱、醫(yī)療專家、治療方法及成效）；
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